職位描述
任職要求:
1、大專以上學歷(有客房主管經(jīng)驗可放寬),1年以上任職酒店客房主管的工作經(jīng)驗;
2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具有培養(yǎng)下屬的職責能力;
3、負責客房管理工作,工作踏實認真,有較強的事業(yè)心和責任心。
工作地點:優(yōu)程酒店新華街店
公司簡介
廣西文濤揚酒店管理有限公司作為一家新興的酒店管理公司,剛一進入市場,以全新的“品牌不為我所有,但為我所用”酒店管理理念,已逐步成為一家創(chuàng)新活力、高速成長的新型酒店管理公司的代表。
公司秉承“不忘初心,方得始終”的服務理念,始終堅持“管理標準化、服務極致化、收益最大化”的經(jīng)營管理模式,依靠出色的運營能力獲得市場青睞。目前公司管理下的品牌酒店包括雅斯特酒店-玉洞店、OYO尊享酒店-賽德森酒店、優(yōu)程酒店-新華街店,品牌合作方均為區(qū)域乃至全國知名連鎖品牌, 并且合作品牌陣線及開業(yè)門店數(shù)也逐年增加,2019年底新開業(yè)門店數(shù)將達到10家。
順應國家文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略,公司旗下自有品牌-文濤揚精選商務酒店,于2019年底到2020年上半年推出市場,這必將對公司的發(fā)展、戰(zhàn)略布局、合作方式產(chǎn)生重大而深遠的影響,同時也將對廣大消費者和合作伙伴帶來更為利好的局面和前景。
公司堅持“以客為尊,以員工為本”,積極營造“賓至如歸”的服務氛圍和“以店為家”的工作氛圍。隨著公司的不斷壯大發(fā)展,也歡迎廣大同行的各崗位管理精英加入我們的大家庭,共同為公司的遠景目標出謀劃策、開拓進取。相信隨著這個平臺的茁壯成長,員工的個人職業(yè)生涯規(guī)劃也會得以實現(xiàn)。
上班地點
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客房主管3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西昌旺福酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責酒店客房查房工作 2.負責倉庫進出庫管理 3.負責布草管理 4.負責員工做房標準流程帶教 任職要求: 1.有發(fā)現(xiàn)問題處理問題的能力 2.能吃苦耐勞,認真負責 3.50歲以下 4.住酒店附近優(yōu)先 崗位福利: 1.休4天 2.可購買社保 3.包吃三餐工作餐 4.月度員工活動 行業(yè)經(jīng)驗: 1.有相關客房經(jīng)驗1年以上14小時前林志福
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酒店客房領班3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西華程酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責監(jiān)督和管理酒店客房的日常運營 - 確保客房服務質(zhì)量和客戶滿意度 - 指導和培訓客房服務團隊 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客房服務中的問題 - 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力14小時前蔣奧鵬
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酒店客房主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西桂騰酒店管理有限公司酒店/旅游1.負責客房部整體經(jīng)營和運行,分配督導員工工作,制定工作計劃,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務 2.定期核算各種物品的消耗量,嚴控成本,把控好日常用品的損耗,減少浪費 3.根據(jù)店內(nèi)情況,合理制定年度、季度、月度計劃衛(wèi)生工作 4.根據(jù)店內(nèi)運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查 5.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務和完好的設備 6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 7.對員工定期培訓,指導做房情況14小時前陳業(yè)強
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客房主管(南寧)3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計劃與安排,督促部門工作的良好落實; 3、帶領客房員工做好對客區(qū)域衛(wèi)生落實、對客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護工作; 4、配合上級店助及店總的日常工作需求; 5、按照總部及門店上級的指令下達好部門其他工作標準及要求,按照質(zhì)檢要求整改不足; 6、做好下屬員工的工作分配與監(jiān)管,做好下屬人文關懷等工作。2024-11-1330834100@qq.com
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酒店客房主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈廣西維港卓悅酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責督導和處理、檢查樓層與房間各項衛(wèi)生、服務工作。 2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會,傳達部門工作布置。 3、協(xié)助客房經(jīng)理對服務員的業(yè)務培訓工作。 4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照公司標準做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、為人誠實、有責任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力; 4、有良好的團隊合作精神及服務意識。2024-11-12楊女士
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酒店客房領班(包吃住買社保月休5-6天)3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市世紀君悅大酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責督導和處理樓層各項服務工作。 2、負責督導和檢查樓層各項衛(wèi)生工作。 了,每日主特環(huán)組例會,傳達部門工作布管及夜班工作交接。 4、負責所屬服務員的崗上業(yè)務培訓工作。 臺,咨促所屬員工執(zhí)行樓層萬能鑰題、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。 6、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。 、負責管理、檢杏容房小酒吧飲料的報損、領取和補充「作以及結(jié)賬單的保管工作。 8、執(zhí)行每日棉織品的抽杏盤點工作,負 責樓層物品正常消耗和損耗的盤點核查「作。 9,檢查服務員儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況。 10、完成領導交辦的其它工作任務。 任職條件: 1、具有職高以上學歷。 2、存兩年以上二星級客房工作經(jīng)驗或兩年以上客房相關管理經(jīng)驗。 3,條化:身體健康,相貌端正;2024-11-12人資行政部盧小姐
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酒店客房領班3000-4000元南寧-邕寧區(qū)廣西迎程酒店投資有限公司南寧分公司金融/投資/證券1. 監(jiān)督前臺員工的儀容儀表是否符合酒店的工作要求 2.根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間。 4.協(xié)調(diào)部門之間的關系,以最大限度地提高工作效率。2024-11-11韋孟毅
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樓層主管(客房主管)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西美翎投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責 1、負責客房樓層的清潔工作,分配及督導樓層服務員的工作; 2、確保成本及各項費用得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4、檢查客房的設施,抽查及提升整體工作質(zhì)量及工作效率; 5、其他部門領導安排的工作。 崗位要求 1、至少2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準; 3、較強的應變能力、溝通表達能力; 4、責任心強,吃苦耐勞。2024-11-11
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酒店客房主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西東耀餐飲管理有限公司計算機軟件崗位職責 1、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 2、日常安排客房服務員的工作,合理調(diào)配好人員使用。 3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。 4、負責杯具的清潔與消毒工作。 5、檢查客房員工儀表儀容。 6、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、有一年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經(jīng)驗,年齡要求50歲以下 2、身體健康,相貌端正 3、有倉儲管理工作經(jīng)驗可加薪另議 4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間2024-11-11樊波
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酒店客房主管3000-5000元南寧-賓陽縣南寧市賓陽縣呈季酒店管理有限責任公司酒店/旅游1)每天安排客房服務員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 2)檢查員工儀表儀容,督導服務員按操作標準及實施衛(wèi)生工作; 3)每天仔細檢查離店房、住客房、空房,保證衛(wèi)生清潔質(zhì)量、物品補充及擺放達到標準、設施情況良好; 4)發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5)負責清潔工具、清潔劑的發(fā)放和回收工作,指導客房服務員如何安全使用及正確稀釋清潔劑的比例; 6)督導服務員做好清潔用具和客房、公共區(qū)域的設施設備維護保養(yǎng)工作; 7)完成上級指派的其它任務。2024-11-10張少文
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