職位描述
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8.做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,28-45周歲。
2.從事酒店工作5 年以上,具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
4.善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
5.有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
公司簡(jiǎn)介
精通酒店集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))隸屬?gòu)V西精通集團(tuán),自2002年成立以來(lái),堅(jiān)持黎澤盛董事長(zhǎng)提出的“大困難大發(fā)展,小困難小發(fā)展,沒(méi)有困難更要發(fā)展”的開拓精神,短短數(shù)年,集團(tuán)發(fā)展突飛猛進(jìn),至今,旗下?lián)碛?0余家連鎖酒店,覆蓋廣西多個(gè)重要城市,酒店目前擁有客房總數(shù)超過(guò)3000間、現(xiàn)有員工1000余人??傎Y產(chǎn)超過(guò)2億元,連續(xù)兩次榮獲“影響南寧市民生活100品牌”稱號(hào),是目前廣西最大的連鎖品牌酒店。
處在發(fā)展浪尖的精通酒店集團(tuán),在以黎虎總裁為核心的新一代有海外留學(xué)背景的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,秉承“以效益為中心,視人才為資本。以市場(chǎng)為指導(dǎo),視誠(chéng)信為生命!”的原則,在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)全面實(shí)施“五大戰(zhàn)略” ,即全面推進(jìn)人才、管理、品牌、文化和資本的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,堅(jiān)持“干凈、溫馨、快捷、友好”的服務(wù)理念,力爭(zhēng)在三年之內(nèi)連鎖直營(yíng)酒店達(dá)50家,力爭(zhēng)在五年之內(nèi)連鎖直營(yíng)酒店達(dá)100家,同時(shí)為公司上市打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),聯(lián)盟酒店上1000家,打造酒店業(yè)的航空母艦.
廣西精通之家酒店管理有限公司自2019年9月成立,是廣西精通集團(tuán)針對(duì)酒店版塊專門成立的酒店管理公司,由酒店集團(tuán)各部門精英出任核心管理層,目前旗下所管理的酒店數(shù)共21家,員工人數(shù)超500人,其中62%的員工工齡在3年以上,48%的員工工齡在5年以上,10年以上工齡的人員占比16%。
站在新的起點(diǎn),公司將進(jìn)一步落實(shí)全面推進(jìn)人才、管理、品牌、文化和資本的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,堅(jiān)持“干凈、溫馨、快捷、友好”的服務(wù)理念,開拓創(chuàng)新,敢于超越,打造酒店業(yè)的航空母艦,為實(shí)現(xiàn)“成為百姓喜愛的品牌酒店集團(tuán)”的偉大愿景而努力!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市金湖路69號(hào) 查看上班路線
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店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資2小時(shí)前黃經(jīng)理
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服裝店長(zhǎng)+高流店6000-7000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店批發(fā)/零售店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;21小時(shí)前黃一
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汽服門店店長(zhǎng)7000-8000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件店長(zhǎng)職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對(duì)其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;21小時(shí)前劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長(zhǎng)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。21小時(shí)前尚勇
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小湯總北湖安居小區(qū)店店長(zhǎng)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。21小時(shí)前尚勇
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平南縣店長(zhǎng)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。21小時(shí)前尚勇
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店長(zhǎng)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西還顏生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)到店顧客咨詢,根據(jù)顧客面部情況及護(hù)膚要求,制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、個(gè)性化美膚方案。 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔,協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系。 3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,并正面溝通引導(dǎo),幫助下屬提高工作效率。 二、任職資格: 1、大格局,銷售能力強(qiáng); 2、溝通理解能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí); 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng); 4、有3年以上美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護(hù)膚行業(yè)者優(yōu)先考慮。 三、上班時(shí)間:早班:09:30-18:30,晚班,12:00-21:00,每月四天休息。 四、薪資待遇:8k-15k,有五險(xiǎn) 全國(guó)17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理~21小時(shí)前高健
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女裝店長(zhǎng)6000-9000元南寧-橫州橫州市蔻佳服裝店服裝/紡織/皮革店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、有服裝行業(yè)1年以上的帶店經(jīng)驗(yàn),; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; 4、中專以上學(xué)歷,20--35歲,形象氣質(zhì)佳;21小時(shí)前鄧招直
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百色火鍋店店長(zhǎng)/前廳管理4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長(zhǎng),提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升 工作地點(diǎn):百色市21小時(shí)前陳東勝
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店長(zhǎng)4000-6000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績(jī)達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作 任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力21小時(shí)前
南寧相關(guān)熱門崗位
店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店助門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店鋪主管股東店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理資深店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)門店總經(jīng)理副店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店經(jīng)理/店長(zhǎng)店務(wù)主管養(yǎng)生店長(zhǎng)門店管理主管門店管理人員
行業(yè)招聘
- 廣西精通之家酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下