職位描述

崗位要求:
1.個(gè)性成熟、樂(lè)觀進(jìn)取、吃苦耐勞,工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力;
2.年齡30歲以下,具備研究生以上學(xué)歷,如獲取出版中級(jí)以上職稱且從事相關(guān)工作三年以上可放寬至全日制本科學(xué)歷;
3.有較好的美術(shù)功底和藝術(shù)鑒賞力,具備一定的美術(shù)專業(yè)素養(yǎng)和一定的工作能力,能盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)美術(shù)編輯工作和設(shè)計(jì)工作;
4.平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.能熟練操作Adobe Photoshop、Adobe InDesign 、Adobe Illustrator等軟件。
崗位職責(zé):
1.圖書(shū)美術(shù)編輯工作;
2.圖書(shū)封面、圖書(shū)宣傳冊(cè)、圖書(shū)廣告等設(shè)計(jì)工作;
3.圖書(shū)拼版、修圖、整合成冊(cè)工作;
4.各項(xiàng)突發(fā)設(shè)計(jì)以及其它相關(guān)工作;
5.協(xié)助項(xiàng)目編輯做好印前的各項(xiàng)工作,電子文檔的轉(zhuǎn)換、備份工作以及美術(shù)稿酬的開(kāi)具工作。
6.培養(yǎng)美術(shù)作者,挖掘美術(shù)作者資源,完成相關(guān)美術(shù)組稿工作。

公司簡(jiǎn)介

									接力出版社成立于1990年,是廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)旗下的全資子公司,是一家自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)調(diào)文化接力、道德接力,專業(yè)從事青少年讀物的全國(guó)知名出版機(jī)構(gòu),也是廣西唯一的“全國(guó)百佳圖書(shū)出版單位”,擁有圖書(shū)、期刊、電子出版、音像出版、網(wǎng)絡(luò)出版等全方位出版權(quán)。
成立以來(lái),該社踐行“追求卓越、追求合作”的企業(yè)文化理念,出版了眾多深受孩子喜愛(ài)的優(yōu)秀讀物。目前,年均出版新書(shū)約500種,2016年發(fā)貨碼洋逾7億元,是廣西乃至西南地區(qū)唯一連續(xù)八屆獲得中宣部“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)的出版社。由新聞出版廣電總局發(fā)布的《2015年新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告》得出的全國(guó)出版社總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模綜合評(píng)價(jià),接力出版社躋身全國(guó)出版50強(qiáng),在少兒社中排名第5,在全國(guó)少兒出版界有著較強(qiáng)的號(hào)召力,在全國(guó)青少年文化圖書(shū)出版市場(chǎng)中形成了自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng),并與東南亞、歐美各國(guó)少兒出版機(jī)構(gòu)常年有著良好的業(yè)務(wù)合作。
早在1998年,接力出版社即被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀出版社”,2006和2007年,獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、首屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)“先進(jìn)出版單位獎(jiǎng)”,2008年,接力出版社榮獲“全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位”及“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”;2009年,又獲得廣西唯一一家“全國(guó)百佳圖書(shū)出版單位”和國(guó)家“一級(jí)出版社”稱號(hào),也是西南地區(qū)唯一一家;2010年,獲得首批“全國(guó)新聞出版行業(yè)文明單位”稱號(hào);2011年、2017年,再次獲得第二屆、第四屆中國(guó)出版政府獎(jiǎng)“先進(jìn)出版單位獎(jiǎng)”。2016年4月,在由倫敦書(shū)展和英國(guó)出版協(xié)會(huì)共同主辦的“國(guó)際卓越獎(jiǎng)”評(píng)選中,接力出版社榮獲“國(guó)際兒童及青少年出版商獎(jiǎng)”,成為中國(guó)首個(gè)獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的出版單位。
接力出版社歷來(lái)將“文化接力、道德接力”作為己任,將社會(huì)效益放在首位。歷年來(lái),我社先后有《神腦聰仔》《阿笨貓全傳》《巨人的城堡》《小英雄和芭蕾公主》《萬(wàn)物簡(jiǎn)史》《狼獾河》《黃琉璃》《當(dāng)著落葉紛飛》《世界兒童文學(xué)閱讀與經(jīng)典》《黑狗哈拉諾亥》《云朵一樣的八哥》《一個(gè)姐姐和兩個(gè)弟弟》《我愛(ài)大自然》科普電子書(shū)等27種圖書(shū)、1種音像電子出版物獲得“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)、國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng),500多種圖書(shū)獲省部級(jí)以上各類獎(jiǎng)項(xiàng),成為西南地區(qū)唯一一家連續(xù)八屆獲中宣部文藝精品最高獎(jiǎng)——“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)的單位。社辦期刊《小聰仔》連續(xù)多次榮獲全國(guó)優(yōu)秀少兒報(bào)刊。
接力出版社自建立以來(lái)一直堅(jiān)持大眾讀物和教育讀物兩翼并舉的發(fā)展格局。大眾圖書(shū)方面,接力出版社以傳承人類優(yōu)秀文化、構(gòu)建民族主流文化為己任, 堅(jiān)持精品出版戰(zhàn)略,出版了一批嬰幼兒、少年兒童、青年讀者所喜愛(ài)的高品位、高質(zhì)量的精品圖書(shū)和暢銷圖書(shū)。主要圖書(shū)產(chǎn)品包括嬰幼啟蒙、少兒文學(xué)、青春文學(xué)、生活百科四大板塊。從2001年開(kāi)始陸續(xù)推出了包括“淘氣包馬小跳系列”、“雞皮疙瘩系列”、“大王書(shū)”系列、“第一次發(fā)現(xiàn)”系列、“巴巴爸爸”系列、“藍(lán)精靈”系列、“鼴鼠的故事系列”、“暮光之城”系列、“怪物大師”系列、“荒野求生”系列等多種在市場(chǎng)上產(chǎn)生較大影響的品牌圖書(shū)和銷售碼洋過(guò)億元的暢銷圖書(shū)。文教圖書(shū)以國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)教材為依托,形成了多學(xué)科、多類型、多層次、多品種、多媒體形式的出版能力。
接力出版社始終堅(jiān)持“讓世界讀者感受中國(guó)精彩,讓中國(guó)讀者和世界同步閱讀”的出版理念,為“走出去工程”建立長(zhǎng)效機(jī)制,不斷加強(qiáng)中外出版交流。近年,該社向美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、加拿大、韓國(guó)、泰國(guó)、越南等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的29家出版社輸出圖書(shū)版權(quán)200余種。2015年,該社積極探索“造船出?!薄白叱鋈ァ毙履J?,創(chuàng)立接力出版社埃及分社,標(biāo)志著國(guó)內(nèi)專業(yè)少兒出版社首次走出國(guó)門(mén)在海外建立分社。
長(zhǎng)期以來(lái),接力出版社致力推動(dòng)少兒分級(jí)閱讀和全民閱讀推廣。2016年,該社主辦橫跨全年的“美麗廣西 書(shū)香八桂”廣西少年百場(chǎng)圖書(shū)閱讀分享活動(dòng),通過(guò)邀請(qǐng)名家開(kāi)展“少兒家庭閱讀電視論壇”、“作家進(jìn)校園”、“行走的課堂”等,喚起學(xué)校和家庭在培養(yǎng)兒童良好閱讀習(xí)慣方面的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)少年兒童閱讀的全方位、多角度立體推廣。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市園湖南路9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
位職責(zé):負(fù)責(zé)公司化學(xué)科圖書(shū)的組稿、編校工作,智能學(xué)習(xí)平臺(tái)題庫(kù)的建設(shè)及教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)。 崗位要求:全日制大學(xué)本科化學(xué)專業(yè)畢業(yè),有中學(xué)化學(xué)教學(xué)經(jīng)歷,對(duì)教研有興趣、有特長(zhǎng),對(duì)化學(xué)科相關(guān)的新技術(shù)有興趣。 有帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研發(fā)的能力的老師歡迎應(yīng)聘公司教育資源部主任/副主任職務(wù),待遇從優(yōu)。
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)科教輔圖書(shū)的組稿、編校工作,負(fù)責(zé)智能學(xué)習(xí)事業(yè)部題庫(kù)的建設(shè)及教學(xué)資源的組織。 要求:全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)專業(yè),有過(guò)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)歷,對(duì)教研有興趣和特長(zhǎng),愿意嘗試與數(shù)學(xué)科相關(guān)的新技術(shù)。 有帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研發(fā)的能力的老師歡迎應(yīng)聘公司教育資源部主任/副主任職務(wù),待遇從優(yōu)。
新聞編輯
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西集星傳媒科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位描述: 1.有扎實(shí)過(guò)硬的文字功底,掌握國(guó)家政策,具有良好的新聞敏銳度,較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),牢牢把握正確的新聞工作方向思。 2.協(xié)助站長(zhǎng)撰寫(xiě)各類時(shí)事新聞、社會(huì)新聞、經(jīng)濟(jì)新聞、流通領(lǐng)域新聞及各類活動(dòng)、會(huì)務(wù)等新聞報(bào)道工作; 3.負(fù)責(zé)各地方政府、企事業(yè)單位、宣傳部門(mén)等供稿渠道的新聞信息編寫(xiě)。 4.配合記者、通訊員做好相關(guān)新聞編輯報(bào)道工作。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷; 2、熟悉國(guó)家時(shí)事政策,有3年以上新聞編輯、新聞選題策劃工作經(jīng)驗(yàn),有成功選題案例者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)結(jié)合作精神,善于溝通,愿與公司共同發(fā)展;
zgsbgx@126.com
期刊編輯
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫(xiě)作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫(xiě)作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫(xiě)作功底,擅長(zhǎng)編寫(xiě)不同類型文章。 5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資每月可達(dá)6000元左右。 2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。 3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。 6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
撰稿編輯
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫(xiě)作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫(xiě)作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫(xiě)作功底,擅長(zhǎng)編寫(xiě)不同類型文章。 5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。 2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。 3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。 6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫(xiě)作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫(xiě)作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫(xiě)作功底,擅長(zhǎng)編寫(xiě)不同類型文章。 5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。 2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。 3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。 6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告文案、新聞稿件撰寫(xiě); 2、負(fù)責(zé)公司各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信、微博的內(nèi)容編輯、維護(hù); 4、協(xié)助公司的品牌推廣、產(chǎn)品宣傳工作; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作; 6、協(xié)助公司其他部門(mén)的文字處理工作; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求 : 1、熟悉微信公眾號(hào)、微官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先; 2、大專以上市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)、廣告、策劃類專業(yè)畢業(yè); 3、具有良好的市場(chǎng)調(diào)研、策劃方案撰寫(xiě)及策劃執(zhí)行能力; 4、熟練掌握office電腦辦公軟件。 5、思維敏捷,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠獨(dú)立完成微信推送主題、活動(dòng)策劃; 6、對(duì)新媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)有較深入了解; 7、執(zhí)行能力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、能善于快速接收新事物。
南寧-青秀區(qū)
廣西龍訊互動(dòng)信息技術(shù)股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立撰寫(xiě)公文、講話稿、信息簡(jiǎn)報(bào)等文稿。 2、嫻熟掌握攝像、攝影各種技巧,能在各種拍攝環(huán)境下獨(dú)立完成拍攝/攝像的工作。 3、善于在工作中獲取宣傳素材,挖掘亮點(diǎn)。 4、負(fù)責(zé)視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。 5、負(fù)責(zé)定期整理歸檔素材、文稿。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,新聞、中文等相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上新聞媒體或企業(yè)宣傳等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、先善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)。 4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。
人事部
文字編輯
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫(xiě)作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫(xiě)作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫(xiě)作功底,擅長(zhǎng)編寫(xiě)不同類型文章。 5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。 2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。 3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。 6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
文稿編輯
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫(xiě)作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫(xiě)作和編纂技巧。 3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫(xiě)作功底,擅長(zhǎng)編寫(xiě)不同類型文章。 5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。 6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。 2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。 3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。 6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
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所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/服裝
成立時(shí)間 33年(1990年12月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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