職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)傳輸線路代維項(xiàng)目的日常工作安排、對(duì)口接洽運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目管理人員; 2、帶領(lǐng)項(xiàng)目部成員完成月度維護(hù)任務(wù)、及時(shí)完成上報(bào)運(yùn)營(yíng)商要求上報(bào)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、故障處理報(bào)告等; 3、是公司本項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)帶頭人之一,能帶頭及時(shí)排除項(xiàng)目的疑難故障,并有能力培訓(xùn)項(xiàng)目部的新晉員工; 4、在運(yùn)營(yíng)商考核時(shí)限內(nèi),能組織內(nèi)部員工完成各項(xiàng)故障的搶險(xiǎn)和日常巡檢工作的安排; 5、能有效調(diào)動(dòng)公司的固定資產(chǎn)(儀、車輛等),并確保他們的使用安全和保管安全; 6、能在線路主管的指導(dǎo)下,利用公司現(xiàn)有資源完成光纜遷改、優(yōu)化等整治類線路工程; 6、如所管轄區(qū)域項(xiàng)目月度被運(yùn)營(yíng)商考核扣款,維護(hù)站長(zhǎng)要接受公司內(nèi)部的考核; 任職條件: 1、兩年以上的線路代維管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)成都運(yùn)營(yíng)商線路代維管理、熟悉成都移動(dòng)線路代維流程的優(yōu)先考慮; 2、責(zé)任心強(qiáng)、能接受不定時(shí)上班制度; 3、了解運(yùn)營(yíng)商線路考核的時(shí)限要求,接到故障通知單后能在時(shí)限內(nèi)完成故障搶險(xiǎn); 4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、會(huì)基本的辦公軟件,能獨(dú)立上報(bào)各類報(bào)表; 6、此崗位為公司關(guān)鍵崗位,請(qǐng)無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。 

公司簡(jiǎn)介

浙江省郵電工程建設(shè)有限公司(原浙江省郵電建設(shè)工程局,以下簡(jiǎn)稱“公司”)始建于1959年,公司注冊(cè)資金36262.58萬(wàn)元人民幣,項(xiàng)目管理人員1184人。是浙江省第一家“通信工程施工總承包壹級(jí)”施工企業(yè),是浙江省級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

公司具備通信工程項(xiàng)目總承包實(shí)施能力(TK),能夠?yàn)楦鞔笸ㄐ胚\(yùn)營(yíng)商、通信設(shè)備制造商、政府及企業(yè)客戶提供全方位、多元化服務(wù),是一家集設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)為一體的綜合信息工程服務(wù)企業(yè)。改革開(kāi)放以來(lái),公司歷經(jīng)三十多年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的洗禮,支撐服務(wù)能力大大增強(qiáng),業(yè)務(wù)種類不斷豐富,市場(chǎng)區(qū)域快速拓寬,企業(yè)信譽(yù)穩(wěn)步提升,服務(wù)品牌基本建立。

公司創(chuàng)建50多年來(lái),始終把工程施工與服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)和客戶滿意度放在首位,出色完成了無(wú)數(shù)項(xiàng)通信建設(shè)工程。

發(fā)展歷程

2001年,與杭州市電信工程有限公司實(shí)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”;

2003年,借助“舊機(jī)房整治”業(yè)務(wù)走向省外;

2003年,與華為合作,在東南亞開(kāi)展業(yè)務(wù),邁出了“走向海外”的第一步;

2008年,被認(rèn)定成為高新技術(shù)企業(yè);

2009年,吸收合并浙江省電信科學(xué)研究所;

2013年,成為首批七家杭州建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心之一;

2013年,重組浙江省郵電器材公司杭州設(shè)備分公司、浙江公司杭州分公司原郵電器材四廠。

2014年,公司成為中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信工程建設(shè)分會(huì)常務(wù)委員會(huì)單位。

市場(chǎng)覆蓋

覆蓋省內(nèi)11個(gè)地市;

國(guó)內(nèi)10個(gè)省市均設(shè)有分公司、辦事處派出機(jī)構(gòu);

海外業(yè)務(wù)覆蓋11個(gè)國(guó)家,受浙江公司委托管理沙特、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、肯尼亞平臺(tái)。

最高榮譽(yù)

2010-2011年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng);

2012-2013年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng);

2012-2013年度中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)用戶滿意獎(jiǎng);

2013-2014年度通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)用戶滿意企業(yè);

2013-2014年度“中沙經(jīng)貿(mào)合作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)活動(dòng)管理,進(jìn)行各品類商品選品、各品類專題頁(yè)面、活動(dòng)營(yíng)銷方案的策劃執(zhí)行,日常活動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果分析,根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整與優(yōu)化。 2,負(fù)責(zé)品牌在美團(tuán)的直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,完成直播業(yè)務(wù)目標(biāo),管理直播團(tuán)隊(duì)做好日常運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目?jī)?yōu)化。 3,基于“美團(tuán)/點(diǎn)評(píng)\"平臺(tái),負(fù)責(zé)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息的研究分析,洞察品類發(fā)展,解釋市場(chǎng)情況判斷發(fā)展趨勢(shì),持續(xù)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì):包括不限于市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì),消費(fèi)者行為以及平臺(tái)發(fā)展動(dòng)態(tài) 4,根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況,做好數(shù)據(jù)分析,按照市場(chǎng)反饋信息調(diào)節(jié)市場(chǎng)推廣策略基于公司業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)情況制定出市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案的執(zhí)行和優(yōu)化指引。 5,協(xié)助負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案策劃;維護(hù)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系、統(tǒng)計(jì)整理客戶資料,不斷開(kāi)拓新的活動(dòng)模式,并對(duì)平臺(tái)上同行業(yè)相關(guān)競(jìng)品的活動(dòng)保持密切關(guān)注和學(xué)習(xí); 6,定期對(duì)流程機(jī)制、產(chǎn)品需求進(jìn)行復(fù)盤(pán),基于業(yè)務(wù)價(jià)值、用戶價(jià)值持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化改善 要求: 1, 本科或以上學(xué)歷,有過(guò)商家管理與寵物行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2,有較強(qiáng)的自驅(qū)力,有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的思維和對(duì)客戶需求深刻理解,對(duì)市場(chǎng)的產(chǎn)品發(fā)展有敏銳的嗅覺(jué),能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法解決問(wèn)題,主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)落 3,熟悉直播業(yè)務(wù),對(duì)直播有自己的理解,懂的美團(tuán)團(tuán)購(gòu)直播后臺(tái)操作(不需要直播)。 4,具有較強(qiáng)的邏輯思考能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)思路清晰的分析報(bào)告,善于將復(fù)雜的分析框架與結(jié)果有效傳遞,推動(dòng)業(yè)務(wù)一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 5,有本地生活平臺(tái)/抖音平臺(tái),大型寵物連鎖團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
曹經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé):運(yùn)營(yíng)小紅書(shū),美團(tuán)團(tuán)購(gòu) 崗位福利:朝九晚五,有五險(xiǎn),單休 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):一年以上
侯亮
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店面各個(gè)數(shù)據(jù)的掌控情況 2、通過(guò)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)的分析,調(diào)整每階段的運(yùn)營(yíng)策略與推廣方式做好推廣活動(dòng) 3、負(fù)責(zé)深入分析美團(tuán)平臺(tái)客戶消費(fèi)規(guī)律,做好推廣活動(dòng) 4、負(fù)責(zé)分析平臺(tái)銷售情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升整體銷售額及產(chǎn)品銷售 5、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)期間營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和制定和實(shí)施 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擁有一年以上美團(tuán)店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握各項(xiàng)線上活動(dòng),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī); 4、具有良好的溝通能力,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
張曉彬
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)藥店的線上運(yùn)營(yíng)和策劃 崗位要求: 1、有藥店連鎖線上銷售渠道【美團(tuán)、餓了么】運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維開(kāi)闊,有創(chuàng)新意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力; 3、有敏銳的行業(yè)觀察能力,優(yōu)秀的理解和溝通能力。 4、有同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年及以上
韋小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)加油站經(jīng)營(yíng)管理、安全管理和站內(nèi)員工管理工作。 任職要求: 1、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞、身體健康,有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良記錄。 2、具有良好的溝通表達(dá)能力和承壓、履職能力等。 3、年齡35周歲以下的成年人,具有??萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的年齡放寬至40歲。 4、有1年以上加油站工作經(jīng)驗(yàn),符合國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的上崗條件,持有地方安監(jiān)部門(mén)核發(fā)的資格證書(shū),以及持有危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人證、計(jì)量證、上崗證,取得加油員資格證者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):南橫高速公路南橫新福、那陽(yáng)服務(wù)區(qū)4座加油站
宋女士
南寧-江南區(qū)
南寧愛(ài)牙邦口腔有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)以及口腔、眼科醫(yī)療等大健康相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各電商平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源; 3、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施。 4、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達(dá)能力; 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,在工作中做到主動(dòng)推動(dòng)和踏實(shí)執(zhí)行,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。
許希碩
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護(hù)站的日常管理工作(包含維護(hù)站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費(fèi)用管理等工作) 2、對(duì)維護(hù)站所在區(qū)域的維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護(hù)故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報(bào)工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)站的物資、車輛使用、安全生產(chǎn)的宣貫及監(jiān)督等工作。 要求: 1、精通通信維護(hù)各種故障處理技術(shù)。 2、有個(gè)良好的個(gè)人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
楊女士
南寧-青秀區(qū)
售后站店長(zhǎng)/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店售后日常事務(wù),制定計(jì)劃.目標(biāo).完成上級(jí)下達(dá)的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車保險(xiǎn)理賠; 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、有3-5年4S店工作經(jīng)驗(yàn)或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)基本的維修技術(shù)原理; 3、能管理整個(gè)售后的工作和工作安排等; 4、具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。 薪資待遇:根據(jù)各人能力而定 上班時(shí)間:9-18:00 單休 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、不定期團(tuán)建活動(dòng)等
南寧-青秀區(qū)
任職要求: (1)大專及以上學(xué)歷,25-45周歲; (2)具備特種設(shè)備安全管理員證書(shū)(A證),會(huì)基本的電腦報(bào)表制作技能; (3)團(tuán)結(jié)、努力、擔(dān)當(dāng)、高效、樂(lè)觀、誠(chéng)信; (4)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織能力; (5)高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力; (6)有從事瓶裝液化石油氣生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及設(shè)備操作和管理的從優(yōu)、管理過(guò)充裝站的從優(yōu)。 崗位職責(zé): (1)協(xié)助站長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)充裝站的生產(chǎn)、安全、消防等管理工作; (2)熟悉氣站設(shè)備設(shè)施、工藝流程,能熟練完成卸車工作,組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行瓶裝液化氣充裝前后生產(chǎn)工作; (3)負(fù)責(zé)瓶裝液化氣充裝質(zhì)量管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); (4)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)好內(nèi)外部配合工作; (5)做好提升技能培訓(xùn)隊(duì)伍工作; (6)服從公司統(tǒng)一指揮和調(diào)動(dòng)及其他安排的工作。
2548889094@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理現(xiàn)場(chǎng)分揀情況; 2、負(fù)責(zé)每日播種任務(wù)及時(shí)完成,并確保零差異; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員效率提升、降低成本; 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的教育、訓(xùn)練、工作計(jì)劃、監(jiān)督與實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)與配送團(tuán)隊(duì)保持良好溝通保障客戶利益; 6、負(fù)責(zé)處理工作中發(fā)生的異常狀況; 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 8、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉(cāng)商品及時(shí)發(fā)運(yùn),保障配送時(shí)效 任職要求: 1、3年以上物流、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有分倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的計(jì)劃組強(qiáng)能力、計(jì)劃落實(shí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦,熟悉辦公軟件; 4、熟悉物流、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系;
王灝錦
浙江省郵電工程建設(shè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江省郵電工程建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/電信
成立時(shí)間 42年(1982年4月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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