培訓專員

一、崗位職責 1、產(chǎn)品培訓：針對手機周邊產(chǎn)品按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等，實現(xiàn)多渠道多形式的資料供團隊學習； 2、團隊能力培訓賦能：針對區(qū)域的銷售團隊，通過會議、日常培訓、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力； 3、客戶培訓：針對區(qū)域的門店店員，隨產(chǎn)品上市和日常合作，開展培訓項目提升跟客戶的粘性合作 4、內部團隊打造：打造與挖掘團隊標桿，分享優(yōu)秀案例，組織團隊團建活動，提升團隊凝聚，創(chuàng)造良好的團隊氛圍 5、領導交代的其他工作 二、任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉市場手機行業(yè)銷售業(yè)務運作，有1年以上培訓經(jīng)驗； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力，具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力。 3、具備良好的組織協(xié)調能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議 三、福利:五險+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工旅游+員工培訓+年底雙薪+話補+差旅補貼+年度體檢+月休4天

鸚鵡馴養(yǎng)，孵化育雛，鸚鵡表演，鸚鵡科普，鸚鵡表演，日常消殺，標本制作，電商直播帶貨銷售，研學課程編排，研學老師。門店管理，客戶接待，門店銷售

工作職責 1，具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃，熟悉掌握公司所有培訓課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5， 熟悉市場和公司業(yè)務之活動內容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.20—35歲，?？埔陨蠈W歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。

1，具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃，熟悉掌握公司所有培訓課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5， 熟悉市場和公司業(yè)務之活動內容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.20—35歲，?？埔陨蠈W歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。 1.底薪：4-6K 2.綜合薪資：5-10K 3.每周單休+國家法定節(jié)假日

崗位職責： 1、制定先進、優(yōu)秀的行業(yè)培訓培訓方案 2、定期開展有利于業(yè)務的培訓工作 3、培養(yǎng)對象除了新入職員工，還需要對正式員工進行針對性的培訓工作 4、能夠根據(jù)公司要求進行其他培訓工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢，與行業(yè)有交流學習 任職要求： 1、近期要求有同行（施工資質，建筑咨詢行業(yè)）半年以上的經(jīng)驗。 2、有針對資質顧問、人才證書培訓案例和介紹 3、在銷售領域2年以上的經(jīng)驗 4、組織能力強、溝通能力強 薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 2、福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利：如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊，融入簡單，活力充沛，團結友愛，氛圍超好喲 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時）； 周末雙休；國家法定節(jié)假日放假； 【上班地點】 青秀萬達銀座1520

一、崗位職責： 1．在護理部主任領導下進行工作，協(xié)助護理部主任分管相應的工作，承辦相應的日常事務； 2．根據(jù)教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務； 3．負責組織并參與護理查房、護理技術操作質量的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部經(jīng)理匯報，提出改進意見； 4．負責全院護理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作； 5．負責護理部培訓相關會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作； 6．負責對全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔； 7．每年組織全院護理人員進行2次以上業(yè)務知識、“三基”理論及護理技能操作的培訓考試考核工作； 8．負責對新上崗、轉正及合同期滿的護理人員進行業(yè)務技能及相關理論的培訓考試考核工作； 9．負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作； 10. 其他部門相關業(yè)務及管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，護理學相關專業(yè)，初級及以上職稱； 2.有三級醫(yī)院護理從業(yè)經(jīng)驗，具備護理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護理教學、培訓計劃經(jīng)驗，有創(chuàng)新、拓寬科研思維； 4.工作積極向上，具有較強結果導向思維，良好的溝通能力、服務意識及自我成就動機，有優(yōu)秀的團隊領導能力，擅長團隊組建及培養(yǎng)； 5.熟練運用各種辦公軟件；具有一定的公文書寫能力； 6.遵紀守法，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

【崗位職責】 一、招聘工作： 1.負責公司人才的招聘。 2.負責公司招聘渠道的建設，簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作； 3.招聘的后續(xù)評估工作，包括招聘數(shù)據(jù)分析，并進一步優(yōu)化招聘工作； 4.負責招聘系統(tǒng)的維護，跟進各項目的招聘流程完整性。 二、培訓工作： 1.負責培訓體系建設、落地年度培訓計劃； 2.協(xié)助人才梯隊建設項目推進，負責新入職人員培訓工作、考核轉正； 4、負責落地公司季度、年度績效考核工作； 5、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制?？埔陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓、人才梯隊建設項目參與經(jīng)驗，最少具有其中一項； 3、擅長分析總結，具備較強的組織協(xié)調和溝通能力。 【薪酬福利】 1、薪資范圍：4000~4500，五險； 2、上班時間：冬令時8:30-12:00、13:00-17:30，雙休； 3、享有國家法定節(jié)假日； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團建等。

崗位職責: 1.目標設定:與各部門負責人協(xié)作，根據(jù)業(yè)務需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設定培訓目標。 2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關鍵績效指標)和學習管理系統(tǒng)追蹤員工的學習進度，并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調查、測試、觀察等方式評估培訓的有效性，評估培訓工作轉化情況，并據(jù)此調整培訓內容。 4.激勵措施:設計和實施激勵計劃，比如“最佳學員”獎項、培訓積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制，鼓勵員工分享他們在培訓過程中的體驗和建議。 任職要求: 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有電商物流類的培訓經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強，有培訓工作經(jīng)歷，獨立的項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。 4、具備較強的組織、協(xié)調能力和抗壓能力。 5、熟練運用 excel、ppt、思維導圖，精通課件制作。

崗位職責： 1、進行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過培訓能夠熟練使用相應儀器。 任職要求： 1、20-48周歲 2、具備一定學習能力，做事積極主動 3、吃苦耐勞，手腳麻利 4、 有相關中藥飲片工作經(jīng)驗優(yōu)先 有五險，有工作餐。

1.主要工作職責；針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內訓，制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓，宣講公司產(chǎn)品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當調休，帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥?？埔陨蠈W歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標準，能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品