文秘人員

崗位職責： 1、協助校長合理安排每日工作計劃； 2、負責協助校長對接商務項目，修改合同、方案等文字處理工作； 3、負責客戶的接待工作（有時需要應酬喝酒，介意者勿投）； 4、負責協助校長處理公司公共關系和外聯事務； 5、要求會開車。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，相關文秘專業(yè)優(yōu)先； 2、身高160cm以上，氣質形象佳； 3、具有相關商務接待工作經驗優(yōu)先； 4、具有較好的溝通、協調、組織能力； 薪資待遇： 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00，每周單雙休； 薪資結構：4k-5k/月，加班補貼+五險+年終獎+帶薪年假； 工作地點：南寧市江南區(qū)普羅旺斯波爾多莊園1號商業(yè)樓3樓五三教育

負責協助秘書長做好協會和黨支部辦公室日常管理與行政事務： 1．文件的收、發(fā)；各類公文的起草、文件的上傳、下達、歸檔； 2．會員單位資料的收集、整理，做好與會員單位的溝通聯絡； 3．社會組織備案、年檢等上報工作； 4．與上級單位、會員單位及其他相關單位等的對外銜接工作； 5．對外合同、協議的初審、簽章及負責公章的使用和保管； 6．各類活動的籌劃、實施與會務安排； 7．各類會議的預算、收支、結余登記； 8．費用報銷等制單、轉賬等出納工作； 9．負責辦公室來人來訪的接待工作； 10．整理會員單位郵件地址、管理協會郵箱、微信群、公眾號； 11．負責協會簡報、會議記錄、會議紀要等文件的起草、打印、報審及發(fā)放等工作； 12．負責協會例會、臨時會議和大型活動的服務工作及相關文件的整理、歸檔； 13．管理辦公室水電、衛(wèi)生、及與物業(yè)的對接； 14．辦公設備及辦公用品的采購、維護和管理； 15．落實領導交辦的其他臨時任務。

區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數：5名 工作地點：廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責： 1、負責區(qū)縣指導中心負責人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展； 2、協同副總經理（秘書長）共同完成省級及區(qū)縣發(fā)展目標； 3、嚴謹的信息搜集篩選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導中心負責人進行合作洽談； 4、深度理解并向潛在對象解讀項目的價值、意義、校區(qū)發(fā)展及運營模式； 5、協助組織區(qū)縣指導中心負責人常規(guī)培訓及赴總部培訓、省級指導中心復訓，指導區(qū)縣指導中心負責人開展校區(qū)開發(fā)及運營協同； 6、協同處理外部關系，為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象； 任職要求： 1、5年以上教培或師培領域、教育軟硬件服務領域管理或創(chuàng)業(yè)（聯合創(chuàng)業(yè)）經驗； 2、歷史團隊領導規(guī)模不低于10人，所管理機構年度營收體量不低于500萬； 3、豐富的市場營銷與B端S端銷售管理經驗； 4、熟悉國家相關法律法規(guī)政策，對教育行業(yè)發(fā)展具有獨立見解; 5、優(yōu)秀的團隊意識與領導力，優(yōu)秀的溝通協調力; 6、具備作為一個教育從業(yè)者的基本職業(yè)道德素養(yǎng)； 7、在廣西或全國范圍擁有廣泛同業(yè)人脈者優(yōu)先。 8、過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領導經驗者優(yōu)先； 待遇： 年薪30萬+（含底薪及績效獎勵）；所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅；實繳股權獎勵（非期權）及年度分紅；5險一金；多次北京總部商業(yè)管理培訓；

崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用; 4、協助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經理交代的其它工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,形象氣質佳,性格開朗,普通話標準; 2、具備一定的禮儀接待技能; 3、溝通能力強,具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力; 4、計算機操作技能熟練,掌握office辦公軟件;

崗位職責： 1.協助董事長的日常行程管理、事務處理； 2.協助董事長外部商務聯絡、內部管理對接工作，與各部門保持良好的溝通協調； 3.協助維護公司的公共關系，協助撰寫公司對外匯報、總結、領導講話提綱等材料； 4.負責公司公眾號撰寫及宣傳； 5.高效完成董事長交辦的其他工作。 任職要求： 1.形象好氣質佳、普通話標準； 2.漢語言文學、中文、新聞傳播等相關專業(yè)； 3.三年相關崗位工作經驗； 4.有一定文字功底，能獨立完成領導交辦的工作任務； 5.具有一定敬業(yè)精神及良好的溝通能力； 6.熟練使用PPT、Excel、word等辦公軟件。

工作職責: 1、負責董事長的日常安排，包括董事長辦公室來訪接 待，商務隨行，重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協調準備工作; 2、隨送董事長公務活動，參加會議，并做好會議記錄，談判記錄; 3、負責傳達董事長的只適合意見，并監(jiān)督、落實董事長交辦的完成情況; 4、配合董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務; 5、協助董事長做好公司內、外部溝通對接工作; 6、負責公文寫作，資料撰寫，合同保管等; 7、完成董事長臨時交辦的其他工作。任職資格: 1、22-35歲，中文、秘書、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，熟悉董事長助理、秘書工作內容，具備1年以上相關工作經驗; 2、身高160cm以上，形象氣質佳，語言、文字表達能力強，具有良好的活動組織及文檔撰寫能力; 3、處事靈活優(yōu)秀，具有良好的商務接待、公關、組織協調、談判能力，積極主動性、執(zhí)行力強，擅長商務接待宴請。 4、能接受應酬、出差，有C1駕照。(不能接受勿投) 工作時間：9:00-18:00 單雙休

崗位職責： 1、負責協助董事長安排工作日常行程； 2、負責董事會會議的組織、安排和記錄； 3、負責董事會日常事務、行程的備忘和提醒； 4、可以接受出差，在公司指導下做好相關接待工作； 5. 應屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)。 任職要求： 1、專業(yè)不限，性別不限，形象好，氣質佳，性格開朗活潑，熱情大方； 2、有較好的溝通能力，較強的抗壓能力，做事細心且耐心，思維敏捷、對工作認真負責； 3、能吃苦耐勞，能應酬，能出差。

工作職責： 1、執(zhí)行及督導執(zhí)行集團及公司的各項決議，踐行公司的企業(yè)文化和價值觀； 2、協助董事長的日常工作安排，負責董事長安排工作的跟進、溝通與協調； 3、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達，協助擬定日常公文、報告等相關文書資料； 4、負責做好客戶來電、來訪的接待工作，并負責記錄和整理董事長與來訪單位相關人員洽談的會議內容； 5、負責記錄和整理董事長與公司相關領導、部門和項目公司內部工作會議和重要談話內容，并負責監(jiān)督檢查工作內容安排、指令的執(zhí)行和完成情況； 6、負責督促、檢查、催辦董事長批件及辦公會議議定事項的辦理工作； 7、檢查、督促董事長布置的各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 8、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作; 9、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯系和公關工作; 10、完成董事長交辦的其他事項。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，文秘、經管、工程類相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生； 2、身高165cm以上，形象氣質佳；有秘書工作經驗優(yōu)先； 3、具備較強的文字和公文功底，能夠起草各類文書； 4、熟悉商務禮儀，溝通表達能力強，反應靈活機敏； 5、工作有條理、細致、認真、善于總結，責任心強，為人誠實可靠； 6、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，領悟能力好，有較強的服務意識和良好的溝通協調能力； 7、有C1駕駛執(zhí)照，能適應短期出差，周末輪值。 薪酬福利： 1、國家法定節(jié)假日正常休假，享有相應的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等； 2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。

崗位職責： 1、負責董事長起草修改董事長信函、演講稿、報告、總結等各類文書； 2、協助董事長進行日常工作安排，協調董事長出席會議、重要活動的安排，合理編排董事長的工作日程表，并及時提醒，包括日程管理、會議組織和文件處理等； 3、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等），以及協助董事長做好公司來賓的接待工作，參與組織接待工作。 4、跟蹤和處理董事長交辦的重要事項，及時提醒并協調相關部門負責人進行落實； 5、負責機密文件和資料的保管和管理，確保信息安全和保密制度的執(zhí)行； 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、形象氣質佳，具有較好的社交能力，以及語言表達能力； 3、具備優(yōu)秀的組織協調能力，能夠靈活應對多任務并保持工作效率； 4、具備很強的文字表達能力和較好的溝通能力，能夠準確地理解和傳達信息； 5、具備優(yōu)秀的人際交往能力，善于處理人際關系和解決問題； 6、有駕照，能接受應酬，能適應偶爾出差； 薪酬、工作時間、地點、福利： 1、月薪：6K—12K 2、工作時間：9:00-12:00和13:30-17:00，大小周休息 3、工作地點：南寧 4、福利：五險、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、餐飲補貼

全日制本科，漢語言文學、新聞類專業(yè)者優(yōu)先 1.為總辦提供行政協助及日常事務處理，報告、文檔制作等 ； 2.與各部門領導溝通與聯系； 3.負責外來資料及內部呈閱文件的分類、初步審閱，各部門送審文件核查、上報及反饋 ； 4.會議的組織、有效會議記錄生成、會議精神傳遞； 5.維護日常關系網及內外部關系接洽，重要客戶、政企人士及外聯對象的節(jié)日問候、來訪接待及公關聯絡； 6.參與各職能部門、分公司橫向、縱向溝通協調，有時陪同參加部分展會、研討會等； 7.文件保管，管理制度草擬，下傳執(zhí)行； 8.領導交代的其他工作事項。