美容會(huì)所店長（股權(quán)激勵(lì)）

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

1.經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作，制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工， 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務(wù)，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作，設(shè)置銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴(kuò)大市場份額， 伙伴保持良好的合作關(guān)系。

工作內(nèi)容：完成每月匯報(bào)總結(jié)，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配，維護(hù)客情，做好業(yè)績，完成業(yè)績。 上班時(shí)間：早9點(diǎn)到18點(diǎn)，晚11點(diǎn)到20點(diǎn)。 福利：五險(xiǎn)，完成業(yè)績獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，團(tuán)建

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo)； 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評估客戶需求及滿意度； 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本； 5、授理客戶的投訴，并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力； 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作； 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé)，分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況，并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善； 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利： 團(tuán)建活動(dòng) 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會(huì)成為公司合伙人

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學(xué)； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)＋晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士

1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系，根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì)，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營，在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力，營銷能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲，男女不限，特別優(yōu)秀者可放寬限制。

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

店長職責(zé)與要求 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量，提升客戶滿意度，帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé)； 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫； 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心，組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等； 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行，負(fù)責(zé)門店排班，完成總部交辦的各項(xiàng)工作； 要求： 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡26至40歲，中專以上學(xué)歷；

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。