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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)門店營銷管理，落實營銷計劃，完成公司制定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；

2、負責(zé)門店家居顧問的培訓(xùn)管理，組織各種技能培訓(xùn)并指導(dǎo)家居顧問開展工作，加強業(yè)務(wù)員技能考核；

3、負責(zé)做好門店的團隊管理工作，調(diào)動門店員工工作積極性，提升專業(yè)水平和服務(wù)水平；

4、參與公司線上線下落地活動工作，并監(jiān)督活動過程，保證活動順利進行。

任職資格

1、3年以上整家定制銷售工作經(jīng)驗或1年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉家居建材行業(yè)，具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

3、有較強的執(zhí)行力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、有較強的服務(wù)意識與人際溝通、分析和解決問題的能力。

上班時間：9:00-18:00，月休4天

薪資：底薪+提成+獎金（月度、季度、股權(quán)）

福利：五險+培訓(xùn)+節(jié)假日福利+孝順金+學(xué)習(xí)基金

工作區(qū)域（可就近安排）：

青秀區(qū)：萬達金座、富安居國際建材市場

興寧區(qū)：快環(huán)建材市場

西鄉(xiāng)塘區(qū)：大商匯家居建材市場

江南區(qū)：萬達廣場、萬泰隆家居建材市場

公司簡介

索菲亞家居股份有限公司創(chuàng)立于2001年，是一家主要從事定制柜類、木門、木地板、配件五金、家具家品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的大型企業(yè)，并于2011年在深交所上市（股票代碼：002572）。作為中國定制家居業(yè)首家上市企業(yè)，全面服務(wù)線上線下零售、整家、工程等全渠道客戶，產(chǎn)品線覆蓋全市場。
廣西南寧遠洋商貿(mào)有限公司（南寧索菲亞營銷中心）成立于2015年，致力于為南寧用戶提供集設(shè)計、銷售、安裝、服務(wù)于一體的整體家居定制解決方案。
遠洋商貿(mào)主營國際一線品牌“索菲亞整家定制”、“司米櫥柜”、“米蘭納定制家居”，成立7年以來堅持以極致的方案和歸屬感的服務(wù)與客戶共創(chuàng)家居美好生活，在索菲亞家居集團CSI（客戶服務(wù)指數(shù)）體系中連續(xù)11個季度排名第一。
2023年，遠洋商貿(mào)四車齊驅(qū)，為實現(xiàn)“三載五億”的目標(biāo)提前部署，在保證傳統(tǒng)門店、電商渠道存量的基礎(chǔ)上，大力擴張拎包、整裝業(yè)務(wù)的市場開拓?；诠景l(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)線全新布局，需要引進大量銷售、設(shè)計、安裝和職能崗位人才，期待優(yōu)秀有目標(biāo)、敢拼搏的優(yōu)秀人才加入，共同實現(xiàn)“三載五億”的目標(biāo)。

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)創(chuàng)新村那沙坡廣西和邦倉儲物流園辦公樓三樓301號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 影樓店長
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo)； 2.負責(zé)門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率； 5.負責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表，確保準(zhǔn)確性和時效性； 6.負責(zé)門店團隊建設(shè)，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合；任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成，綜合收入15-20k

陳女士

人事專員; 單位食堂店長
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時）崗位職責(zé)： 1.負責(zé)項目的日常營運管理工作； 2.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接； 4.負責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負責(zé)項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對全項目成本與費用的有效控制負責(zé)。 7. 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達成負責(zé)。任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗； 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

陳女士; 柳州柳江區(qū)基隆店匹克專賣店店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3.做好門店的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷，會簡單電腦操作； 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

張聲洪; 店長
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廣西明益投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.主要負責(zé)店面日常運營和管理工作； 2.根據(jù)店鋪目標(biāo)制定合理的運營計劃并按計劃完成門店業(yè)績指標(biāo)； 3.做好顧客服務(wù)與接待、店內(nèi)氛圍營造及產(chǎn)品推廣等工作； 4.對店內(nèi)員工進行培訓(xùn)和管理，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率； 5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他相關(guān)工作事項； 6.保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序，提高客戶滿意度； 7.協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，監(jiān)督并執(zhí)行門店各項規(guī)章制度； 8.完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.有三年及以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實，良好的審美、技術(shù)能力； 2.良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強； 4.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。; 服裝店長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.管理經(jīng)驗1-3年 2.目標(biāo)感明確，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo) 3.自我驅(qū)動型 4.賺錢欲望強烈

蔣旭; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

蔣旭; 南寧首創(chuàng)奧萊匹克專賣店店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3.做好門店的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷，會簡單電腦操作； 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

張聲洪; 來賓興賓區(qū)中南路匹克專賣店店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3.做好門店的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷，會簡單電腦操作； 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受一定的工作強度和工作壓力。

張聲洪; 匹克專賣店店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3.做好門店的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷，會簡單電腦操作； 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

張聲洪; 店長
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市烏先生餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

（1）運營期間維護現(xiàn)場管理（客戶用餐服務(wù)，出餐標(biāo)準(zhǔn)，客戶客情，根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調(diào)整（2）負責(zé)制定門店月度計劃，安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務(wù)經(jīng)理完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度情況分析報告上級；（3）負責(zé)門店全體員工的績效考核結(jié)果、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪異動匯總上級；（4）追蹤顧客的投訴率問題的總結(jié)尋找根源；（5）每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結(jié)，找出機會點，為門店的營銷服務(wù)制定改善行動計劃（6）追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范，檢查出品標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理，降低費用，減少生產(chǎn)中的浪費；（7）追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地；（8）追蹤人事運營服務(wù)經(jīng)理負責(zé)的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計劃；（9）對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責(zé)，定期檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核；（10）審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理，規(guī)范門店收銀，現(xiàn)金，交接（11）監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月盤點管理。

王化