美容培訓銷售女專員

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定年度、季度和月度培訓計劃。 2、了解公司的培訓需求，確定培訓的方向和重點。 3、確定培訓時間、地點和培訓講師，組織員工參加培訓。 4、負責培訓過程的管理，包括培訓考勤、課堂紀律維護、培訓效果評估等。 5、設計培訓效果評估方案，通過問卷調(diào)查、考試、面談等方式，收集員工對培訓的反饋和意見。 6、分析評估結(jié)果，總結(jié)培訓經(jīng)驗教訓，提出改進措施，不斷提高培訓質(zhì)量。 7、建立員工培訓檔案，對培訓資料進行整理和歸檔，以便于查詢和管理。 8、負責公司各種會議紀要的記錄、整理、歸檔。 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡24歲至35歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建； 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果； 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性； 4、根據(jù)學員培訓需求，做好課程結(jié)構(gòu)設計與內(nèi)容完善，做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程； 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果； 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施； 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年培訓工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、快消品、食品相關(guān)行業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的授課及課程開發(fā)經(jīng)驗，掌握員工培訓的方法與技巧。授課有自己的風格，課堂表現(xiàn)力好，富有激情； 4、有較強的口頭表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字方案功底； 5、具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識，能熟練操作PPT、excel等常用辦公軟件； 6、熟悉培訓流程，能獨立完成培訓工作，具備較強的抗壓能力，有較強的學習能力和責任心，對培訓工作富有熱情，積極向上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、處事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有一定創(chuàng)新精神，具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神。

新部門成立急招?。。?1.具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力，抗壓能力強; 3.有大局觀、責任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊意識強; 4.在校或企業(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先。 5.學歷要求·:大專以上學歷，專業(yè)無限制 崗位職責: 1.負責公司的運營操作; 2.教育培訓、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力，懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗，沒有管理經(jīng)驗綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，可破格錄取! 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任，中期學習市場運營并參與，后期學習團隊管理與公司經(jīng)營層面知識； 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓); 3、帶薪休假，出國旅游學習機會; 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金，豐厚的年終獎等等。

負責餐中的茶水沖泡，生手可培訓，保底3800以上

一、崗位職責： 1、負責集團公司商學院管理工作、培訓版塊業(yè)務工作、培訓開發(fā)工作； 2、負責集團公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實施； 3、負責培訓體系搭建、完善集團公司的培訓體系； 4、負責集團公司培訓計劃的擬訂、實施、培訓后的評估工作； 5、負責公司各種培訓工作開展及管理，發(fā)展培訓伙伴，管理內(nèi)部事務，完成公司下達的各項培訓任務及業(yè)績指針，并對本區(qū)域的培訓事務負全責； 6、完成上級領(lǐng)導安排交待的其他的工作事務； 7、有咨詢企業(yè)培訓導師經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、任職條件： 1、性別不限，本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上培訓開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、精通人力資源板塊中“培訓開發(fā)(培養(yǎng)）”管理，有培訓開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗、有搭建培訓體系的能力； 3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件的使用、能獨立制作課件及授課； 4、性格開朗、表達能力強、形象氣質(zhì)佳，能接受出差的安排，執(zhí)行力強； 5、服從領(lǐng)導指揮，有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析及解決問題的能力。

崗位職責： 1.負責項目（職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等培訓項目）的整體運營統(tǒng)籌工作，以及團隊管理； 2.負責制定項目的市場活動宣傳、線上推廣等事宜，包含課程創(chuàng)新、網(wǎng)站專題設計等。 3.配合集團對應項目部門所需數(shù)據(jù)的收集整理統(tǒng)計工作，對接集團項目主管，做好信息傳達并及時落實工作； 　　 4.負責督促區(qū)內(nèi)地市分校項目運用的開展落實，跟進過程，確保項目順利運營并達成業(yè)績目標。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W歷，營銷學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉多媒體的宣傳及營銷（微信、朋友圈、小視頻等） 3.熟悉對應項目的考情政策，具備2年以上項目運營及團隊管理經(jīng)驗； 4.思維敏捷，嚴謹細致，有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備強烈的責任感和事業(yè)心； 5.具備活動策劃推廣能力，并熟練使用辦公軟件，善于進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整計劃，解決問題。 6.參加過SYB創(chuàng)業(yè)培訓的人員優(yōu)先。

【工作職責】 1、負責培訓板塊工作、年度培訓計劃調(diào)研，課程制定等； 2、廠商產(chǎn)品知識培訓周期安排及跟進，新員工入職培訓安排、公司開展的培訓項目工作安排等； 3、培訓后對培訓效果進行調(diào)查評估，輸出培訓結(jié)果； 4、企業(yè)文化工作活動主持； 5、其他部門內(nèi)部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學歷，形象良好； 2、3年以上培訓工作經(jīng)驗，能自主設計培訓課程、獨立制作培訓課件、講授培訓課程； 3、性格開朗外向，責任心強執(zhí)行能力高，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，抗壓能力強； 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓； 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 4、在上級指導下，收集、評估相關(guān)課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程； 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。 素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺風良好； 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

崗位職責： 1、給家長和學生提供課程學習咨詢，讓家長更好的了解我們的教育方法； 2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課，做好售前售后服務，提高家長滿意度，促成課程銷售； 3、完成所安排實習崗位的工作目標，實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓，歡迎應屆生投遞。 任職要求： 1、大專以上學歷，個性開朗熱情，有愛心，責任心，有銷售意愿； 2、具有良好的客戶服務意識和團隊精神，良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力； 3、樂于學習，熱愛教育行業(yè)，愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，有良好職業(yè)發(fā)展通道。 市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金， 綜合薪資范圍：5000-10000元/月，多勞多得，上不封頂。 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓； 4）員工可免費學習英語課程提升自我； 5）有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機會，能力越強，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 10）生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物； 11）公司組織各種團建活動，郊游踏青、集體文娛活動等。 工作地點：青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明 ：此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘，需全職實習～感謝您的關(guān)注！

崗位職責及任職要求： 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熱愛培訓工作，協(xié)調(diào)、溝通、表達、執(zhí)行能力強； 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務，有一定的計算機基礎(chǔ)知識； 4、男女不限，品行端正，性格開朗，有上進心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、年齡30歲以下，如有經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。