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職位描述

1、男女不限，形象氣質(zhì)佳
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力
4、具有較強管理、組織能力，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和穩(wěn)定性

公司簡介

陳建東餐飲管理公司創(chuàng)建于2012年6月8日，是一家以特色小龍蝦為主的特色餐廳，陳建東餐飲管理公司設計風格以時尚、藝術為核心、時尚餐飲文化，使陳建東餐飲管理公司兼具奢華與品位的同時，在理念上，陳建東餐飲管理公司堅持“用心做菜，用誠信經(jīng)營”的路線，僅設置有少數(shù)幾個VIP包廂，整個陳建東餐飲管理公司容納的嘉賓、貴賓人數(shù)僅限200位以內(nèi)，使每位客戶都能擁有足夠的私人空間，同時能享受到陳建東餐飲管理公司提供優(yōu)質(zhì)的服務，陳建東餐飲管理公司在不斷學習中摸索出一條具有特色餐飲道路，并創(chuàng)建一套屬于自己行之有效的市場經(jīng)營管理策略，使其在餐飲行業(yè)競爭異常激烈環(huán)境中躋身于同行業(yè)，本店一直堅持以特色美食為本，以美味菜式、優(yōu)質(zhì)服務、實惠價格讓《小龍蝦》走進更多客戶的心里。
    本店以敬業(yè)觀、經(jīng)營觀、人生觀、價值觀的經(jīng)營理念。以一流的品質(zhì)、一流服務、一流衛(wèi)生環(huán)境、一流員工隊伍為發(fā)展。以全心全意為顧客服務為宗旨。

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可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要職責： 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成，培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

2小時前

黃經(jīng)理; 連鎖康養(yǎng)理療店長
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

1.經(jīng)營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構的日常經(jīng)營管理工作，制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工，確保員工的專業(yè)知識和服務水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務，確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作，設置銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴大市場份額，伙伴保持良好的合作關系。

18小時前

楊先生; 連鎖美容院店長
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭

廣西康如順健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容：完成每月匯報總結(jié)，協(xié)調(diào)上下級關系搭配，維護客情，做好業(yè)績，完成業(yè)績。上班時間：早9點到18點，晚11點到20點。福利：五險，完成業(yè)績獎，團隊獎，團建

18小時前

曾永燕; 店長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市喜孕保健服務有限公司

美容/保健

崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標，定期組織檢查落實情況和達成目標； 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質(zhì)服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 3、指導、管理、監(jiān)督各部門相關工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度； 4、負責管轄區(qū)域的人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本； 5、授理客戶的投訴，并及時有效地進行處理解決； 6、完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、有2年以上管理和運營經(jīng)驗；有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關管理和運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務能力、領導能力、溝通能力； 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風險管控意識。

18小時前

南寧市廂竹大道10號A座綜合樓; 店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責： 1、根據(jù)公司制度標準，負責餐廳日常經(jīng)營和管理工作； 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負責，分析相關kpi達成狀況，并能根據(jù)問題進行培訓及改善； 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗； 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力，并有強烈的責任心. 福利：團建活動生日帶薪假內(nèi)部技能和管理培訓有機會成為公司合伙人

18小時前

張耀千; 品牌服裝店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西芊芊服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經(jīng)驗，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團隊領導力，有集體榮譽感，責任心強； 4、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓＋晉升空間聯(lián)系電話***********楊女士

18小時前

葉鵬飛; 店長
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.負責整個酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領團隊積極完成營收目標。 2.堅決執(zhí)行集團各項標準管理體系，根據(jù)分店質(zhì)量標準管理分店品質(zhì)，及時處理賓客投訴和意見，提升顧客滿意度。 3.負責酒店安全工作。 4.員工管控任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營，在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力，營銷能力，團隊建設與管理能力。 3.年齡25-35歲，男女不限，特別優(yōu)秀者可放寬限制。

18小時前

藍桂東; 服裝店長+高流店
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店

批發(fā)/零售

店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。任職要求： 1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

2024-11-13

黃一; 汽服門店店長
7000-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計算機硬件

店長職責與要求職責： 1、負責門店經(jīng)營業(yè)務正常開展并確保質(zhì)量，提升客戶滿意度，帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責； 2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況，并帶領團隊對其負責； 3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫； 4、領導和激勵下屬員工，指導員工思想與行動以客戶為中心，組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作，提升員工專業(yè)能力； 5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領用、保管以及商品的進貨、驗收等； 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行，負責門店排班，完成總部交辦的各項工作；要求： 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗； 2、年齡26至40歲，中專以上學歷；

2024-11-13

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2024-11-13

尚勇