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職位描述

工作內(nèi)容：

1、具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識，有激情；

2、負(fù)責(zé)門店日常管理等工作；

3、日常協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品、生產(chǎn)計(jì)劃管理等；

4、發(fā)現(xiàn)顧客需求，作出合理的門店?duì)I銷計(jì)劃；

5、店面物品管理包括貨品盤點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等。

任職資格：

1、性別不限，專業(yè)不限 ；

2、對烘焙行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 ；

3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

4、能承受工作壓力，適應(yīng)快捷的工作節(jié)奏 ；

公司簡介

廣西仟盛季食品有限公司隸屬于武漢市仟吉集團(tuán)，集團(tuán)成立于2005年8月，是一家專注于烘焙食品生產(chǎn)與銷售的連鎖企業(yè)，注冊資本為6000萬元。占地面積3000畝中央工廠位于湖北省武漢市黃陂區(qū)武湖農(nóng)場濱湖分場。公司采用自產(chǎn)自銷自開直營連鎖店的商業(yè)模式，已經(jīng)在武漢、長沙、鄭州、合肥、石家莊等五個省會城市經(jīng)營三百多家連鎖專賣店，年銷售額超過六億元。

    2010年“仟吉西餅”店被中國食品工業(yè)協(xié)會評為“中國烘焙杰出餅店”，連續(xù)三年被評為“中國烘焙最具美譽(yù)度品牌”，已連續(xù)兩屆被評為“湖北省著名商標(biāo)”；2012年12月30日被評為“中國著名商標(biāo)”。

    我們的經(jīng)營目標(biāo)：未來五年內(nèi)，成為中國烘焙業(yè)美譽(yù)度排名前三的烘焙食品品牌，成為擁有中國著名商標(biāo)和中國名牌產(chǎn)品的企業(yè)，連鎖店發(fā)展至國內(nèi)10個以上的省會城市。

   企業(yè)使命：被公認(rèn)為中國最具影響力、最具美譽(yù)度的連鎖健康食品品牌。

   企業(yè)愿景：我們（仟吉）和伙伴、顧客、社區(qū)緊緊相系，我們用好吃、健康、美的甜品拉近人與人、心與心的距離，分享幸福。

   仟吉向所有富有朝氣、勇于挑戰(zhàn)自我的人敞開胸懷，并在不斷發(fā)展中持續(xù)提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，讓所有仟吉伙伴在與企業(yè)的共同成長中成就自我。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)“甜蜜事業(yè)！

    目前正值廣西公司發(fā)展之際，誠邀有理想、有抱負(fù)的伙伴加入仟吉，共創(chuàng)美好甜蜜事業(yè)。

仟吉網(wǎng)址：

上班地點(diǎn)

工作地址：江南區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通源路8號皇氏乳業(yè)工業(yè)園一號樓二樓仟盛季辦公室查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險(xiǎn)，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理; 服裝店長+高流店
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店

批發(fā)/零售

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

17小時(shí)前

黃一; 五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

17小時(shí)前

尚勇; 小湯總北湖安居小區(qū)店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

17小時(shí)前

尚勇; 平南縣店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

17小時(shí)前

尚勇; 店長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西還顏生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)到店顧客咨詢，根據(jù)顧客面部情況及護(hù)膚要求，制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、個性化美膚方案。 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔，協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系。 3、給顧客提供滿意的美膚效果，做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門店業(yè)績目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識的提升。 6、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行績效考核，并正面溝通引導(dǎo)，幫助下屬提高工作效率。二、任職資格： 1、大格局，銷售能力強(qiáng)； 2、溝通理解能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)； 4、有3年以上美容店長經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護(hù)膚行業(yè)者優(yōu)先考慮。三、上班時(shí)間：早班：09:30-18:30，晚班，12:00-21:00，每月四天休息。四、薪資待遇：8k-15k，有五險(xiǎn) 全國17家門店，南寧6家門店，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升片區(qū)經(jīng)理～

17小時(shí)前

高健; 女裝店長
6000-9000元

南寧-橫州

橫州市蔻佳服裝店

服裝/紡織/皮革

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、有服裝行業(yè)1年以上的帶店經(jīng)驗(yàn)，； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高； 4、中專以上學(xué)歷，20--35歲，形象氣質(zhì)佳；

17小時(shí)前

鄧招直; 百色火鍋店店長/前廳管理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，確保門店穩(wěn)定增長，提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和，提升團(tuán)隊(duì)能力，提升門店的妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升工作地點(diǎn)：百色市

17小時(shí)前

陳東勝; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力

17小時(shí)前; 崇左江州店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。 3、收銀、洗碗、廚師均需

17小時(shí)前

尚勇