職位描述

  • 輪班工作制
  • 包吃
  • 收銀
  • 提成
  • 法定三倍工資
崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達 ;
2、接待散客、團隊,辦理入住退房等;
3、收發(fā)公司郵件,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,完成上級主管交辦的其它工作等 ;
任職資格:
1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳 ;
2、大專以上學歷,有酒店經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的服務意識, 普通話準確流利;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、具備一定商務禮儀知識。

公司簡介

									

北京創(chuàng)聯(lián)教育金融集團成立于2011年,是一家教育全產(chǎn)業(yè)鏈布局的港交所上市企業(yè)( HK02371)。集團下設分子公司47家,服務覆蓋中國29個省/自治區(qū)/直轄市,280個地市。集團依托具有自主知識產(chǎn)權的交互式智能網(wǎng)絡教育管理平臺,將網(wǎng)絡教育和云計算有效結合,為政府機構、事業(yè)單位、企業(yè)和個人用戶提供在線教育與培訓服務,是目前中國最大的在線教育綜合服務供應商之一。作為國際繼續(xù)工程教育協(xié)會中國產(chǎn)業(yè)代表、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會常務理事單位,創(chuàng)聯(lián)整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源,搭建教育資源平臺,與全球一流高校、機構和企業(yè)展開交流合作,為中國企業(yè)、高校輸出優(yōu)質(zhì)的教育資源。

旗下廣西創(chuàng)聯(lián)國培中心成立于2016年11月,是集培訓策劃、培訓平臺搭建、職業(yè)技能等級認定、餐飲住宿、無紙化智能考試為一體的教育培訓基地。通過為用戶提供“一站式職業(yè)培訓”,為不同領域、不同行業(yè)、不同階層的人士提供公務員培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓等方面的教育服務體系。2017年至今連續(xù)被南寧市政府授予“廣西南寧市黨政機關會議定點接待酒店”;2020年被廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準設立為“自治區(qū)級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地”。2017年起共接待線下培訓班321個,總培訓量近9萬人次,2020年起開展線上培訓班108個,培訓量近5萬人次。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路46號綜合樓1號樓1-5層 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
崗位需要和職責: 1.溝通能力強、活潑開朗、認真負責、五官端正。 2.前臺接待崗位職責主要包括:完成接待、問詢、預訂與客人建立良好的溝通和關系,提供優(yōu)質(zhì)的服務,以滿足客人的需求和期望等服務工作。。 3.管理房間預訂:負責處理客人的房間預訂請求,每天巡查客房,及時補給生活用品,并確??头康募皶r安排和清潔。 為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結算手續(xù)。 4.處理賬單和付款:負責收取客人的住宿費用和其他費用,并確保賬單準確無誤。 5.為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務。 6.掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間。 7.處理投訴和糾紛:負責處理客人的投訴和糾紛,并確保客人的問題得到及時解決和滿意的答復。 8.負責公司前臺或咨詢接保持整潔干凈。 9.接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈,巡樓保證公寓樓道內(nèi)干凈衛(wèi)生及時安排。 10.有民宿酒店、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間;面談 基本工資3500元/月+加班工資+提成接待自來客,民宿長住6個月起獎勵100元/戶,長住1年以上獎勵200元/戶。 地址:江南區(qū)沙井大道沙濱路,天郡府壹號公館民宿服務有限公司 詳細記錄交班。 參加部門相關會議及培訓。 完成上級交給的其他工作。 此外,前臺接待崗位還有負責賓客遺留物品的找回和保管、收銀臺不得私自存放現(xiàn)金等要求 。
酒店前臺
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
1.負責訪客的接待及相關留言處理 2.積極開朗,講普通話流利,會用電腦 3.不招暑假工短期工,勿擾
酒店前臺
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實
酒店前臺
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
酒店前廳接待員 崗位職責:負責為酒店住客辦理入住登記及退房結帳、提供咨詢及收銀服務等工作。 任職資格:年齡18-28歲,普通話標準,五官端正,熟悉電腦操作,服務意識強,適應三班倒,接受應屆畢業(yè)生。 綜合薪資:3500-5000(底薪+全勤獎+提成+中夜班補貼+工齡獎+其他),包吃三餐包住。 提供成熟良好的晉升培訓體系。
白麗
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、女生身高158cm以上、男生身高170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內(nèi)容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態(tài),做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯(lián)系,及時處理各種信息,努力提高服務質(zhì)量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費用 8、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構: 月薪資3000-4500,具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵+夜班補貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,餐補
潘*士
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、監(jiān)督前臺員工的儀容儀表和服務態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達到最高的服務標準和確??腿说臐M意。 2、每天檢查所有預抵客人的預定,根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預訂部人員保持親密的聯(lián)系,溝通有關團隊與散客的用房情況。 3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個可參考的數(shù)據(jù)。 4、確保貴賓到達前的各項準備工作并親自為其辦理入住手續(xù) 5、幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結算離店手續(xù),檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準確
黃女士
前臺接待員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
1.負責辦理賓客入住登記、換房、房租變更等手續(xù); 2.熟悉當天抵店賓客房號及抵離時間; 3.提供各種問詢、留言服務; 4.負責當天入住賓客數(shù)據(jù)的核對及報表制作等。 任職資格: 1.年齡35周歲及以下,大專及以上學歷,旅游管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗不限; 3.形象好氣質(zhì)佳,身體健康,性格外向,有一定的營銷意識; 4.語言表達清晰,有良好的溝通能力和適應能力,服從管理,保密意識和服務意識強; 5.特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。 五險住房公積金帶薪年假績效獎金節(jié)日福利生日福利員工培訓包吃包住員工旅游定期體檢
韋老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負責公司前臺內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔; 法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。
藍桂東
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1負責前臺預定登記手續(xù)辦理工作, 2按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù) 3三班制,上六休二 4底薪加售卡提成,包吃包住,每月15號按時發(fā)放工資5不招臨時工暑假工、不招實習生、招聘年齡18歲以上 6只接受隨時上崗求職者,不能及時上崗者請勿投遞簡歷! 7.
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南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭
廣西康如順健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容: 整理前臺,檔案歸位,回訪顧客,做好系列報表,服從上級安排,做好業(yè)績統(tǒng)計,沒有業(yè)績壓力,接待好顧客,熱情大方。 要求:年齡在24-40之間,形象好可放寬要求。 會電腦,簡單的表格做好就行了,前臺事有點繁瑣,上手就好了。 上班時間: 白班:09:00-18:00 ,晚班:11:00-20:00 (周一至周五排休1天,月休4天,有法定節(jié)假日) 福利:包吃,包住,有五險。
曾永燕
廣西創(chuàng)聯(lián)國培教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西創(chuàng)聯(lián)國培教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 餐飲/培訓/教育
成立時間 7年(2016年11月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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