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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)簡(jiǎn)介
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園是久樂(lè)文化傳播（深圳）有限公司主打的兒童游樂(lè)品牌，總部位于深圳，是一家以“陪伴孩子快樂(lè)成長(zhǎng)”為品牌經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)親子互動(dòng)，寓教于樂(lè)的豐富體驗(yàn)，提供高品質(zhì)的親子陪伴，融入弘揚(yáng)與傳承中華國(guó)學(xué)教育的創(chuàng)新型兒童主題樂(lè)園。
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園專為0-10親子家庭設(shè)計(jì)，秉承“安全第一、衛(wèi)生第一、特色第一”為品牌服務(wù)理念，致力打造一個(gè)拓展兒童思維、培養(yǎng)兒童社交能力，豐富兒童生活體驗(yàn)，增進(jìn)親子互動(dòng)的一站式夢(mèng)幻歡樂(lè)王國(guó)。
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園主營(yíng)業(yè)務(wù)包含兒童游樂(lè)園、錦鯉魚喂養(yǎng)、角色體驗(yàn)、創(chuàng)意DIY、益智玩具、益智游戲、投影沙池、夢(mèng)幻泡泡館、韓國(guó)積木等特色項(xiàng)目。
招聘職位：
一、店長(zhǎng)（副店長(zhǎng)）多名
待遇：2500元（底薪）+銷售提成+店長(zhǎng)津貼
崗位職責(zé)：1，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2，熟悉電腦操作，負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3，完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資質(zhì)：1，高中以上學(xué)歷；性格開朗、五官端正、口齒伶俐、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及自我約束能力，做事有責(zé)任心、耐心、愛(ài)心與細(xì)心，親和力強(qiáng)。2，有兒童樂(lè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者幼師畢業(yè)證者優(yōu)先。3，喜歡小孩，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)吃苦耐勞。4，年齡18-35周歲，*，身體健康；5，工作時(shí)間：上一天休息一天（無(wú)另外休假），節(jié)假日周末指定或委派加班，補(bǔ)助150元/天。
二、店員（多名）
待遇：2500元（底薪）+銷售提成
崗位職責(zé)：1，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2，熟悉電腦操作，負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)防損等日常營(yíng)業(yè)工作；3，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；,4，完成店長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
任職資質(zhì)：1初中以上學(xué)歷；五官端正、性格開朗、口齒伶俐、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及自我約束能力，做事有責(zé)任心、耐心、親和力強(qiáng)。2，喜歡小孩，有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有兒童樂(lè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者幼師畢業(yè)證者優(yōu)先。3，年齡18-35周歲，男女不限，身體健康；4，工作時(shí)間：上一天休息一天（無(wú)另外休假），節(jié)假日周末指定或委派加班，補(bǔ)助150元/天。
你是快樂(lè)的小蜜蜂么？你在找工作么？那還猶豫什么什么呢！趕緊加入到久樂(lè)兒童主題樂(lè)園的大家庭吧！
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園南寧吾悅分公司地址：南寧市興寧區(qū)金川路七號(hào)南寧新城吾悅廣場(chǎng)一層1077-1078號(hào)
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園南寧江宇世紀(jì)分公司地址：南寧是明秀東路江宇世紀(jì)廣場(chǎng)三樓3012-3013號(hào)
溫馨提示：求職過(guò)程中請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國(guó)家3倍工資

2小時(shí)前

黃經(jīng)理; 連鎖康養(yǎng)理療店長(zhǎng)
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營(yíng)銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工，確保員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務(wù)，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場(chǎng)營(yíng)銷:負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作，設(shè)置銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，伙伴保持良好的合作關(guān)系。

18小時(shí)前

楊先生; 連鎖美容院店長(zhǎng)
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭

廣西康如順健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容：完成每月匯報(bào)總結(jié)，協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系搭配，維護(hù)客情，做好業(yè)績(jī)，完成業(yè)績(jī)。上班時(shí)間：早9點(diǎn)到18點(diǎn)，晚11點(diǎn)到20點(diǎn)。福利：五險(xiǎn)，完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，團(tuán)建

18小時(shí)前

曾永燕; 店長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo)； 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評(píng)估客戶需求及滿意度； 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本； 5、授理客戶的投訴，并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、有2年以上管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級(jí)酒店相關(guān)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力； 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。

18小時(shí)前

南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓; 店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

廣西南寧市千味餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2、對(duì)餐飲營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé)，分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況，并能根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)及改善； 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利：團(tuán)建活動(dòng) 生日帶薪假內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會(huì)成為公司合伙人

18小時(shí)前

張耀千; 品牌服裝店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西芊芊服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學(xué)； 3、熱愛(ài)服裝銷售，具有高度的工作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購(gòu)買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)＋晉升空間聯(lián)系電話***********楊女士

18小時(shí)前

葉鵬飛; 店長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營(yíng)收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系，根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì)，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)，在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力，營(yíng)銷能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲，男女不限，特別優(yōu)秀者可放寬限制。

18小時(shí)前

藍(lán)桂東; 服裝店長(zhǎng)+高流店
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店

批發(fā)/零售

店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛(ài)銷售，工作熱情高；

2024-11-13

黃一; 汽服門店店長(zhǎng)
7000-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

店長(zhǎng)職責(zé)與要求職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量，提升客戶滿意度，帶頭管理服務(wù)客戶并對(duì)其留存率、流失率負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其負(fù)責(zé)； 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫； 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心，組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等； 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行，負(fù)責(zé)門店排班，完成總部交辦的各項(xiàng)工作；要求： 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡26至40歲，中專以上學(xué)歷；

2024-11-13

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2024-11-13

尚勇