職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展,制定、修改、 維護培訓(xùn)管理體系,以確保培訓(xùn)工作的順利有效開展;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求及崗位任務(wù)要求,進行培訓(xùn)需求分析,并制作培訓(xùn)計劃;
3、負責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn),介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、企業(yè)文化。
4、負責(zé)配送中心的課程開發(fā)及培訓(xùn)授課。
5、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,收集、開發(fā)和維護外部培訓(xùn)資源;
5、負責(zé)培訓(xùn)活動過程的記錄,數(shù)據(jù)的收集、歸檔;
6、統(tǒng)籌安排和協(xié)助各部門崗位培訓(xùn)工作實施;
崗位要求:
1、具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育培訓(xùn)、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;
9、熟悉企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)方式方法和培訓(xùn)流程,熟悉辦公軟件的使用。
公司簡介
新天科技股份有限公司創(chuàng)建于2000年.注冊資本11.7億元.公司于2011年8月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票簡稱:新天科技.股票代碼:300259). 新天科技是中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)行業(yè)的先行者.經(jīng)過十余年的勵精圖治和高速發(fā)展.新天科技已成為中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者. 新天科技通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證.ISO14001環(huán)境體系認證.通過了國際CE認證.國家質(zhì)量安全體系3C認證.研發(fā)體系CMMI3認證.公司獲得了 “高新技術(shù)企業(yè)”.“省高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地首批骨干企業(yè)”.“省科技創(chuàng)新十佳單位”.“優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”.“河南省著名商標(biāo)”.“全國電子信息行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”.“物聯(lián)網(wǎng)十強企業(yè)”等榮譽.2012-2014年連續(xù)三年上榜<福布斯中國最具潛力上市公司100強>.2015年上榜<中國最具投資價值的科技上市企業(yè)100強>.新天科技研發(fā)中心被認定為 “省級智能計量儀表工程技術(shù)研究中心”.“省級企業(yè)技術(shù)中心”.并獲批設(shè)立“博士后科研工作站”. 新天科技擁有國家專利.軟件著作權(quán)400余項.“以市場為中心.不斷創(chuàng)新.擁有核心技術(shù)”是公司的核心競爭理念.公司注重研發(fā)和研發(fā)團隊建設(shè).從2001年新天研發(fā)出第一只非接觸式IC卡智能表.2004年研發(fā)出第一臺零功耗智能表.到2010年新天研發(fā)出第一套自動路由智能表系統(tǒng).2014年研制出中國第一套基于GIS的智慧能源管控系統(tǒng).十余年的技術(shù)積累.逐步確立了新天科技在智慧能源和智能表領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢. 新天的產(chǎn)品涵蓋智慧能源及智能表兩大類.其中.智慧能源包含智慧水務(wù).智慧節(jié)水.智慧農(nóng)業(yè)與水利.智慧熱力.智慧燃氣,智能表包含智能水表.熱量表.智能氣表.智能電表以及支持智能表運行的系統(tǒng).配套設(shè)備及軟件.新天科技的智慧能源為發(fā)改委.工信部重點科技攻關(guān)項目.智能表被住建部列為“全國建設(shè)行業(yè)科技成果推廣項目”. 新天公司先進的OA辦公系統(tǒng).ERP管理系統(tǒng).CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng).IPD產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng).MES生產(chǎn)管理系統(tǒng).BPM業(yè)務(wù)過程管理系統(tǒng)等等信息化系統(tǒng)支持了新天的高速和穩(wěn)定的發(fā)展.新天科技以“質(zhì)量精益求精”贏得了客戶的口碑.新天產(chǎn)品銷售覆蓋全國三十多個省市自治區(qū)和部分出口國外.有近千客戶在使用公司的產(chǎn)品,新天科技以“迅速反應(yīng).馬上行動”的工作作風(fēng)贏得了客戶的好評,新天的技術(shù)支持服務(wù)體系保證了客戶無后顧之憂. “成為世界智慧能源.智能表行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”是新天的使命.傳承“厚德載物.天道酬勤”的核心理念.新天將不斷拼搏.銳意進取.創(chuàng)辦一流的企業(yè).創(chuàng)造一流的業(yè)績.為中華民族高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻! 新天的使命:成為世界智慧能源.智能表行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者 新天的核心競爭力:掌握核心技術(shù).產(chǎn)品精益求精 新天的工作作風(fēng):迅速反應(yīng).馬上行動 新天的價值觀:厚德載物.天道酬勤 目標(biāo)理念:培養(yǎng)一流人才.研制一流產(chǎn)品. 提供一流服務(wù).創(chuàng)辦一流企業(yè). 用人理念:今天的努力.決定明天的位置. 你有多大能力.就給提供多大舞臺. 管理理念:依靠流程.依靠團隊.不過分依賴個人 工作量化.績效決定待遇. 工作理念:主動工作.態(tài)度決定一切. 關(guān)注細節(jié).把簡單的事情做好. 研發(fā)理念:創(chuàng)新才有價值.簡單才能可靠. 偶然的小問題.不重視會變成大災(zāi)難. 質(zhì)量理念:不斷改進.追求零缺陷. 發(fā)現(xiàn)問題.抓住不放直到解決. 競爭理念:以市場為中心.不斷創(chuàng)新. 掌握核心技術(shù).技高一籌. 銷售理念:傳遞思想.制造信心. 迅速反應(yīng).速戰(zhàn)速決. 服務(wù)理念:用戶永遠是對的.
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零售培訓(xùn)師5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 負責(zé)公司的產(chǎn)品培訓(xùn),挖掘客戶群的需求點,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;負責(zé)門店導(dǎo)購的產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)。 任職要求: 具備零售及培訓(xùn)工作經(jīng)驗;熱情大方,性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識;3.年齡25至45歲,男女不限。 教育背景: 大專以上學(xué)歷,有行業(yè)經(jīng)驗可適度放寬。 崗位福利: 5000+2024-11-09136022188@qq.com
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科大訊飛廣西培訓(xùn)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件年齡25-40歲,有銷售經(jīng)歷,手機,家電,電教,教培經(jīng)歷者優(yōu)先2024-11-09136022188@qq.com
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培訓(xùn)崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西智都信息科技有限公司計算機硬件職責(zé)概述: 1.負責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的課程編輯,將課程資料制成課件打包形成產(chǎn)品對外售賣; 2.協(xié)助低空未來學(xué)院日常教務(wù)工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,教育、理工科等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少2年及以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗,具備豐富的產(chǎn)學(xué)研運作經(jīng)驗。 3.具備較強的教學(xué)能力和溝通能力,能夠耐心指導(dǎo)學(xué)生。 4.有團隊合作精神,能承受工作壓力,有耐心和責(zé)任心。 5.熟悉教育行業(yè)發(fā)展趨勢,對產(chǎn)學(xué)研合作有深入理解和實踐經(jīng)驗。 6.熟練使用辦公軟件,能制作高質(zhì)量的教學(xué)PPT和教案。 優(yōu)先條件: 1.具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書或職稱。 2.有成功帶領(lǐng)學(xué)生團隊完成產(chǎn)學(xué)研項目的案例。 3.在國內(nèi)外知名教育機構(gòu)或企業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2024-11-09王
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招聘培訓(xùn)主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責(zé)組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動開展,并跟進培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險防范與管控,構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;2024-11-08韋女士
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產(chǎn)品培訓(xùn)師7000-12000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé):1、產(chǎn)品知識傳授:負責(zé)向銷售人員、客戶或合作伙伴傳授產(chǎn)品的功能、特點、優(yōu)勢及使用方法。 2、培訓(xùn)材料開發(fā):根據(jù)產(chǎn)品特性和市場需求,設(shè)計并制作培訓(xùn)課件、教材及演示文稿。 3、培訓(xùn)活動組織:組織并主持產(chǎn)品培訓(xùn)會、研討會或在線直播,確保培訓(xùn)效果。 4、效果評估與反饋:收集培訓(xùn)反饋,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 5、市場支持:參與市場推廣活動,提供產(chǎn)品技術(shù)支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進行相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析。 任職要求: 1、專業(yè)知識:具備相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的專業(yè)知識,熟悉市場動態(tài)和競爭對手情況。教學(xué)經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,具有一定的教學(xué)經(jīng)驗,能夠靈活運用多種教學(xué)方法和手段;具有2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;熟悉培訓(xùn)流程和方法,能夠獨立開發(fā)培訓(xùn)課程。 3、溝通能力:具備良好的溝通能力和表達能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達產(chǎn)品信息。 4、學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)新知識和新技能的能力,適應(yīng)產(chǎn)品更新?lián)Q代的節(jié)奏。 5、行業(yè)背景:具有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,如醫(yī)療器械、會銷、藥品、保健品、電子產(chǎn)品、化妝品等。 6、人品素質(zhì)好,有較強的團隊合作精神。 7、能接受公司安排,適應(yīng)省內(nèi)出差。 崗位福利: [具體年薪8萬--60萬范圍和提供社保五險、年終獎金、績效獎金、帶薪年假、交通補助、餐費補貼等福利待遇。]2024-11-08林先生
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護理培訓(xùn)教師(養(yǎng)老)5000-6000元南寧廣西麗豐家庭服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作內(nèi)容 1、護理理論培訓(xùn)、實操教學(xué)指導(dǎo)工作 2、具有耐心、解答學(xué)員的相關(guān)問題 二、任職要求: 1、具備有養(yǎng)老護理相關(guān)的技能,有同行教育經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護理的高級職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學(xué)歷護理專業(yè)或者醫(yī)護背景 3、熟悉養(yǎng)老護理培訓(xùn),能獨立完成養(yǎng)老護理理論及實操教學(xué) 4、有良好的語言表達能力和實踐操作能力2024-11-07
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集團延保內(nèi)訓(xùn)師6000-8000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容:主要負責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,2024-11-07南寧市江南區(qū)南站大道36號
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培訓(xùn)專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2024-11-06藍波
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培訓(xùn)主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo培訓(xùn)主管(J10071)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308
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- 南寧新天智慧網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 12年(2011年12月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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