百視通眼鏡（店長(zhǎng)助理）

一、門店店助崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2.門店銷售管理：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店銷售任務(wù)分配與業(yè)績(jī)達(dá)成，及暢銷品與滯銷品的銷售管理；
3.門店商品管理：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)貨、訂貨、商品陳列及庫存管理；
4.門店員工管理：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行員工儀容儀表、紀(jì)律、考勤管理、試工與試用反饋，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常工作安排；
5.員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店新、老員工培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)不斷提高工作技能、工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的營(yíng)運(yùn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管控及衛(wèi)生管理；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)推行公司各項(xiàng)制度體及意見反饋與創(chuàng)新建議；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)同行進(jìn)行商品與薪酬調(diào)研；
9.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行客訴事務(wù)的處理及分析與回訪；
10.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店各項(xiàng)會(huì)議的組織安排及會(huì)議決議事項(xiàng)的上報(bào)，利用班前會(huì)、班后會(huì)做好員工的工作指導(dǎo)與安排；
11.完成上級(jí)交辦的其它工作；
二、任職要求
1.男女不限，年齡20歲-40歲,身體健康，相貌端正；
2.專業(yè)學(xué)歷與經(jīng)歷要求：中專學(xué)歷，視光學(xué)專業(yè)，1年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)店助工作經(jīng)歷者，條件可放寬；
3.知識(shí)與技能要求：對(duì)門店的工作流程，運(yùn)營(yíng)管理有一定的認(rèn)知，熟悉相關(guān)驗(yàn)光儀器操作、熟練使用Word、Excel等辦公軟件熟悉；
4.態(tài)度與能力要求：具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，積極主動(dòng)、堅(jiān)持原則，保密意識(shí)強(qiáng)，具備較好的親和力；
三、工作時(shí)間：
倒班8小時(shí)制，每周單休；長(zhǎng)班12小時(shí)制，每周雙休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
長(zhǎng)班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、職業(yè)發(fā)展：
門店員工晉升通道：
途徑1：店助---店長(zhǎng)---片區(qū)經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理---分部副總經(jīng)理---總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---總部副總經(jīng)理；
途徑2：可申請(qǐng)轉(zhuǎn)入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、技術(shù)質(zhì)量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經(jīng)理---經(jīng)理---部長(zhǎng)---總監(jiān)---副總；
五、工資標(biāo)準(zhǔn)（店助）：
試用工資：2150+100全