職位描述

一、崗位職責:
1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經營,確保門店收入各項維度最大化;
2、負責全市專賣店系統的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成;
3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數據進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導;
4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平;
5、負責全區(qū)專賣店系統的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經驗;
3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力;
4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經驗優(yōu)先;

公司簡介

vivo是一家以智能終端和智慧服務為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產業(yè)創(chuàng)新能力,并擁有完善的自研自產體系,在中國東莞,深圳,南京,北京,杭州,美國圣地亞哥設有研發(fā)中心,研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設計等眾多消費級前沿領域。在全球,vivo業(yè)務已經覆蓋18個國家和地區(qū),在1000多個城市擁有品牌銷售門店,截止至2017年底,全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產品和服務。
一、職業(yè)發(fā)展:
公司豐富的崗位層級,從管培生到營銷總監(jiān),vivo沒有不可能:
1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩(wěn)每一步;
2.定期職級評價,用結果證明你的進步;
3.豐富的內部晉升渠道,摸不到職業(yè)的天花板;
4.國內國外平臺,全球化視野、思維和機會,虛位以待;
二、培訓成長:
無論哪個崗位,vivo都能依據崗位生涯規(guī)劃,為你提供針對性的培訓,讓你和vivo一同成長:
1.充滿關懷,讓你快速融入的崗前培訓;
2.崗位階段性針對培訓與分享,及時吸收養(yǎng)分;
3.導師制輔導,上手速度加倍;
4.國內知名老師授課,技能知識立體式提升;
4.全國區(qū)域和總部交流學習,在優(yōu)秀中相互進步;
三、薪酬福利:
完善全面的薪酬福利體系,vivo為你的拼搏準備好了收獲的喜悅:
1.底薪+績效獎金+優(yōu)秀年度獎金的基本薪酬制度,薪酬贏在起跑線;
2.五險,時刻保障不掉鏈;
3.年底雙薪,一年的回報,感受公司的發(fā)展;
4.帶薪年假,讓我們?yōu)榱藇ivo好好休息;
5.員工定期體檢,你的健康,vivo比誰都在乎;
6.節(jié)假日補貼+差補、話補,讓你工作更安心;
7.員工生日福利、年度旅游、每月團建,vivoers不只會工作,更會享受生活;
四、公司氛圍:
開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:
1.家庭式的團隊氛圍,感受無處不在的溫暖;
2.公平公正的機制,我們看得到你全力的付出;
3.時尚現代的辦公環(huán)境,工作時都能心花怒放;
4.年輕活力的伙伴,永遠不怕沒有新idea.
還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!

上班地點

工作地址: 崇左江州區(qū)龍胤財富廣場13棟103號vivo 查看上班路線

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企劃部經理
12000-24000元
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2024-11-08
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公司招聘 市場部經理(3名) 1、大學本科及以上學歷,優(yōu)秀的大專亦可; 2、3 年以上市場營銷相關工作經驗,教育培訓行業(yè)尤佳 3、有較敏感的商業(yè)和市場意識、較強的營銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動策劃能力; 4、具有敏捷的思維和洞察力,較強的創(chuàng)新能力; 5、具有獨立分析和解決問題的能力; 6、具有一定的人脈資源,較強的溝通能力、較強的團隊合作精神、協調能力; ??待遇福利: 年薪 8-10w,月休六天,法定節(jié)假日均放假, 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 ??有業(yè)績考核要求
2024-11-07
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1、工作經驗3年以上,其中部門主管級管理崗位2年以上工作經驗; 2、大專以上學歷,年齡35歲以下。
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2024-11-07
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6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
崗位職責: 1、主持招商中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協助和參與項目銷售策劃。 4、負責銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等,帶領銷售人員完成銷售任務。 5、完成營銷總監(jiān)下達的其他工作事宜。 任職要求: 1、大專及以上學歷,房地產營銷等相關專業(yè); 2、有5年以上房地產項目營銷經驗;其中,2年以上同崗位管理經驗 3、有全程操作大中型房地產項目的成功案例; 4、勤于思考,具有較強的敏感度,應變能力強; 5、認真負責,具有很強的責任心和使命感,團隊精神
2024-11-07
陳先生
造價部經理
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園
1、工程造價專業(yè),??埔陨蠈W歷; 2、15年及以上工程造價業(yè)務工作經驗,有工程造價咨詢、施工單位及甲方工作經歷; 3、具有中級以上職稱,持有一級造價師職業(yè)資格證,有管理經驗,要求品行端正、忠誠、能吃苦; 4、熟練運用博奧、廣聯達等計價軟件。
2024-11-07
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
廣西金地盛物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、統籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質量管理體系的運行、指導、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負責區(qū)域項目各條線質量標準的擬定、宣貫、培訓、監(jiān)督實施。 3、負責組織區(qū)域項目各條線的服務質量的改進、糾正和預防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務質量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評,提供技術支持與業(yè)務指導,對各條線問題進行調查處理,提出改進建議。 5、針對滿意度情況進行綜合分析,及時改進,保證物業(yè)服務水平持續(xù)提高。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運用; 4、較強的語言表達與寫作能力; 5、3年及以上物業(yè)品質相關工作經驗,2年及以上相關部門管理經驗。
2024-11-07
岑先生
室分經理
6000-9000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無線業(yè)務的市場開拓、商務談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護屬地運營商、政府管理機構的關系,參與重大關系維護活動。 3.組織開展室分、WIFI等無線業(yè)務的項目立項申請、方案呈報、施工組織和監(jiān)管、售后服務和維護等工作。 4.按計劃完成省區(qū)的應收賬款的收款任務,出現異常及時處理。 5.統計、匯總、上報省區(qū)無線業(yè)務項目的合同、建設、維護、應收賬款等數據信息。 6.管理下屬團隊,包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 7.完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、無線電、通信等相關專業(yè),本科以上學歷,3年以上工作經驗,年齡25-35歲 2、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策、企業(yè)相關規(guī)章制度和流程;熟悉行業(yè)規(guī)范、標準;熟悉無線電及通信傳輸的知識;熟悉工程項目管理的知識;熟悉運營商無線業(yè)務模式和工作流程。
2024-11-07
譚女士
南寧-江南區(qū)
國藥控股廣西有限公司
通信/電信/網絡設備
任職部門: 銷售部門(藥品)、銷售部門(器械) 崗位職責: 1、負責所在區(qū)域產品銷售和市場開發(fā)、重點客戶的營銷跟進及維護,確保銷售目標的達成; 2、負責客戶日常拜訪聯系、維護,及時提供和反饋市場信息及客戶信息; 3、跟進貨款的回籠和催收; 4、管轄區(qū)域內各項工作管理、審批,使管轄工作順利開展。 崗位要求: 1、醫(yī)學、藥學、生物、化學、檢驗相關專業(yè)本科及以上學歷(履歷優(yōu)秀可放寬至大專); 2、2年以上醫(yī)藥領域業(yè)務工作經驗; 3、思維敏捷,具有良好的語言表達能力、溝通技巧、具有團隊協作能力; 4、具體敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
2024-11-07
gkgxhr@163.com
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
招聘崗位:移動收單經理 工作內容: 根據公司提供的客戶名單(客戶已經在線上預約好開通業(yè)務,比如手機套餐簽合約,公司贈送千元智能手機)線下上門給客戶辦理相應的業(yè)務即可)。 任職要求: 1、年齡25-45周歲,有責任心,有服務意識,性別不限。 2、高中及以上學歷,能接受出差,服從上級工作安排。 3、要求自帶交通工具電車(有小車更好)。 工作時間: 時間不固定,有單就送,看跟客戶約的時間,工作比較自由。 薪資待遇?: 提成制,市區(qū)100塊/單,出差130/單(油補500一個月,出差住宿補貼80一天,過路費報銷)。 平均每天3-5單,多勞多得,憑個人能力上不封頂。 派送區(qū)域: 百色市區(qū)及周邊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2024-11-05
林小姐
廣西沃航電子設備有限公司招聘:公司標志 logo
廣西沃航電子設備有限公司
所在行業(yè) 電子/電器
成立時間 7年(2017年4月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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