職位描述

工作內(nèi)容:
1、組織召開店內(nèi)的各項會議,如例會、業(yè)績分析等,下達并監(jiān)督、執(zhí)行公司各項制度及工作流程
2、協(xié)調(diào)門店員工之間的關(guān)系,負責門店績效考評及正面指引,幫助下屬改善工作效率,確保團隊穩(wěn)定,做好團隊建設(shè)
3、對銷售專業(yè)知識、技巧進行培訓,為店員指引工作方向,共同尋找客源開發(fā)客戶
4、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售指標
5、監(jiān)督店內(nèi)潛在客戶的數(shù)據(jù)記錄和客戶檔案的建立,檢查各項數(shù)據(jù)的準確性
6、負責門店商品出樣、補貨的基本運營工作
7、完成上級安排的其他工作
職位要求:
1、有耐心、有愛心、有活力、有責任心,性格開朗,喜歡嬰幼兒,愿意在母嬰童行業(yè)長期發(fā)展
2、具有高度的責任心和良好的溝通能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力,敢于挑戰(zhàn)更高職位
3、大專以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求
4、有兩年以上同行業(yè)或零售行業(yè)的工作經(jīng)驗
5、有豐富的店面管理能力及銷售洽談能力
6、具有較強的執(zhí)行力,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,并有團隊精神和一定的管理經(jīng)驗
7、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)
工作時間:
早晚班工作制,月休4天(國家法定節(jié)假日可安排調(diào)休)

公司簡介

南寧市妙晴母嬰用品經(jīng)營部,隸屬廣西貝生安科技有限責任公司,創(chuàng)立于2017年9月,是一個集移動應用、線上商城和線下實體于一身的社區(qū)高端母嬰品牌,為0-6歲的寶貝和寶媽挑選安全優(yōu)質(zhì)的孕嬰童產(chǎn)品,提供專業(yè)的小兒推拿、婦幼健康調(diào)理、水育感統(tǒng)訓練等服務,更通過“貝殼育兒學堂+貝媽俱樂部”的會員服務為寶媽寶爸提供全方位孕嬰育兒指導。
“社區(qū)+社交+共享”為貝生安母嬰的布局理念,即通過布局到社區(qū)的實體店,建立以門店為中心的育兒社交圈,通過無猜育兒學堂共享育兒知識。貝生安母嬰整合了國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)母嬰品牌,建立了完善的供應商服務體系,打造中高端母嬰用品渠道,致力于成為中國媽媽值得信賴的母嬰品牌。
貝生安母嬰的婦幼調(diào)理服務醫(yī)師均是經(jīng)過省級三甲醫(yī)院醫(yī)生團隊專業(yè)培訓,取得國家資質(zhì)認證的推拿調(diào)理既技師,為廣大會員提供專業(yè)的服務,自主研發(fā)的敷貼產(chǎn)品均取得生產(chǎn)資質(zhì),并通過充分的臨床試驗后投放市場,深受市場追捧。
貝生安母嬰通過打造新零售數(shù)據(jù)架構(gòu),將線上運營和線下實體以用戶高品質(zhì)需求為導向,建立可持續(xù)開發(fā)具有高端優(yōu)勢的母嬰產(chǎn)品,并通過緊密的育兒交流平臺和完善的服務體系,幫助寶爸寶媽科學開展健康的育兒方式,成為百萬個孕嬰童創(chuàng)新型家庭生活全渠道服務品牌。

上班地點

可能感興趣的職位

店長
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;
14小時前
黃一
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
14小時前
尚勇
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
14小時前
尚勇
平南縣店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
14小時前
尚勇
店長
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
一、崗位職責: 1、負責到店顧客咨詢,根據(jù)顧客面部情況及護膚要求,制定標準、規(guī)范、個性化美膚方案。 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔,協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系。 3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門店業(yè)績目標和員工管理。 5、負責對員工專業(yè)知識、技能手法和服務標準及意識的提升。 6、負責對下屬員工的工作進行績效考核,并正面溝通引導,幫助下屬提高工作效率。 二、任職資格: 1、大格局,銷售能力強; 2、溝通理解能力強、學習能力強,有服務意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心,抗壓能力強; 4、有3年以上美容店長經(jīng)驗,有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護膚行業(yè)者優(yōu)先考慮。 三、上班時間:早班:09:30-18:30,晚班,12:00-21:00,每月四天休息。 四、薪資待遇:8k-15k,有五險 全國17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理~
14小時前
高健
女裝店長
6000-9000元
南寧-橫州
橫州市蔻佳服裝店
服裝/紡織/皮革
店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求: 1、有服裝行業(yè)1年以上的帶店經(jīng)驗,; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高; 4、中專以上學歷,20--35歲,形象氣質(zhì)佳;
14小時前
鄧招直
南寧-青秀區(qū)
1、負責門店的日常整體運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團隊能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓提升 工作地點:百色市
14小時前
陳東勝
店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
1.負責門店年度/月度業(yè)績達成工作 2.負責門店團隊建設(shè)工作 3.負責保證門店日常管理安全工作 任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨立帶領(lǐng)過10人以上團隊 3.良好溝通表達能力
14小時前
南寧-江南區(qū)
工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、一年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 3、收銀、洗碗、廚師均需
14小時前
尚勇
南寧市妙晴母嬰用品經(jīng)營部招聘:公司標志 logo
南寧市妙晴母嬰用品經(jīng)營部
所在行業(yè) 培訓/醫(yī)院
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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