職位描述

請意向的求職者投遞攜帶照片的簡歷至人才網(wǎng)中心或vivo****pin@126.com(郵件主題請標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘職位“)
詳情及面試請致電:0771-****151 (周一至周六 上午9:00-12:00 下午:14:00-18:00)

一.崗位職責(zé):
1.負責(zé)店面日常進銷存.陳列.衛(wèi)生.形象等日常管理工作,
2.組織.策劃.執(zhí)行店面線上線下活動.并做反饋,
3.負責(zé)客戶資料收集和關(guān)系.規(guī)范店內(nèi)服務(wù)項目.做好客戶關(guān)懷,
4.負責(zé)門店員工的“選育用留”.提升人員專業(yè)技能,
5.店面日常銷售數(shù)據(jù)匯總分析,

二.崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷.男身高168cm以上.女身高158cm以上,
2.五官端正.性格外向.吃苦耐勞.工作勤奮,
3.從事銷售行業(yè)或服務(wù)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗.性格開朗.有激情.有門店管理經(jīng)驗優(yōu)先選擇,
4.熟練使用計算機以及常用辦公軟件,
5.思維靈敏.具備良好的演講和培訓(xùn)技能.以及組織.協(xié)調(diào)能力.

三.薪酬:基礎(chǔ)薪酬+績效獎金,年薪4-7w,

四.福利:五險+年底雙薪+員工旅游+帶薪年假+健康體檢+節(jié)假日福利+差補.話補,

公司簡介

??vivo是一個全球知名、中國領(lǐng)先的智能手機品牌,目前已覆蓋中國、印度、印尼、馬來西亞、越南、泰國、緬甸、菲律賓等廣大市場,未來將伴隨全球化趨勢進一步向國際進軍。

?vivo在美國硅谷、圣地亞哥、中國北京、深圳、杭州、南京、東莞陸續(xù)建立研發(fā)中心,在東莞、重慶、印度、印尼建立了制造中心,目前國內(nèi)產(chǎn)品持有量過億,成為深受消費者滿意的國際手機品牌。

??vivo和追求樂趣、充滿活力、年輕時尚的群體一起打造擁有卓越外觀、暢快體驗的智能手機,獲得極致拍照和音樂體驗,并敢于追求極致,持續(xù)創(chuàng)造驚喜!

??vivo致力于要建立世界一流的企業(yè)文化與價值觀,為消費者提供世界一流的產(chǎn)品與服務(wù),最終實現(xiàn)令人尊重的世界一流品牌,我們擁有廣大的平臺、有競爭力的機制、豐富多樣的福利以及樂趣愉悅的氛圍,vivo期待有夢想的你一起加入。

一、職業(yè)發(fā)展:

公司豐富的崗位層級,從培訓(xùn)生到營銷總監(jiān),vivo沒有不可能:

1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩(wěn)每一步;

2.管理層分級明確,定期職級評價,用結(jié)果證明你的進步;

3.豐富的內(nèi)部晉升渠道,摸不到職業(yè)的天花板;

4.國內(nèi)國外平臺,全球化視野、思維和機會,虛位以待;

二、培訓(xùn)成長:

無論哪個崗位,vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃,為你提供針對性的培訓(xùn),讓你和vivo一同成長:

1.充滿關(guān)懷,讓你快速融入的崗前培訓(xùn);

2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享,及時吸收養(yǎng)分;

3.導(dǎo)師制輔導(dǎo),上手速度加倍;

4.國內(nèi)知名老師授課,技能知識立體式提升;

4.全國區(qū)域和總部交流學(xué)習(xí),在優(yōu)秀中相互進步;

三、薪酬福利:

完善全面的薪酬福利體系,vivo為你的拼搏準(zhǔn)備好了收獲的喜悅:

1.底薪+績效獎金+優(yōu)秀年度獎金的基本薪酬制度,薪酬贏在起跑線;

2.五險+商業(yè)險,時刻保障不掉鏈;

3.年底雙薪,一年的回報,感受公司的發(fā)展;

4.帶薪年假,讓我們?yōu)榱藇ivo好好休息;

5.員工定期體檢,你的健康,vivo比誰都在乎;

6.節(jié)假日補貼+差補、話補,讓你工作更安心;

7.員工生日福利、年度旅游、每月團建、運動基金,vivoers不只會工作,更會享受生活;

四、公司氛圍:

開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:

1.家庭式的團隊氛圍,感受無處不在的溫暖;

2.公平公正的機制,我們看得到你全力的付出;

3.時尚現(xiàn)代的辦公環(huán)境,工作時都能心花怒放;

4.年輕活力的伙伴,永遠不怕沒有新idea.

還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!

上班地點

可能感興趣的職位

店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
主要職責(zé): 1.負責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達成 3.負責(zé)店鋪的人員管理 4.負責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
1小時前
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
1.經(jīng)營管理:負責(zé)養(yǎng)生連鎖機構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負責(zé)店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。
17小時前
楊先生
南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭
廣西康如順健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容:完成每月匯報總結(jié),協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配,維護客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團隊獎,團建
17小時前
曾永燕
店長
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實情況和達成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時有效地進行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上管理和運營經(jīng)驗;有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險管控意識。
17小時前
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負責(zé),分析相關(guān)kpi達成狀況,并能根據(jù)問題進行培訓(xùn)及改善; 3、負責(zé)餐廳團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并有強烈的責(zé)任心. 福利: 團建活動 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機會成為公司合伙人
17小時前
張耀千
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗,有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學(xué); 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團隊領(lǐng)導(dǎo)力,有集體榮譽感,責(zé)任心強; 4、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士
17小時前
葉鵬飛
店長
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.負責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團隊積極完成營收目標(biāo)。 2.堅決執(zhí)行集團各項標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。
17小時前
藍桂東
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
店長崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn); 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;
2024-11-13
黃一
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負責(zé); 2、負責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團隊對其負責(zé); 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責(zé)總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2024-11-13
尚勇
南寧市金盈嘉通訊設(shè)備有限公司(vivo廣西)招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市金盈嘉通訊設(shè)備有限公司(vivo廣西)
所在行業(yè) 旅游/培訓(xùn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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