職位描述

工作職責(zé):
1.價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價(jià)值觀,并向團(tuán)隊(duì)成員有效傳導(dǎo);
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo);
3.銷售達(dá)成:執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4.用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5.市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
6.團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(NIO specialist 和交付專員)的日常工作開展;開展績效管理,提升并發(fā)展員工能力;
7.開店支持:支持公司新店的開設(shè),確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的傳承;
8.內(nèi)訓(xùn)支持:承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
任職要求:
1.5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4.認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求
6.良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。

公司簡介

關(guān)于蔚來:
蔚來是一家全球化的智能電動(dòng)汽車公司,于2014年11月成立。蔚來致力于通過提供高性能的智能電動(dòng)汽車與極致用戶體驗(yàn),為用戶創(chuàng)造愉悅的生活方式。蔚來在上海、合肥、北京、南京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等全球多地設(shè)立研發(fā)與生產(chǎn)機(jī)構(gòu);在中國市場初步建立了覆蓋全國的用戶服務(wù)體系。
2015年,蔚來車隊(duì)獲得國際汽聯(lián)電動(dòng)方程式錦標(biāo)賽歷史上***車手總冠軍;2016年,蔚來發(fā)布全球最快電動(dòng)汽車之一的EP9,創(chuàng)造了紐博格林北環(huán)等國際知名賽道最快圈速紀(jì)錄以及最快無人駕駛時(shí)速世界紀(jì)錄;2017年,蔚來發(fā)布了概念車EVE; 2018年6月28日,蔚來開始正式向用戶交付智能電動(dòng)旗艦SUV蔚來ES8;2018年9月12日,蔚來在紐約證券交易所上市;2018年12月15日,智能電動(dòng)全能SUV蔚來ES6正式上市;2019年6月18日,蔚來ES6正式開啟用戶交付;2019年12月28日,蔚來正式發(fā)布了智能電動(dòng)轎跑SUV蔚來EC6,全面升級后的智能電動(dòng)旗艦SUV蔚來ES8煥新登場;2020年4月19日,全新蔚來ES8正式開啟用戶交付;2020年4月29日,蔚來中國總部落戶合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū);2020年9月25日,蔚來EC6正式開啟用戶交付;2021年1月9日,具備自動(dòng)駕駛能力的智能電動(dòng)旗艦轎車ET7正式上市;2021年12月18日,蔚來發(fā)布中型智能電動(dòng)轎跑ET5。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)蔚來服務(wù)中心(南寧五象) 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
南寧鴻碩商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
2024-11-14
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭
廣西康如順健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容:完成每月匯報(bào)總結(jié),協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配,維護(hù)客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時(shí)間:早9點(diǎn)到18點(diǎn),晚11點(diǎn)到20點(diǎn)。 福利:五險(xiǎn),完成業(yè)績獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),團(tuán)建
2024-11-14
曾永燕
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學(xué); 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有集體榮譽(yù)感,責(zé)任心強(qiáng); 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士
2024-11-14
葉鵬飛
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
1.經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴(kuò)大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。
2024-11-14
楊先生
店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé),分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況,并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善; 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利: 團(tuán)建活動(dòng) 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會(huì)成為公司合伙人
2024-11-14
張耀千
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識。
2024-11-14
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
服裝店長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
1:銷售能力強(qiáng),形象好 有較強(qiáng)管理能力 ,執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5:底薪3800+
2024-11-14
店長
店長
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。
2024-11-14
藍(lán)桂東
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;
2024-11-13
黃一
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧蔚來汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧蔚來汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 6年(2018年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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