職位描述

崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場接待客戶,做好客戸登記,建立客戸檔案;
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系,做好紋繡師的思想工作;
3、拓展及維護顧客,做好顧客管理;
4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作;
5、店面日常經(jīng)營管理,工作分配及出勤考核、人員配置、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
任職資格:
1、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;
3、形象大方,氣質(zhì)良好,有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力,營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

									

上海蓮姿娜文化傳播有限公司成立于2015年,總部座落于美麗的濱海城市-廈門,擁有門店近200家,在職員工近800人。蓮姿娜韓式半永久源于韓國首爾,上海蓮姿娜文化傳播有限公司與韓國半永久機構(gòu)強強聯(lián)合,傾力打造國內(nèi)優(yōu)質(zhì)韓式半永久連鎖品牌,蓮姿娜秉持德無疆,術(shù)有道,人務(wù)本的核心價值觀,以幫助每一位愛美的朋友安全無憂的達成美麗心愿為企業(yè)使命,致力打造成為中國韓式半永久定妝的領(lǐng)導(dǎo)品牌。蓮姿娜具有獨特的經(jīng)營理念和極具競爭力的薪資福利:
  
  經(jīng)營理念:
  人盡其才、精益求精、高效創(chuàng)新、誠信共贏
  
  對員工培養(yǎng)——人盡其才
   在產(chǎn)品服務(wù)與技術(shù)提供的全過程建立精益求精的思想和工作準(zhǔn)則,一切工作均以保證產(chǎn)品服務(wù)和工作質(zhì)量為根本條件,在全公司明確質(zhì)量、成本、效率三者間的有限保證關(guān)系,實現(xiàn)在產(chǎn)品提供全過程對矛盾處理原則的一致性和制度化。實施公司競爭戰(zhàn)略的核心是人才的競爭,人是企業(yè)的根本財富。人才的積累將有利于技術(shù)服務(wù)上的穩(wěn)定與發(fā)展、有利于產(chǎn)品品質(zhì)的提升;建立良好的用人機制,各盡其才,讓企業(yè)效率得到最大程度的提升,給人才施展才能創(chuàng)造廣闊的舞臺;
   為人才提供一個公平競爭、團結(jié)和睦的文化環(huán)境和企業(yè)環(huán)境;
   建立良好的培訓(xùn)、鍛煉機制,促進人才技能增值,滿足員工的自我實現(xiàn)需求;
   建立良好的績效考核體系,獎優(yōu)罰劣,激勵人才與企業(yè)共同奮斗。
  
  對產(chǎn)品技術(shù)——精益求精
   產(chǎn)品及技術(shù)優(yōu)良是品牌塑造的基礎(chǔ),也是延伸服務(wù)的前提。
  
  對企業(yè)自身——高效創(chuàng)新
   創(chuàng)新是O2O醫(yī)療美容企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,而高效是對企業(yè)日常決策理念的闡釋;堅持效率優(yōu)先原則,不斷提高管理效率,提高對市場的高速響應(yīng)能力,發(fā)揮企業(yè)管理扁平化、轉(zhuǎn)換快的特點,通過高效響應(yīng),不斷降低產(chǎn)品提供過程的成本,實現(xiàn)低成本優(yōu)勢。
  
  對客戶服務(wù)——誠信共贏
   誠實守信是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的保證。蓮姿娜必須與自己的供應(yīng)商、客戶形成了良好的信用關(guān)系。努力做到在供應(yīng)商、客戶看來,只要是蓮姿娜的承諾,一定會去實現(xiàn)和執(zhí)行;蓮姿娜需要進一步強化的是針對用戶的共贏理念,即以顧客為中心,想顧客之所想,一切市場反應(yīng)和企業(yè)運作流程視顧客需求而快速應(yīng)對,提供真正一體化的服務(wù),幫助顧客達成美麗心愿。
   詳情請移駕公司官網(wǎng):http://www.lianzina.com
  
  薪酬福利:
  我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和極具競爭力的薪酬福利體系:
   1、年終獎;
   2、激勵獎金;
   3、傳統(tǒng)節(jié)慶禮金(婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等);
   4、帶薪休假(年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、產(chǎn)檢假、工傷假等);
   5、繳納保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);
   6、晉升與調(diào)薪機制;
   7、豐富的業(yè)余活動(旅游、聚餐、中秋博餅、年會等)。
  培訓(xùn)機會:
   1、入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn);
   2、相關(guān)技能提升培訓(xùn);
   3、外派培訓(xùn)計劃;
    這是一個您值得信賴、有發(fā)展的、朝氣蓬勃的企業(yè)!我們期待您的加入!

上班地點

可能感興趣的職位

店長
3500-6000元
桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-48歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
磨女士
人事行政專員
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上
1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 相關(guān)要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、3000元-5000元底薪+高額提成+目標(biāo)獎金+創(chuàng)業(yè)機會+寬廣的發(fā)展平臺+各種旅游活動,工作時間9:00-18:00
青禾美邦
招聘專員
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點 2年以上
25-45歲
桂林市吉好貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達給員工; 2、加強服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
杜女士
HR
儲備店長
2500-8000元
桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 男女不限,45歲以下,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關(guān)系 試用期1-2個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,能力有多大發(fā)展空間就有多大。 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
汽修店長
7000-12000元
柳州-柳南區(qū)
管理人、事、物。做業(yè)績
潘洵文
品牌電器店長
6000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。
人資經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲
1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達的指標(biāo)要求。
汪艷群
人事主管
店長
5000-6000元
玉林-北流市-北流億建家居五金城
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理與運營 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作效率 - 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神
李瑞潔
寵物店店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
梁登越
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上海蓮姿娜文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 --
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企業(yè)服務(wù)
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