職位描述
有三年以上商業(yè)物業(yè)項目管理經(jīng)驗,有團隊意識,吃苦耐勞精神,收悉招商相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡介
廣西金恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司.成立于2012年9月.企業(yè)注冊資金500萬元.2015年6月晉升為物 業(yè)服務(wù)二級資質(zhì).旗下設(shè)立了南寧公司.百色分公司.貴港分公司.靖西分公司.柳州分公司.河池 分公司.梧州分公司.桂林分公司.于2016年3月通過1SO9001質(zhì)量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系.OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認證.是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會理事單位.南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位.百色市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位.
公司現(xiàn)有管理項目45個.員工1000多人.其中.管理人員大專以上學(xué)歷的占80%以上;物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程. 管理.經(jīng)濟.財務(wù)等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員全部按照國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定100%取得職業(yè)資 格證書.并擁有多年物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;其中.具有中級以上職稱的人員40人以上.管理總建筑 面積達600多萬平方米,目前服務(wù)的項目有水利部珠江委員會西江局辦公樓.南寧信息工程學(xué)院.南寧市秀湖苑小區(qū).南寧東城美景小區(qū).武鳴供電局.貴港港北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心.百色市公務(wù)員小區(qū).聚寶苑.錦華尊府.錦華新天地.錦華茗苑.春天花園.春天茗城.南大小商品商場.龍晟國際.南大建材.南大小商品市場.南大世紀廣場.天洲大世界.百色鑫輝海鮮市場.靖西碧園·中央尊府.靖西萬城國際小區(qū).長豐國際小區(qū).同樂坊商業(yè)廣場.百泉花鳥市場.田陽天盛·尊府小區(qū).東盟國際都安商貿(mào)物流城.碧園·紫荊城.桂林遠峰·新天地.梧州高新工業(yè)園區(qū).三江·華清園小區(qū).欽州遠峰林湖一號.寧鐵南寧南.梧州南.南寧東.黎塘.百色.桂林.柳州.八斗.賀州.憑祥.興義行車公寓樓等項目.在以‘新觀念.新機制.新模式’的指導(dǎo)思想下.倡導(dǎo)‘以人為本.以德為先.追求卓越’的理念.秉承‘業(yè)主的好管家.價值的創(chuàng)造者’的宗旨.力爭打造成為廣西最具價值的一流物業(yè)服務(wù)企業(yè).來吧!加入我們吧.給你自己和我們一個機會吧.這里.有成就自我價值的平臺.咨詢熱線:15907****12.公司地址:南寧市竹溪大道青湖中心2409號房,百色市公務(wù)員小區(qū)E棟一單元.招聘職位:公司副總.行政總監(jiān).市場開發(fā)部經(jīng)理.項目經(jīng)理.部門主管.行政人員.投標專員.辦公室經(jīng)理.會計.出納等.工作地點:南寧.百色.柳州.貴港.梧州.欽州.桂林等.董事長韋才平先生人才機制格言:你有專業(yè)和管理能力.我有客戶和發(fā)展平臺.來吧.你做出業(yè)績.我給錢!就那么簡單.
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大區(qū)經(jīng)理(南寧)9000-10000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際中富通集團股份有限公司廣西分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)承接區(qū)域各項指標落地執(zhí)行及隊伍管理。 2.負責(zé)管轄區(qū)域市場拓展及營銷組織工作。 3.負責(zé)管轄區(qū)域產(chǎn)品政策需求收集、智能家居產(chǎn)品推廣。 二、任職條件: 1.本科或以上學(xué)歷,男女不限,35歲以下; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識; 3.有上進心,有主動學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。18小時前馮輝洋
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采銷經(jīng)理8000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券1、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營工作; 2、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營銷活動規(guī)劃與管理工作; 3、負責(zé)資源的落實,與廠商進行對接,費用的落實; 4、對線上線下的營銷活動進行落地執(zhí)行; 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈; 6、適應(yīng)短期出差; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗或某渠道管理經(jīng)驗;有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗; 2、對線上、線下、開放平臺等渠道有較深入的認識; 3、具備基本的法務(wù)知識,在合同談判中減少法律風(fēng)險; 4、具備一定財務(wù)知識,圍繞各項經(jīng)營指標,分析數(shù)據(jù),合理控制成本,創(chuàng)造利潤。18小時前
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品質(zhì)經(jīng)理7000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司質(zhì)量管理方案的實施、質(zhì)量管理體系的完善、質(zhì)量標準的建立; 2、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量提升工作的策劃及實施; 3、參與集團的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作; 4、負責(zé)部門內(nèi)部的升級事項的協(xié)同處置。 5、負責(zé)售后外反饋質(zhì)量問題責(zé)任判定,調(diào)查售后反饋問題中公司內(nèi)部質(zhì)量問題的調(diào)查與分析,跟進整改方案的落實與效果驗證; 6、負責(zé)公司內(nèi)制程質(zhì)量事故及潛在質(zhì)量問題的調(diào)查與分析,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗證實施效果; 7、負責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗文件的編制與實施,如檢驗作業(yè)指導(dǎo)、檢驗操作規(guī)程及檢驗記錄等; 8、負責(zé)零件部及產(chǎn)品的檢驗及試驗的計劃,根據(jù)檢驗試驗情況制定相關(guān)的質(zhì)量控制對策。 9、負責(zé)新檢驗法規(guī)、檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備在公司內(nèi)部的導(dǎo)入工作,及檢驗儀器設(shè)備的管理工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機械/機電等相關(guān)專業(yè),5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗,2年以上品質(zhì)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、熟悉機電產(chǎn)品制造行業(yè)的制造流程,熟悉品質(zhì)管理流程和機械加工工藝,了解一般電氣件,熟悉操作CAD和辦公軟件; 3、有PLM、ERP等管理軟件的使用經(jīng)驗優(yōu)先; 4、質(zhì)量原則性強,有良好的品質(zhì)觀念和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。18小時前盧經(jīng)理
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市拓專業(yè)經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目市場拓展方案,完成年度投拓指標。 2、拓展并建立完善的商務(wù)市場渠道,建立和發(fā)展客戶關(guān)系,推進項目實施。 3、負責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋工作。 4、負責(zé)外拓項目的洽談及招投標等工作。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)項目拓展流程,有拓展物業(yè)項目經(jīng)驗和案例,尤其擅長公建類項目。 3、熟悉國家及地方物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具有較強的抗壓能力、談判能力及人際交往能力。 5、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者優(yōu)先。18小時前
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技術(shù)副經(jīng)理/工藝副經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負責(zé)制定工藝規(guī)范,負責(zé)研發(fā)圖紙的機械工藝審核; 3.負責(zé)對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機械工藝交底; 4.負責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 5.負責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計和應(yīng)用; 6.負責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核; 7.負責(zé)審核各項目下單的二級清單; 8.負責(zé)對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,機械類、自動化設(shè)備類專業(yè),機械理論扎實; 2.中級以上技術(shù)職稱; 3.熟悉 SOLIDWORKS、 AutoCAD等計算機輔助設(shè)計軟件; 4.熟悉PLM(三品)、ERP(金蝶)、MES等軟件;熟悉office辦公軟件; 5.熟悉編寫工藝技術(shù)文件; 6.良好組織、協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識強,同時具備獨立處理事務(wù)的能力; 7.五年以上的技術(shù)工藝經(jīng)驗、五年以上的團隊管理經(jīng)驗。18小時前盧經(jīng)理
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安管部副經(jīng)理5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西興源投資有限公司批發(fā)/零售安管部副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案救援的完善和制定; 2、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3、檢查各基層單位的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進生產(chǎn)管理措施; 4、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 5、督促各基層單位落實安全生產(chǎn)隱患整改措施; 6、負責(zé)組織每月各單位的管理制度落實情況考核通報工作,及每季度組織“五好充裝班”評比工作; 7、督促、指導(dǎo)各分公司安全管理人員落實日常各項安全管理制度。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,安全、化工、機械、管理相關(guān)專業(yè),大型企業(yè)10年以上安全管理經(jīng)驗; 2、參加過專業(yè)的安全管理、機械設(shè)備等知識培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書; 3、c證駕照、能適應(yīng)長期出差工作、熟悉液化石油氣基本知識、掌握相關(guān)的安全管理知識、機械設(shè)備知識、熟練使用電腦; 4、取得注冊安全工程師者優(yōu)先。18小時前gxxybangongshi@163.com
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安管部經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西興源投資有限公司批發(fā)/零售1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 2.制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練; 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目部開展安全生產(chǎn)工作,督促項目部制定完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督落實重大危險源的安全管理和整治措施; 5.配合擬訂與項目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書,配合組織或者參與對項目部安全生產(chǎn)工作的考核; 6.負責(zé)按規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故信息,啟動事故應(yīng)急預(yù)案,積極應(yīng)對和處置生產(chǎn)安全事故,配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理; 7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、問題整改、事故處理、教育培訓(xùn)等工作; 8.對項目部的環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作進行督促、指導(dǎo)、檢查、考核等。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑學(xué)、機電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè); 2.持工程類/燃氣行業(yè)中級工程師證,同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗10年或以上,有燃氣行業(yè)現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī);熟悉安全管理、環(huán)保管理、工程管理等知識; 了解建筑施工行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識; 4.具有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計劃能力、學(xué)習(xí)能力;具有較強的責(zé)任心、主動性、服從意識。18小時前gxxybangongshi@163.com
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零售云片區(qū)經(jīng)理(橫縣賓陽)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責(zé)零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導(dǎo)、管理、客情維系工作; 2、負責(zé)指導(dǎo)加盟商進行門店選址及籌建工作; 3、負責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營及渠道管理工作; 4、負責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營過程中問題的處理工作; 5、對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團購等節(jié)點進行增援駐店輔導(dǎo),保障銷售; 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷售質(zhì)量,對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機型、套餐銷售進行任務(wù)督促和達成,提升加盟店的經(jīng)營質(zhì)量;同時根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端; 任職要求: 1、家電渠道維護,渠道拓展等經(jīng)驗的優(yōu)先,并具備較強的溝通能力和團隊管理能力; 2、認同公司文化,適應(yīng)出差,有C1及以上駕照優(yōu)先考慮;(橫縣賓陽內(nèi))18小時前莫先生
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物管經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)崗位職責(zé): 負責(zé)物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的公共秩序維護及安全防范管理工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗,具豐富物業(yè)管理和安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過硬,具較強的組織能力和應(yīng)變能力;有高度責(zé)任感,務(wù)實、勤奮,作風(fēng)民主,正直誠實,積極上進; 3、善于溝通協(xié)調(diào),團隊協(xié)作意識強,能在團隊中樹立較高的威信; 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物物管隊長或領(lǐng)班。 工作地點:廣西14個地級市均可滿足18小時前bgygxhr@163.com
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巿場部經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 3年以上 24-55歲廣西馨辰雨人力資源有限公司人力資源公司招聘 市場部經(jīng)理(3名) 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的大專亦可; 2、3 年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳 3、有較敏感的商業(yè)和市場意識、較強的營銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動策劃能力; 4、具有敏捷的思維和洞察力,較強的創(chuàng)新能力; 5、具有獨立分析和解決問題的能力; 6、具有一定的人脈資源,較強的溝通能力、較強的團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力; ??待遇福利: 年薪 8-10w,月休六天,法定節(jié)假日均放假, 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 ??有業(yè)績考核要求2024-11-12韋麗珍總經(jīng)理
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客戶成功經(jīng)理客戶成功部經(jīng)理客戶成功解決方案售前產(chǎn)品咨詢it售前技術(shù)支持技術(shù)售后售后技術(shù)現(xiàn)場工程師安裝售后現(xiàn)場應(yīng)用工程師售前支持軟件銷售支持售后維修軟件售后維護方案工程師售后技術(shù)支持售前咨詢售前技術(shù)支持工程售后售后支持項目方案工程師售后經(jīng)理產(chǎn)品售前支持服務(wù)工程師安裝售后服務(wù)it售前工程師售前工程師售后技術(shù)服務(wù)售前售后技術(shù)支持售前銷售支持儀器工程師技術(shù)售后支持售前技術(shù)支持工程師技術(shù)方案工程師售后安裝維修售后技術(shù)支持工程師售前經(jīng)理售前售后支持
- 廣西金恒物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/物業(yè)
- 成立時間 12年(2012年9月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人