技術(shù)專員

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

主要職責(zé) 1、向車間員工和服務(wù)顧問提供技術(shù)指導(dǎo)和支持； 2、監(jiān)督修理工的操作規(guī)范和工藝流程的執(zhí)行，對(duì)竣工車輛進(jìn)行抽檢； 3、監(jiān)督工具設(shè)備的使用，保養(yǎng)和標(biāo)定； 4、車間5S維護(hù) 5、車間調(diào)度 崗位要求 1、具有大專以上學(xué)歷； 2、具有5年以上修車汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年車間管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的人際交往和溝通能力； 4、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等，以吸引和留住優(yōu)秀人才。 3.定期收集和分析市場(chǎng)薪資數(shù)據(jù)，為公司的薪酬決策提供依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)人工成本的預(yù)算編制及對(duì)成本、業(yè)績(jī)及人均產(chǎn)出進(jìn)行分析。 5.定期組織并協(xié)助各部門推進(jìn)績(jī)效工作，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效實(shí)施結(jié)果評(píng)估等。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握薪酬及績(jī)效模塊專業(yè)知識(shí)及薪酬福利相關(guān)法律法規(guī)； 2.具有人力成本分析、編制人力成本預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能獨(dú)立完成薪酬及績(jī)效體系的搭建及優(yōu)化工作； 4.邏輯性、條理性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel函數(shù)； 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通、協(xié)調(diào)能力； 6.形象好氣質(zhì)佳。 薪酬：4-5K 上班時(shí)間：9:00-18:00 月休四天。

私域主管 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 2、開展線上營(yíng)銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷量，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、分析客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)方案，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源，無需自己尋找客戶； 7、通過公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 8、私域內(nèi)容策劃，落地執(zhí)行。 任職資格： 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 2、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮，尤其是有白酒銷售經(jīng)驗(yàn)者。 3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進(jìn)行營(yíng)銷推廣。 4、能夠獨(dú)立處理突發(fā)狀況，具備一定的抗壓能力。 5、具備一定私域內(nèi)容策劃能力，推進(jìn)落地銷售。 6、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、薪資待遇：底薪4000-6000元/月 + 銷售提成,綜合薪資10000元以上 8、工作時(shí)間：原則上實(shí)行雙休制，周一至周五，上午9:00 - 下午6:00，如有特殊情況需根據(jù)工作需求調(diào)整。 9、工作地址：廣西南寧市（歡迎有意來南寧發(fā)展的候選人） 10、專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

公司直招，不收取任何費(fèi)用! 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2，收集一手市場(chǎng)信息資料，匯報(bào)公司以便公司制定正確的營(yíng)銷方案 3，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4，以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 5，維護(hù)好客戶關(guān)系，及時(shí)解答客戶問題，維護(hù)公司形象和利益 崗位要求： 1，需要有一定的抗壓能力 2，做事積極樂觀，有上進(jìn)心 3，愿意付出，樂于助人，心胸開闊 4，語言表達(dá)能力ok! 5，形象氣質(zhì)佳，身高158cm以上 6，有企圖心，不安于現(xiàn)狀 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高額提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+出國(guó)旅游機(jī)會(huì)（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 工作地址： 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A3棟1025室

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。 薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休 微信號(hào)：**********

薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)； 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化，針對(duì)薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策、提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。貫徹與推行人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績(jī)效管理方案，有自己的想法，非純執(zhí)行崗，已結(jié)果為導(dǎo)向 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力。 薪資福利：包吃早中餐 社保五險(xiǎn) 上班時(shí)間：09:00-18:00

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)及戰(zhàn)略。 2、負(fù)責(zé)會(huì)員部管理工作，打造高效率的會(huì)員工作團(tuán)隊(duì)。 1、負(fù)責(zé)會(huì)員部日常工作的管理統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)會(huì)員部業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況。 3、跟蹤和輔導(dǎo)下設(shè)會(huì)員專員業(yè)務(wù)進(jìn)度，并做好會(huì)員分析。 4、監(jiān)督會(huì)員部財(cái)務(wù)報(bào)支，使用范圍并做好節(jié)約工作。 5、負(fù)責(zé)與院內(nèi)其它部門的協(xié)調(diào)溝通工作。 6、負(fù)責(zé)組織好每場(chǎng)會(huì)員活動(dòng)籌辦工作。 7、負(fù)責(zé)會(huì)員部工作范圍內(nèi)的涉外公關(guān)工作，遇到疑難問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見。 8、負(fù)責(zé)做好會(huì)員評(píng)估及分析，并完成年終、年初的工作總結(jié)和一年的工作計(jì)劃。 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事項(xiàng)。

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

1.有較強(qiáng)責(zé)任心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對(duì)目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動(dòng)休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級(jí)別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化，要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力