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職位描述

崗位職責

1、全面負責門店管理及運作;

2、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;

3、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;

4、 負責店內其他日常事務。

任職要求：

1、具有超市店長崗位經驗；

2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；

3、有較強的綜合管理能力，對事物有較強的分析和決策能力；

公司簡介

成立背景：

發(fā)展歷程：

2011年開始進入生鮮行業(yè)；

2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司，擁有直營門店4家；

2016年獨資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司；

2017年進入南寧市金橋國際農產品批發(fā)市場，同時進入南寧市仙葫農貿市場（二批市場）擁有16個蔬菜攤位；

2019年1月份進入南寧市農產品交易中心（大型批發(fā)市場）經營；

2019年6月份進入南寧市上洲商業(yè)中心開始經營第一家蔬菜專區(qū)；

2019年7月份進入南寧市廂竹海鮮市場經營第二家蔬菜超市；

2019年10月份進入南寧市萬吉市場經營蔬菜專區(qū)；

2019年11月份進入南寧市興東市場經營蔬菜專區(qū)；

2019年12月份進入南寧市虎丘市場經營蔬菜專區(qū)；

2020年2月份開始轉型，成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司，計劃開發(fā)專屬生鮮類超市門店；

2020年5月份轉型成功，開始經營第一家生鮮超市，位于南寧市仙葫經濟開發(fā)區(qū)最繁華的農貿市場周邊 ，占地面積達200平米；

2020年9月份，成立第二家生鮮超市，位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業(yè)區(qū)，占地面積達400平米；

2020年10月份，成立第三家全品類生鮮超市，位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)高級住宅區(qū)，占地面積達710平米；

2021年8月份，獨資運營南寧市仙葫經濟開發(fā)區(qū)正佳綜合市場，面積高達4500平米，實現(xiàn)“農改超”，得到市政協(xié)的高度肯定，實現(xiàn)智能化農貿市場；

2021年成立南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司，設立總部；

2022年底計劃開創(chuàng)三家300-700平米的直營門店。

公司前期一直致力于農業(yè)發(fā)展和市場開發(fā)，顛覆傳統(tǒng)夫妻檔模式，經過多年磨練，找出新跑道，形成小規(guī)模到供應鏈，薄利多銷的經營模式，提升自身價值。秉承著長期批發(fā)價，真正做到農戶直接到消費者，真正實現(xiàn)農超對接，把實惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。

發(fā)展目標：

公司的戰(zhàn)略目標：

階段目標一：公司發(fā)展初期，站穩(wěn)腳跟，蓄勢待發(fā)。該階段主要工作是團隊建設磨合，開設門店5家，超級市場1家，以直營店為主，獨資運營。

階段目標二：公司發(fā)展中期，快速擴張，搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額，擴大品牌影響力。2022年底，計劃再增設3家300-700平米的直營門店，并向加盟店模式發(fā)展。

階段目標三：公司發(fā)展進入穩(wěn)定期，打造自主品牌，啟動餐飲板塊，深加工廠，食品加工廠，實現(xiàn)線上線下總倉配送中心。

階段目標四：為從源頭控制產品質,，逐步把采購渠道轉移到基地，養(yǎng)殖場主產區(qū),由產地直接供應，實現(xiàn)產地化，基地化，不再經過批發(fā)市場等第三方渠道供應,以達到“產地產區(qū)、來源可溯、安全可保、規(guī)格均一、成分穩(wěn)定”的品質要求。

階段目標四：發(fā)展基地農產品旅游親子項目，引導互動鄉(xiāng)村親子旅游項目，形成生態(tài)旅游環(huán)境，打造生態(tài)環(huán)境旅游景觀。

企業(yè)文化：

1企業(yè)愿景（價值觀）：行業(yè)平衡，穩(wěn)價保價

2企業(yè)精神：如太陽的照亮，無私，分享，給予

3服務理念：真誠始于心，熱情始于行

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)正佳綜合市場查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

南寧市邕寧區(qū)居家能手大唐盛世便利店

批發(fā)/零售

1.全面負責門店的管理及運作； 2.執(zhí)行公司相關政策，完成公司各項經營指標； 3.開展、落實門店人員培訓工作及人員儲備計劃； 4.監(jiān)督管理員工紀律考核、績效考核、晉升考核； 5.監(jiān)督管理門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質量； 6.監(jiān)督管理門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨； 7.監(jiān)督管理門店各類營銷活動； 8.監(jiān)督管理門店進、出、收銀等賬目； 9.嚴格控制損耗率、把握損耗尺度，把控各項成本開支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備日常維修保養(yǎng)。注：有工作經驗者優(yōu)先; 門店店長（扶綏縣）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網/電子商務

【工作職責】 1、負責門店經營與管理的各項日常事務； 2、引導并促成門店人員達成各項經營目標，打造門店精英銷售團隊； 3、配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作 4、負責維持店面正常經營秩序。【任職要求】 1、年齡35歲以內， 2、熱愛銷售、溝通能力強。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關工作經驗優(yōu)先。【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導支持； 2、我們提供公平晉升階梯機制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；薪資待遇：基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金（綜合工資4000-8000元+）能力高者上不封頂工作地點：崇左扶綏縣

磨女士; 母嬰店長（南寧東葛店）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網/電子商務

【工作職責】 1、負責門店經營與管理的各項日常事務； 2、引導并促成門店人員達成各項經營目標，打造門店精英銷售團隊； 3、配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作 4、負責維持店面正常經營秩序。【任職要求】 1、年齡40歲以內， 2、熱愛銷售、溝通能力強。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關工作經驗優(yōu)先。【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導支持； 2、我們提供公平晉升階梯機制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；薪資待遇：基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金（綜合工資4000-8000元+）能力高者上不封頂工作地點：廣西南寧市東葛路64-1號金海樓一樓企鵝寶貝

磨女士; 店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責： 1、根據(jù)公司制度標準，負責餐廳日常經營和管理工作； 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全負責，分析相關kpi達成狀況，并能根據(jù)問題進行培訓及改善； 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務質量和員工素質；任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經驗； 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力，并有強烈的責任心. 福利：團建活動生日帶薪假內部技能和管理培訓有機會成為公司合伙人

張耀千; 店長（朝陽里）
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：火車站朝陽里斯凱奇店、華南城斯凱奇、首創(chuàng)奧特萊斯斯凱奇崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領導下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務質量、銷售管理和維護商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務實進取，責任心強，執(zhí)行力強； 3、2年以上店鋪管理經驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領導能力。

人力資源部; 店長（首創(chuàng)）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：火車站朝陽里斯凱奇店、華南城斯凱奇、首創(chuàng)奧特萊斯斯凱奇崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領導下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務質量、銷售管理和維護商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務實進取，責任心強，執(zhí)行力強； 3、2年以上店鋪管理經驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領導能力。

人力資源部; 直營店店長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金祿大廈

廣西西格瑪商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，完成公司下達的銷售任務及各項指標； 2、做好門店的團隊分工管理工作； 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 4、負責聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調工作； 5、負責對員工的培訓。任職資格： 1、男女不限，5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經驗； 2、具有良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧； 3、有良好的團隊合作和開拓進取精神； 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情，能承受較大工作壓力； 5、能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。薪資待遇：底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險

杜小姐(管理部); 助理店長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

廣西岳常香茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

助理店長一、任職條件： 1、年齡28周歲以下； 2、身高160厘米及以上； 3、具備大專及以上文化程度； 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經歷； 5、具有良好的道德品行； 6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質； 7、具有符合職位要求的工作能力：?作作風扎實，執(zhí)行能力強，勇于擔當，善于溝通協(xié)調，有志從事管理崗位工作意愿；二、工作職責： 1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作，完成公司下達的各項經營任務。 2、負責所在門店每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到個人及時段并監(jiān)督完成。 3、負責所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結束后組織店員進行總結分析。 4、負責執(zhí)行公司產品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列。三、工作時間：白班：09：00至17：00 晚班：16：30至23：00 四、每周休息一天

李主管; 品牌服裝店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西芊芊服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經驗，有豐富的銷售技巧和經驗，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團隊領導力，有集體榮譽感，責任心強； 4、有管理工作經驗者優(yōu)先；工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓＋晉升空間聯(lián)系電話***********楊女士

葉鵬飛; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內其他日常事務。任職要求： 1、三年以上管理經驗；有生鮮門店管理經驗優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心； 3、有較強的綜合管理能力，對事物有較強的分析和決策能力；有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~

人事部