招小學教學教導主任

崗位職責： 1.根據學校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 對課程設置產品進行教材分析和教學設計及創(chuàng)新； 3. 招聘、培訓和管理教師隊伍； 4. 參加必要的教學工作； 5. 規(guī)劃教學流程，根據業(yè)務發(fā)展狀況細化教學服務的規(guī)章制度和流程。建立教學服務的質量監(jiān)控體系； 6. 建立教師資源庫和儲備教師資源，起草教學人員的在崗培訓手冊； 7.配合市場部門安排教學促銷活動，根據銷售和市場狀況及時調整項目服務內容，在考慮成本的基礎上優(yōu)化教學服務質量。 薪資4000-6000+績效

任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關經驗的應聘人員。需要對慕課、教學設計、教學模型、教學理論等方面有一定的認識和研究的相關經驗。 2、學歷：本科及以上，工作經驗1年以上，教育學，教育技術學、編導相關專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調能力強。 主要職責： 1、負責公司已簽訂合同的課程的推動推進，包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT）、預約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責協(xié)調公司內部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構成：綜合4-5K；入職購買五險：餐補 10元/天。 2、上班時間： 8:30-12：00，13:30-18:00，雙休，國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學習和培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等

職位描述 任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關經驗的應聘人員。需要對慕課、教學設計、教學模型、教學理論等方面有一定的認識和研究的相關經驗。 2、學歷：本科及以上，工作經驗1年以上，需要是教育學，教育技術學、職業(yè)技術教育等相關專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強。 主要職責： 1、負責公司已簽訂合同的課程的制作進度跟進，包括對接老師收集錄課所需的資料（教學大綱、PPT、腳本）、預約老師錄課、編制課程錄制計劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源（圖片、視頻、文檔等）、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責協(xié)調公司內部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構成：底薪3500元+業(yè)績提成（根據項目量計算）；入職購買五險。 2、餐補 10元/天； 3、上班時間：周一到五9:00-12：00 14:00-18:00，周末雙休。 4、額外福利：定期崗位學習培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。

主要職責： 1. 負責幼小銜接班（5-7歲學前班）的教學管理領域工作的組織開展，帶領一線管理人員、一線老師，確保有序運營； 2. 結合教學運營實踐，協(xié)同教研團隊，對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設計的落地效果進行具體反饋，并提出建議； 3. 深入一線教學活動，帶領一線老師持續(xù)學習，對她們的日常工作給予評價、輔導； 4. 培養(yǎng)教學/管理骨干人才，營造積極的團隊氛圍，及時疏導教師的疑慮/消極情緒。 任職資格： 1. 學前教育、教育學、心理學、管理學本科及以上學歷，至少10年以上幼教領域工作經驗，其中一線教師崗位任職經驗不低于3年，幼兒園教學領域的管理經驗不少于5年，曾在全國、南寧本地知名幼教機構任職，有教學園長工作經驗優(yōu)先； 2. 扎實的幼教領域的教學專業(yè)知識，熟悉學前教育的管理機制和相關法律法規(guī)；對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力； 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、團隊管理能力； 4. 事業(yè)心強，有人格魅力，具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維，對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他：小學校園工作環(huán)境，周末雙休，包工作餐。 視經驗/能力定薪。

招聘托管班主管1名（專職，不接受兼職），有工作經驗1年以上。 負責托管機構全面工作，學生安全管理，家長溝通，招生工作等。 工作要求： 1.熱愛教育事業(yè)，有愛心，耐心，責任心，喜歡小朋友。 2.大專及以上學歷，具有較強的親和能力和溝通能力，對學生亦師亦友，寬嚴有度（要有威嚴）。 3.具有教師資格證，任職期間至少做夠一年。 4.能獨立輔導小學學生作文，包括語文，數學，英語作業(yè)，具備較強課堂管理能力。 5.具有較強的工作協(xié)調能力，了解托管流程，熟練掌握相關辦公軟件，個性品質思維活躍，積極主動，有創(chuàng)新精神，有良好的團隊合作意識，有責任心，善于交往，肯吃苦耐勞。

【福利待遇】8萬—15萬年薪 （1）每周雙休； （2）購買社會保險；（3）帶薪年假；（4）免費員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎金；（9）績效獎金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓。 【崗位職責】 1、3年以上早教行業(yè)經驗，一年以上教務管理崗位經驗； 2、能帶領團隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標； 3、具備一定培訓能力、抗壓能力； 4、正規(guī)院校大專以上學歷，幼師、學前教育、音樂、舞蹈、美術專業(yè)優(yōu)先； 5、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關技能者優(yōu)先考慮； 6、具有親和力及較強的溝通能力和學習能力； 7、性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德； 8、形象好，氣質佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 9、具備幼兒園或早教機構相關工作經驗者優(yōu)先； 【任職要求】 1、負責巧虎KIDS園內的教學教務管理工作； 2、負責早教中心教師管理，如：新人培訓規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等； 3、負責早教中心的到課、續(xù)班及月消費； 4、負責中心早教課程教學工作； 5、負責中心所帶班級會員教務工作； 6、負責中心會員活動的開展； 7、負責中心會員服務工作； 8、配合中心顧問進行客戶維護； 9、協(xié)助公司進行招生宣傳工作； 10、負

65歲以下，精通古典詩詞創(chuàng)作，公開發(fā)表詩詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班，經綜合考察評估，按課時計薪或培訓班收益分配，合伙人加盟參考培訓機構,該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。。

任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關經驗的應聘人員。需要對慕課、教學設計、教學模型、教學理論等方面有一定的認識和研究的相關經驗。 2、學歷：本科及以上，工作經驗1年以上，教育學，教育技術學、編導相關專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調能力強。 主要職責： 1、負責公司已簽訂合同的課程的推動推進，包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT）、預約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責協(xié)調公司內部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構成：綜合4-5K；入職購買五險：餐補 10元/天。 2、上班時間： 9:00-12：00，14:00-18:00，雙休，國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學習和培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等

崗位職責： 1、負責協(xié)助分公司經理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務，對招生結果負責； 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作，達成各項業(yè)務目標； 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設，營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊； 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地，監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度； 6、負責院校關系維護，建立合作口碑，推進深度合作； 任職要求： 1、管理、計算機、電子商務類相關專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學歷； 2、五年教育培訓工作背景，三年以上運營管理經驗，同類業(yè)務經驗者優(yōu)先； 3、知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力、判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好個人形象，職場精英氣質，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

崗位職責： 1、負責“中備法考”課程講授。 2、負責\"中備法考”的導學、答疑、收集難點。 3、部門負責人交辦的其他工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)，碩士及以上學歷，可接受應屆生。 2、通過國家司法考試。 3、熟悉互聯網各種工具的使用。 4、口才好、表達能力強，熱愛授課，有志于成為優(yōu)秀講師。