職位描述

培訓師(教育類產品方向)
崗位職責:
1、負責面向學校老師組織開展相關教育類產品培訓活動,跟進培訓效果,并及時反饋,定期回訪客戶,制定改善措施; 
2、負責各種現(xiàn)場活動中向教育主管部門或校方領導進行產品演示、宣講; 
3、產品培訓方案的撰寫。
4、制定、實施培訓計劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷,,教育學/師范類/新聞類相關專業(yè)有限; 
2、普通話標準,具備較好的語言溝通和演講能力,在校期間參加演講類活動優(yōu)先; 
3、形象氣質佳,品行端正,有良好的現(xiàn)場節(jié)奏控制力、組織協(xié)調能力,較好的宣講力; 
4、熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件,具備一定的信息化水平,能獨立編寫相關文檔; 
5、有較強的學習能力、接受能力,能快速上手公司產品(教育產品)的使用、講解及培訓工作
6、積極上進,做事踏實靈活,工作責任心強,良好的團隊合作意識,能適應不定期廣西區(qū)內出差。

工資待遇:試用期基本工資1800元/月,試用期1-3個月。試用期滿考核合格,繳納五險,詳細待遇面談。

公司簡介

									一、公司簡介
廣西蘇富揚電子科教設備有限責任公司是一家專業(yè)從事電子科教設備經(jīng)銷的公司,是廣州市皓駿教育科技有限公司廣西辦事處,福州亞歷山大健康管理有限公司廣西區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴。我公司從成立至今從事多媒體教學設備系統(tǒng)的集成,中小學實驗室成套設備、教學儀器及文體設備的銷售,以及專業(yè)的中小學教學設備、心理健康管理服務云平臺、數(shù)學實驗室、錄播系統(tǒng)、無紙化會議系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、智能圖書館、智能互動一體機的銷售及技術服務。
蘇富揚公司以“優(yōu)質的產品、先進的設備、合理的價格、一流的服務、奉獻科教事業(yè)”為原則,熱情為您提供高品質的服務。
二、公司的理念
以科技領先,以優(yōu)質取勝,以誠信為宗旨,高效卓越,以人為本,持續(xù)服務。
領先的創(chuàng)新是公司的靈魂,也是公司持續(xù)發(fā)展的基礎,務實是公司生存的根本,只有立足于市場,國情的要求,提供最符合市場客戶需要的服務才能保證公司的生存及發(fā)展。
激勵政策是我們管理的最基本的要素,我們將通過角色認可,加薪,獎勵來培養(yǎng)最具競爭力的人才,同時也會通過減薪,淘汰的方式保證公司的良性持續(xù)進步。卓越高效的實施能力和速度是我們事業(yè)成功的保證,我們追求卓越的作風及速度為王的風格,保證我們抓住瞬息萬變的發(fā)展機遇。
誠信是我們事業(yè)成功的基石,我們要永遠堅定地保持正直向上的品格,建造一個舒適、振奮、信任的工作環(huán)境,同時具備強烈的責任心,把每件事情積極認真做到底,對結果負責。力求把工作做得更好,不斷的挑戰(zhàn)自我,超越自我。
員工是公司的財富,公司為員工提供技能發(fā)展學習的機會,職業(yè)發(fā)展的良好空間;公司鼓勵平等待人,相互尊重,堅持勤儉經(jīng)營,共享成功。
持續(xù)服務是我們經(jīng)營的目標,我們要滿懷激情地致力于促成我們用戶的成功,并通過持續(xù)服務,使客戶的利益得到保證,從而達到企業(yè)回饋社會的目的。
三、公司的發(fā)展方向
定位于為面向全國、服務國家西部大開發(fā),建立一個以積極參與東盟各國電子科教設備事業(yè)的發(fā)展,市場營銷,客戶服務為核心競爭力的大型電子科教設備服務的代理商、分銷商,綜合服務提供商。
四、公司的人才觀
小勝靠智、大勝靠德,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪景l(fā)展的保證。
有德有才破格錄用、有德無才培養(yǎng)使用,有才無德不予錄用。
五、工作時間及福利待遇
a)工作時間: 每周周一至周五, 夏季:上午08:00-12:00 ,下午14:30-18:00; 冬季:上午08:30-12:00 ,下午13:30-17:30。
b)公休及節(jié)假日: 雙休, 其它節(jié)假日按國家規(guī)定安排放假。
c) 薪酬待遇: 基本工資+崗位工資+全勤獎+其它獎金+社會保險(五險 )+意外傷害險+其它,另外銷售人員待遇底薪+提成+話費補貼+伙食補貼+社會保險(五險 )+意外傷害險+其它。

上班地點

工作地址: 科園大道東四路7號遠信大廈 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、制定先進、優(yōu)秀的行業(yè)培訓培訓方案 2、定期開展有利于業(yè)務的培訓工作 3、培養(yǎng)對象除了新入職員工,還需要對正式員工進行針對性的培訓工作 4、能夠根據(jù)公司要求進行其他培訓工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢,與行業(yè)有交流學習 任職要求: 1、近期要求有同行(施工資質,建筑咨詢行業(yè))半年以上的經(jīng)驗。 2、有針對資質顧問、人才證書培訓案例和介紹 3、在銷售領域2年以上的經(jīng)驗 4、組織能力強、溝通能力強 薪酬福利: 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、福利:包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產品、紅包、國內外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊,融入簡單,活力充沛,團結友愛,氛圍超好喲 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點】 青秀萬達銀座1520
唐金玉
人事專員
南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責: 1.在護理部主任領導下進行工作,協(xié)助護理部主任分管相應的工作,承辦相應的日常事務; 2.根據(jù)教學目標,負責護理臨床教學的管理,組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務; 3.負責組織并參與護理查房、護理技術操作質量的督查,發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部經(jīng)理匯報,提出改進意見; 4.負責全院護理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作; 5.負責護理部培訓相關會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作; 6.負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔; 7.每年組織全院護理人員進行2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作; 8.負責對新上崗、轉正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關理論的培訓考試考核工作; 9.負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作; 10. 其他部門相關業(yè)務及管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,護理學相關專業(yè),初級及以上職稱; 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經(jīng)驗,具備護理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學、培訓計劃經(jīng)驗,有創(chuàng)新、拓寬科研思維; 4.工作積極向上,具有較強結果導向思維,良好的溝通能力、服務意識及自我成就動機,有優(yōu)秀的團隊領導能力,擅長團隊組建及培養(yǎng); 5.熟練運用各種辦公軟件;具有一定的公文書寫能力; 6.遵紀守法,遵守職業(yè)道德規(guī)范。
陳老師
培訓經(jīng)理
8000-13000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.目標設定:與各部門負責人協(xié)作,根據(jù)業(yè)務需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設定培訓目標。 2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關鍵績效指標)和學習管理系統(tǒng)追蹤員工的學習進度,并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調查、測試、觀察等方式評估培訓的有效性,評估培訓工作轉化情況,并據(jù)此調整培訓內容。 4.激勵措施:設計和實施激勵計劃,比如“最佳學員”獎項、培訓積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制,鼓勵員工分享他們在培訓過程中的體驗和建議。 任職要求: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,有電商物流類的培訓經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強,有培訓工作經(jīng)歷,獨立的項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。 4、具備較強的組織、協(xié)調能力和抗壓能力。 5、熟練運用 excel、ppt、思維導圖,精通課件制作。
鄧禮環(huán)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西固特斯供應鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 一、招聘工作: 1.負責公司人才的招聘。 2.負責公司招聘渠道的建設,簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作; 3.招聘的后續(xù)評估工作,包括招聘數(shù)據(jù)分析,并進一步優(yōu)化招聘工作; 4.負責招聘系統(tǒng)的維護,跟進各項目的招聘流程完整性。 二、培訓工作: 1.負責培訓體系建設、落地年度培訓計劃; 2.協(xié)助人才梯隊建設項目推進,負責新入職人員培訓工作、考核轉正; 4、負責落地公司季度、年度績效考核工作; 5、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制專科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓、人才梯隊建設項目參與經(jīng)驗,最少具有其中一項; 3、擅長分析總結,具備較強的組織協(xié)調和溝通能力。 【薪酬福利】 1、薪資范圍:4000~4500,五險; 2、上班時間:冬令時8:30-12:00、13:00-17:30,雙休; 3、享有國家法定節(jié)假日; 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團建等。
切藥員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市景昌中藥飲片有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、進行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過培訓能夠熟練使用相應儀器。 任職要求: 1、20-48周歲 2、具備一定學習能力,做事積極主動 3、吃苦耐勞,手腳麻利 4、 有相關中藥飲片工作經(jīng)驗優(yōu)先 有五險,有工作餐。
林姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗,熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品
張洪財
培訓講師
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗,熟悉 OTC 市場相關規(guī)則等。4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。
張洪財
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程,總結每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎; 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強烈的責任感,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人,為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
廣西蘇富揚電子科教設備有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西蘇富揚電子科教設備有限責任公司
所在行業(yè) 電子/計算機
成立時間 19年(2004年11月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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