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職位描述

一、1年以上店面管理或2年以上建材行業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
1、熟練操作辦公軟件；
2、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心。及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店面所有人員的考勤和主持晨會(huì)、店面例會(huì)；
2、合理安排店面各員工的作息時(shí)間,確保店面各崗位的正常運(yùn)作;
3、協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護(hù)店面和睦團(tuán)結(jié),互助友愛(ài)的和諧局面;
4、公正對(duì)待所有員工,對(duì)新入職員工起到傳,幫,帶的作用;
5、將公司下達(dá)的月銷(xiāo)售目標(biāo)分解至各講解員，并指導(dǎo)、督促目標(biāo)的達(dá)成；
6、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員接單,提高店面銷(xiāo)售總量;
7、督促并抽查導(dǎo)購(gòu)員一站式服務(wù)執(zhí)行情況;
8、.隨時(shí)巡視店面,保持展廳的清潔,美觀,督促員工及時(shí)收掉水杯,放齊桌椅等;
9、合理派單給設(shè)計(jì)師,并監(jiān)督設(shè)計(jì)師日常外出工作;
10、在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理店面內(nèi)各種突發(fā)事件;
11、按規(guī)定處理顧客投訴,組織人員積極配合售后處理安裝遺留問(wèn)題;
12、及時(shí)傳達(dá)并帶領(lǐng)下屬完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令,能很好地起到承上啟下的作用;
13、對(duì)每天所接定單的來(lái)源進(jìn)行跟蹤;
14、編制店面各類相關(guān)報(bào)表并呈報(bào)上級(jí);
15、建立客戶資源檔案，組織下屬做好意向客戶跟進(jìn)與老客戶關(guān)系維系工作；
16、撰寫(xiě)每月的工作小結(jié)及下月的工作計(jì)劃;
17、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)店面人員組織相應(yīng)的培訓(xùn)；

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介?????南寧拓領(lǐng)商貿(mào)有限公司成立于2013年，擁有安徽科居新材料科技有限公司和佛山市納尼亞家居有限公司在南寧的全系產(chǎn)品南寧總代理權(quán)，分別設(shè)立有科居裝配式墻頂和90度跨界科技全屋定制兩家旗艦店，兩家旗艦店位于廣西南寧市友誼路保利建材家居廣場(chǎng)4棟303，304-305。????安徽科居新材料科技有限公司專注于室內(nèi)裝飾用木塑環(huán)保材料的研發(fā)生產(chǎn)和推廣應(yīng)用，公司憑借十多年來(lái)豐富的木塑研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和日臻完美的木塑生產(chǎn)技術(shù)，結(jié)合裝飾建材深加工的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，已成為國(guó)內(nèi)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體，品種豐富，技術(shù)實(shí)力雄厚的最大室內(nèi)裝飾用木塑材料企業(yè)之一?？凭友b配式墻頂南寧旗艦店主要銷(xiāo)售科居品牌木塑護(hù)墻板、木塑防水門(mén)、進(jìn)口軟包壁飾，房地產(chǎn)精裝踢腳線，鋁合金格柵，用本公司的產(chǎn)品為客戶進(jìn)行全屋墻面跟頂面的裝修裝飾設(shè)計(jì)施工。?????佛山市納尼亞家居有限公司位于佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)獅中工業(yè)園，面積近50000平方米。公司引進(jìn)全新一流的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備，精益求精的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際同步，年產(chǎn)10多萬(wàn)套櫥柜、衣柜，滿足消費(fèi)者的需求，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海外40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司已通過(guò)ISO9001：2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和\"中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證\"，\"中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行\(zhòng)"入選\"國(guó)家監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定合格知名品牌\"，并獲得了\"中國(guó)知名品牌\"、\"中國(guó)優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品重點(diǎn)推廣單位\"、\"中國(guó)衣柜設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)\"、\"全國(guó)工商聯(lián)衣柜專委會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位\"等榮譽(yù)稱號(hào)。南寧90度跨界科技旗艦店主要銷(xiāo)售90度品牌的衣柜、櫥柜、智能家居、智能防潮衣柜的全屋定制。二、公司特色：??????兩個(gè)旗艦公司都為新加盟的新材料、新技術(shù)類型的產(chǎn)品，市場(chǎng)前景廣闊，市場(chǎng)需求量大面廣。公司有完善的培訓(xùn)體制，可以幫助員工提升工作能力，也有完善的福利體制，本公司每月根據(jù)個(gè)人的貢獻(xiàn)來(lái)靈活確定個(gè)人的薪酬，進(jìn)入本公司可以快速改變個(gè)人人生道路，我們的待遇不會(huì)辜負(fù)你的才華。三、現(xiàn)招聘以下崗位：??????科居裝配式墻頂?shù)??????店長(zhǎng)（科居店）?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂??????導(dǎo)購(gòu)?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂??????設(shè)計(jì)師（室內(nèi)設(shè)計(jì)方向）2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂??????業(yè)務(wù)員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂?????90度全屋定制?????店長(zhǎng)（90度店）?1人??女???25-35歲????工資3000起上不封頂?????導(dǎo)購(gòu)?3人????????女???????20-35歲????工資2200起上不封頂?????設(shè)計(jì)師（全屋定制方向）2人?男女不限???20-35歲????工資2500起上不封頂?????業(yè)務(wù)員10人????男女不限???20-35歲????工資2200起上不封頂

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 影樓店長(zhǎng)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面主持門(mén)店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)的開(kāi)拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門(mén)店服務(wù)水平，門(mén)店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門(mén)保持高效的溝通及配合；任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長(zhǎng)影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)情況能夠從容處理。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成，綜合收入15-20k

陳女士

人事專員; 單位食堂店長(zhǎng)
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時(shí)）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對(duì)接； 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對(duì)全項(xiàng)目成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對(duì)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)。任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉項(xiàng)目管理和服務(wù)方面的知識(shí)； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 5. 熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

陳女士; 店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心

廣西明益投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作； 2.根據(jù)店鋪目標(biāo)制定合理的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并按計(jì)劃完成門(mén)店業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.做好顧客服務(wù)與接待、店內(nèi)氛圍營(yíng)造及產(chǎn)品推廣等工作； 4.對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率； 5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他相關(guān)工作事項(xiàng)； 6.保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序，提高客戶滿意度； 7.協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，監(jiān)督并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度； 8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.有三年及以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，良好的審美、技術(shù)能力； 2.良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 4.為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。; 服裝店長(zhǎng)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.管理經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動(dòng)型 4.賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈

蔣旭; 店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

1、主要負(fù)責(zé)公司店內(nèi)銷(xiāo)售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng) 3、戶外擴(kuò)展客戶，開(kāi)發(fā)新客戶銷(xiāo)售和售后服務(wù)

李麗; 家電專賣(mài)店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店人員、銷(xiāo)售、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的渠道客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施每月銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店家裝客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng); 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有家電或銷(xiāo)售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。薪資待遇： 1、工作時(shí)間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績(jī)效 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，公司不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，有公平、完善的晉升機(jī)制銷(xiāo)售品牌：美的

陳; 女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購(gòu)工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷(xiāo)售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點(diǎn)：朝陽(yáng)商圈、面試地點(diǎn)：麗源天際53樓5307

蔣旭; 店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市烏先生餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

（1）運(yùn)營(yíng)期間維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理（客戶用餐服務(wù)，出餐標(biāo)準(zhǔn)，客戶客情，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題做出調(diào)整（2）負(fù)責(zé)制定門(mén)店月度計(jì)劃，安排門(mén)店熱菜檔口廚師長(zhǎng)、樓面店長(zhǎng)崗、人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度情況分析報(bào)告上級(jí)；（3）負(fù)責(zé)門(mén)店全體員工的績(jī)效考核結(jié)果、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪異動(dòng)匯總上級(jí)；（4）追蹤顧客的投訴率問(wèn)題的總結(jié)尋找根源；（5）每周追蹤每一次活動(dòng)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，找出機(jī)會(huì)點(diǎn)，為門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)制定改善行動(dòng)計(jì)劃（6）追蹤熱菜檔口廚師長(zhǎng)檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范，檢查出品標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加強(qiáng)食品原料及物品的管理，降低費(fèi)用，減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)；（7）追蹤熱菜檔口廚師長(zhǎng)對(duì)保養(yǎng)成本費(fèi)用、能耗費(fèi)用、以及維修保養(yǎng)、5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地；（8）追蹤人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的對(duì)人員招聘崗位計(jì)劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計(jì)劃；（9）對(duì)門(mén)店衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé)，定期檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開(kāi)展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核；（10）審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理，規(guī)范門(mén)店收銀，現(xiàn)金，交接（11）監(jiān)管門(mén)店固定資產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月盤(pán)點(diǎn)管理。

王化; 連鎖康養(yǎng)理療店長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營(yíng)銷(xiāo)方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工，確保員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務(wù)，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):負(fù)責(zé)店鋪的銷(xiāo)售工作，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策定制提高銷(xiāo)售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，伙伴保持良好的合作關(guān)系。

楊先生; 書(shū)店店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西漓江書(shū)院文化傳播有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)書(shū)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；組織、安排、管理店內(nèi)的銷(xiāo)售等日常工作，帶領(lǐng)所屬員工完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2. 監(jiān)督并培訓(xùn)員工銷(xiāo)售技巧，產(chǎn)品知識(shí)等；合理安排員工分工，激發(fā)員工的潛力。 3.確保門(mén)店圖書(shū)、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)成終端運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 4.監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷(xiāo)售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門(mén)店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等，做好客戶服務(wù)。 5.對(duì)門(mén)店的資金管理負(fù)責(zé)，有效控制店內(nèi)的損耗，杜絕門(mén)店一起切不合理費(fèi)費(fèi)用開(kāi)支。 6.負(fù)責(zé)店內(nèi)的人、貨、物日常管理，妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾。 4. 確保店面日常運(yùn)作的正常進(jìn)行，各項(xiàng)設(shè)備的正常使用。 6. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 7. 客戶基礎(chǔ)建立及維護(hù)指導(dǎo)店面建立會(huì)員信息資料，維護(hù)固定顧客群。崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 有書(shū)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，有圖書(shū)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉圖書(shū)出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度；熟悉書(shū)店運(yùn)作的規(guī)律、流程和特點(diǎn)并具備相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。 4. 具備銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 5. 工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，可以承受工作壓力。 6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。 7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠果斷處理好書(shū)店發(fā)生的各種問(wèn)題。 8.長(zhǎng)期定居桂林陽(yáng)朔優(yōu)先考慮。

韋女士

行政專員