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職位描述

工作職責
?負責店面所有人員的考勤和主持晨會、店面例會；
?合理安排店面各員工的作息時間,確保店面各崗位的正常運作;
?協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護店面和睦團結(jié),互助友愛的和諧局面;
?公正對待所有員工,對新入職員工起到傳,幫,帶的作用;
?將公司下達的月銷售目標分解至各講解員，并指導、督促目標的達成；
?協(xié)助導購員接單,提高店面銷售總量;
?督促并抽查導購員一站式服務(wù)執(zhí)行情況;
?隨時巡視店面,保持展廳的清潔,美觀,督促員工及時收掉水杯,放齊桌椅等;
?合理派單給設(shè)計師,并監(jiān)督設(shè)計師日常外出工作;
?在第一時間發(fā)現(xiàn)并處理店面內(nèi)各種突發(fā)事件;
?按規(guī)定處理顧客投訴,組織人員積極配合售后處理安裝遺留問題;
?及時傳達并帶領(lǐng)下屬完成上級領(lǐng)導下達的各項指令,能很好地起到承上啟下的作用;
?對每天所接定單的來源進行跟蹤,如有裝修公司的定單須當天備案,以便返利;
?編制店面各類相關(guān)報表并呈報上級;
?建立客戶資源檔案，組織下屬做好意向客戶跟進與老客戶關(guān)系維系工作；
?撰寫每月的工作小結(jié)及下月的工作計劃;
?制定培訓計劃，定期對店面人員組織相應的培訓；
領(lǐng)導責任
?監(jiān)督導購員對相關(guān)合同進行跟蹤——交貨期,安裝質(zhì)量,款項收理,顧客滿意度反饋等，對一站式服務(wù)執(zhí)行情況負責;
?對店面的標準化,規(guī)范化管理的推行與實施負責;
?對下屬員工工作的檢查和考核,人事,薪資調(diào)整建議負責;
?對本店面的工作目標、銷售目標與業(yè)績的達成負責;
?對下屬工作質(zhì)量,效率,紀律,精神風貌,服務(wù)態(tài)度負責;
?對店面財產(chǎn)的完好和安全性負責;
?制定培訓計劃，定期對店面人員組織相應的培訓；
主要職權(quán)
?對下屬的工作有安排,監(jiān)督,檢查權(quán);
?對下屬的工作表現(xiàn),工作業(yè)績有考核權(quán);
?對違規(guī)行為和人員有處罰建議權(quán);
?有向總經(jīng)理匯報工作的權(quán)力;
?根據(jù)店面實際運作情況,有增減店面各崗位員工的建議權(quán);
?對店面員工的崗位調(diào)動有建議權(quán);

公司簡介

一、公司簡介?????南寧拓領(lǐng)商貿(mào)有限公司成立于2013年，擁有安徽科居新材料科技有限公司和佛山市納尼亞家居有限公司在南寧的全系產(chǎn)品南寧總代理權(quán)，分別設(shè)立有科居裝配式墻頂和90度跨界科技全屋定制兩家旗艦店，兩家旗艦店位于廣西南寧市友誼路保利建材家居廣場4棟303，304-305。????安徽科居新材料科技有限公司專注于室內(nèi)裝飾用木塑環(huán)保材料的研發(fā)生產(chǎn)和推廣應用，公司憑借十多年來豐富的木塑研究應用經(jīng)驗和日臻完美的木塑生產(chǎn)技術(shù)，結(jié)合裝飾建材深加工的技術(shù)優(yōu)勢，已成為國內(nèi)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，品種豐富，技術(shù)實力雄厚的最大室內(nèi)裝飾用木塑材料企業(yè)之一?？凭友b配式墻頂南寧旗艦店主要銷售科居品牌木塑護墻板、木塑防水門、進口軟包壁飾，房地產(chǎn)精裝踢腳線，鋁合金格柵，用本公司的產(chǎn)品為客戶進行全屋墻面跟頂面的裝修裝飾設(shè)計施工。?????佛山市納尼亞家居有限公司位于佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)獅中工業(yè)園，面積近50000平方米。公司引進全新一流的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備，精益求精的生產(chǎn)標準與國際同步，年產(chǎn)10多萬套櫥柜、衣柜，滿足消費者的需求，產(chǎn)品遠銷海外40多個國家和地區(qū)。公司已通過ISO9001：2008國際質(zhì)量體系認證和\"中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證\"，\"中國質(zhì)量萬里行\(zhòng)"入選\"國家監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定合格知名品牌\"，并獲得了\"中國知名品牌\"、\"中國優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品重點推廣單位\"、\"中國衣柜設(shè)計金獎\"、\"全國工商聯(lián)衣柜專委會副會長單位\"等榮譽稱號。南寧90度跨界科技旗艦店主要銷售90度品牌的衣柜、櫥柜、智能家居、智能防潮衣柜的全屋定制。二、公司特色：??????兩個旗艦公司都為新加盟的新材料、新技術(shù)類型的產(chǎn)品，市場前景廣闊，市場需求量大面廣。公司有完善的培訓體制，可以幫助員工提升工作能力，也有完善的福利體制，本公司每月根據(jù)個人的貢獻來靈活確定個人的薪酬，進入本公司可以快速改變個人人生道路，我們的待遇不會辜負你的才華。三、現(xiàn)招聘以下崗位：??????科居裝配式墻頂?shù)??????店長（科居店）?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂??????導購?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂??????設(shè)計師（室內(nèi)設(shè)計方向）2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂??????業(yè)務(wù)員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂?????90度全屋定制?????店長（90度店）?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂?????導購?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂?????設(shè)計師（全屋定制方向）2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂?????業(yè)務(wù)員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 影樓店長
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標； 2.負責門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率； 5.負責審核把關(guān)呈報公司的各種報表，確保準確性和時效性； 6.負責門店團隊建設(shè)，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合；任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成，綜合收入15-20k

陳女士

人事專員; 單位食堂店長
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時）崗位職責： 1.負責項目的日常營運管理工作； 2.負責協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負責項目人員的培訓、及甲方工作上的對接； 4.負責突發(fā)事件等方面的工作預防、處理； 5.負責項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對全項目成本與費用的有效控制負責。 7. 對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗； 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

陳女士; 店長
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廣西明益投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.主要負責店面日常運營和管理工作； 2.根據(jù)店鋪目標制定合理的運營計劃并按計劃完成門店業(yè)績指標； 3.做好顧客服務(wù)與接待、店內(nèi)氛圍營造及產(chǎn)品推廣等工作； 4.對店內(nèi)員工進行培訓和管理，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率； 5.協(xié)助上級領(lǐng)導處理其他相關(guān)工作事項； 6.保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序，提高客戶滿意度； 7.協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，監(jiān)督并執(zhí)行門店各項規(guī)章制度； 8.完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.有三年及以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實，良好的審美、技術(shù)能力； 2.良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗； 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強； 4.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。; 服裝店長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標感明確，帶領(lǐng)團隊完成目標 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈

蔣旭; 店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

1、主要負責公司店內(nèi)銷售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷活動 3、戶外擴展客戶，開發(fā)新客戶銷售和售后服務(wù)

李麗; 家電專賣店店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西樂凈供應鏈管理有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、全面負責門店人員、銷售、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象，建立和維護良好的渠道客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施每月銷售計劃; 4、負責門店家裝客戶、團購客戶的拓展與維護; 5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強; 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有團隊管理經(jīng)驗至少一年以上; 4、有團隊合作精神，有家電或銷售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。薪資待遇： 1、工作時間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績效 3、購買五險，公司不定期進行團建活動，有公平、完善的晉升機制銷售品牌：美的

陳; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

蔣旭; 店長
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市烏先生餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

（1）運營期間維護現(xiàn)場管理（客戶用餐服務(wù)，出餐標準，客戶客情，根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調(diào)整（2）負責制定門店月度計劃，安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務(wù)經(jīng)理完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度情況分析報告上級；（3）負責門店全體員工的績效考核結(jié)果、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪異動匯總上級；（4）追蹤顧客的投訴率問題的總結(jié)尋找根源；（5）每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結(jié)，找出機會點，為門店的營銷服務(wù)制定改善行動計劃（6）追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范，檢查出品標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理，降低費用，減少生產(chǎn)中的浪費；（7）追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標準的執(zhí)行落地；（8）追蹤人事運營服務(wù)經(jīng)理負責的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計劃；（9）對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責，定期檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓、考核；（10）審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理，規(guī)范門店收銀，現(xiàn)金，交接（11）監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全，嚴格執(zhí)行日、周、月盤點管理。

王化; 連鎖康養(yǎng)理療店長
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

1.經(jīng)營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作，制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工，確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務(wù)，確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作，設(shè)置銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴大市場份額，伙伴保持良好的合作關(guān)系。

楊先生; 南寧首創(chuàng)奧萊匹克專賣店店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責： 1.全面負責門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3.做好門店的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職條件: 1.高中或中專及以上學歷，會簡單電腦操作； 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

張聲洪