職位描述
崗位職責(zé):
1.組織召開店內(nèi)的各項會議.如例會.業(yè)績分析等.下達并監(jiān)督.執(zhí)行公司各項制度及工作流程
2.協(xié)調(diào)門店員工之間的關(guān)系.負責(zé)門店績效考評及正面指引.幫助下屬改善工作效率.確保團隊穩(wěn)定.做好團隊建設(shè)
3.對銷售專業(yè)知識.技巧進行培訓(xùn).為店員指引工作方向.共同尋找客源開發(fā)客戶
4.帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售指標(biāo)
5.監(jiān)督店內(nèi)潛在客戶的數(shù)據(jù)記錄和客戶檔案的建立.檢查各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
6.負責(zé)門店商品出樣.補貨的基本運營工作
7.完成上級安排的其他工作
任職資格:
1.有耐心.有愛心.有活力.有責(zé)任心.性格開朗.喜歡嬰幼兒.愿意在母嬰童行業(yè)長期發(fā)展
2.具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度.較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力.敢于挑戰(zhàn)更高職位
3.大專以上學(xué)歷.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
4.有兩年以上同行業(yè)或零售行業(yè)的工作經(jīng)驗
5.有豐富的店面管理能力及銷售洽談能力
6.具有較強的執(zhí)行力.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力.并有團隊精神和一定的管理經(jīng)驗
7.具備較強的組織.管理.溝通.協(xié)調(diào)能力.條理性強.有較強的團隊合作精神.人品端正.務(wù)實.敬業(yè)
面試請?zhí)崆邦A(yù)約.也可添加微信詳細咨詢
聯(lián)系電話:0771-****561
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簡歷請發(fā)送到: weiq*****eng@wechoicest.com
工作地點:南寧市青秀區(qū)
公司簡介
“小無猜”,廣西小無猜科技有限公司企業(yè)專業(yè)的健康母嬰連鎖品牌,創(chuàng)立于2017年9月,是一個集移動應(yīng)用、線上商城和線下實體于一身的社區(qū)高端母嬰品牌,為0-8歲的寶貝和寶媽挑選安全的孕嬰童產(chǎn)品,提供專業(yè)的小兒推拿、女性產(chǎn)后康復(fù)與氣血調(diào)理等婦幼健康調(diào)理服務(wù),更通過“無猜育兒學(xué)堂”為寶媽寶爸提供全方位育嬰指導(dǎo)服務(wù)?!吧鐓^(qū)+社交+共享”為小無猜健康母嬰的布局理念,即通過布局到社區(qū)的實體店,建立以門店為中心的育兒社交圈,通過無猜育兒學(xué)堂共享育兒知識。小無猜健康母嬰整合了國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)母嬰品牌,建立了完善的供應(yīng)商服務(wù)體系,打造中高端母嬰用品渠道,致力于成為中國媽媽值得信賴的母嬰品牌。小無猜健康母嬰的婦幼調(diào)理服務(wù)醫(yī)師均是經(jīng)過省級三甲醫(yī)院醫(yī)生團隊專業(yè)培訓(xùn),取得國家資質(zhì)認證的推拿調(diào)理既技師,為廣大會員提供專業(yè)的服務(wù),自主研發(fā)的敷貼產(chǎn)品均取得生產(chǎn)資質(zhì),并通過充分的臨床試驗后投放市場,深受市場追捧。小無猜健康母嬰通過打造新零售數(shù)據(jù)架構(gòu),將線上運營和線下實體以用戶高品質(zhì)需求為導(dǎo)向,建立可持續(xù)開發(fā)具有高端優(yōu)勢的母嬰產(chǎn)品,并通過緊密的育兒交流平臺和完善的服務(wù)體系,幫助寶爸寶媽科學(xué)開展健康的育兒方式,成為百萬個孕嬰童創(chuàng)新型家庭生活全渠道服務(wù)品牌。
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要職責(zé): 1.負責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達成 3.負責(zé)店鋪的人員管理 4.負責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資1小時前黃經(jīng)理
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全屋整裝館店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-林海大廈崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.負責(zé)展館整體展示效果的維護與調(diào)整,確保展館運營順暢。 3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊接待顧客咨詢,了解顧客需求,參與公司制定短中長期銷售目標(biāo)。 任職條件: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡40歲以下。 2.5年以上裝修建材等相關(guān)行業(yè)店長管理經(jīng)驗。 3.責(zé)任心強,有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。 4.良好的服務(wù)意識、責(zé)任心強,性格開朗樂觀、陽光。 5.待遇:底薪6000+業(yè)績提成。 6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。18小時前覃先生
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女裝店長7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店批發(fā)/零售【店長崗位職責(zé)】崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負責(zé)執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;18小時前鄧小容
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服裝店長5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口負責(zé)門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標(biāo),服從公司安排18小時前單先生
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店長5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1:田東中興城【敢動連鎖-男裝】店鋪招聘優(yōu)秀店長一位。 2:形象氣質(zhì)佳,普通話流利,有一年以上的品牌店鋪管理經(jīng)驗。 3:能很好的帶領(lǐng)團隊做好業(yè)績,有賺錢的動力,想要挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先。18小時前姜莉
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民宿店長5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.負責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo); 3.負責(zé)與顧客進行良好溝通,維護客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 5.負責(zé)店面員工的招聘; 6.能獨立處理門店的基本外關(guān)系。 崗位要求: 1.具有5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力; 3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運; 4.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團隊精神; 5.反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件; 6.良好的團隊管理經(jīng)驗,具有較強的親和力、溝通能力。 7.熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。 【薪資待遇】 底薪(***)+五險+包吃 【假期】 月休4天+國家法定假日 【工作地址、時間】 工作地址:廣西防城港防城區(qū)榮浙官邸 工作時間:早九晚六18小時前覃海梅
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單位食堂店長6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司餐飲業(yè)8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目的日常營運管理工作; 2.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3.負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接; 4.負責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 5.負責(zé)項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量; 6.對全項目成本與費用的有效控制負責(zé)。 7. 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達成負責(zé)。 任職要求: 1. 懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識; 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 5. 熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。18小時前陳女士
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店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛 愛笑的人,運氣總不會太差18小時前黃女士
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母嬰店長(南寧新陽店)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【工作職責(zé)】 1、負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo),打造門店精英銷售團隊; 3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作 4、負責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序。 【任職要求】 1、年齡40歲以內(nèi), 2、熱愛銷售、溝通能力強。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 薪資待遇:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資4000-8000元+)能力高者上不封頂 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽區(qū)婦幼企鵝寶貝18小時前磨女士
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服裝店長(良慶)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西航揚商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達的各項指標(biāo)。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 2、 負責(zé)門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮18小時前顏迪總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西小無猜科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝
- 成立時間 6年(2018年5月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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