護(hù)士

崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策，認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)； 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作； 3.主持項(xiàng)目例會(huì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行； 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級(jí)解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 任職要求： 1、護(hù)理專業(yè)，持護(hù)士資格證； 2、能力與技能：熟練應(yīng)用Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理、安排、監(jiān)督護(hù)士的日常工作， 2.管理器材用品耗材統(tǒng)計(jì)、預(yù)購等， 3.組織護(hù)士專業(yè)技能提升和培訓(xùn)。 4.參與制定和完善部門管理的制度， 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時(shí)反饋，并提出合理的解決方案等。 6.做好各部門和領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達(dá)中間的溝通工作。 要求：1.有口腔護(hù)士經(jīng)驗(yàn)三年以上， 2.具備四手操作和熟悉配臺(tái)手術(shù)操作的扎實(shí)的口腔診療經(jīng)驗(yàn)， 3.有一定溝通和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理的能力， 4.不一定要有護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)， 5.有自己的想法、不滿于現(xiàn)狀，有自己思考解決問題的能力者優(yōu)先。 目前上班時(shí)間：早班9：00-18：00，晚班11：00-21：00，上六休一，法定假同休調(diào)休。有同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 歡迎不甘平庸的你加入牙典大家庭，這里有足夠的舞臺(tái)，讓我們合作共贏攜手發(fā)展！

醫(yī)療客服，負(fù)責(zé)中醫(yī)館的協(xié)助工作

崗位要求： 1.正規(guī)護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.持有護(hù)士上崗證。 3.必須要懂操作醫(yī)美面部和正?；剌斀?jīng)驗(yàn)的。 4.執(zhí)行基礎(chǔ)的護(hù)理操作，治療處置的能力。 5.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，善于溝通，親和力強(qiáng)。 薪資待遇： 試用期3000+提成，轉(zhuǎn)正3500+提成，早10晚6，大小休

1、具備護(hù)理專業(yè)教育資質(zhì) 2、2年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)護(hù)士經(jīng)驗(yàn) 3、可以引導(dǎo)效果，給予客人建議協(xié)助咨詢師進(jìn)行二開升單者優(yōu)先

崗位要求： 1、年齡不限，學(xué)歷不限； 2、身體健康，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療照護(hù)證、健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理五級(jí)證優(yōu)先； 3、會(huì)騎車、會(huì)用智能手機(jī)（會(huì)使用導(dǎo)航）； 4、做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞； 5、愿意長期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛心、責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍，保證護(hù)理質(zhì)量，全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范； 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策，并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求； 3.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運(yùn)行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足； 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師， 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)，制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作； 7.服從護(hù)理部的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，從事護(hù)理工作兩年以上； 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德； 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作； 5.具備與他人積極互動(dòng)的能力； 6.具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù)； 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日常恢復(fù)性護(hù)理鍛煉； 3.觀察居民身體狀況，及時(shí)記錄一線照護(hù)信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告； 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù)，對(duì)滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感，提供現(xiàn)場照護(hù)，保證居民安全。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)理師職業(yè)資格，老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作，喜歡與老年人打交道，有愛心、耐心與責(zé)任心； 3. 身體素質(zhì)佳，可接受倒班； 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。

1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定健康照護(hù)部的護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào)； 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴(yán)格督促檢查落實(shí)； 3、指導(dǎo)做好日?；A(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作； 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估； 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作； 7、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實(shí)，定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量； 8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作，做好梯隊(duì)建設(shè)； 9、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施及考核； 10、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作并、行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作； 11、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì)，及時(shí)提出整改措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2.三級(jí)醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.年齡不超過48歲。

一、護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理： 培訓(xùn)護(hù)理人員，確保他們具備必要的技能和知識(shí)。 制定和更新護(hù)理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)分配和工作流程，提高工作效率。 監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn)，確保他們遵循護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程。 二、護(hù)理服務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行： 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護(hù)理等級(jí)，制定個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 監(jiān)督護(hù)理服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時(shí)、準(zhǔn)確的護(hù)理服務(wù)。 定期評(píng)估護(hù)理服務(wù)的有效性，并根據(jù)需要調(diào)整護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 三、健康監(jiān)測與記錄： 定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化，及時(shí)與醫(yī)生溝通并調(diào)整護(hù)理計(jì)劃。 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理。 四、緊急情況處理： 在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動(dòng)，確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作，提供必要的急救措施，并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)護(hù)理流程。 五、溝通與協(xié)調(diào)： 與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見，及時(shí)解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團(tuán)隊(duì)成員保持溝通，確保護(hù)理工作順利進(jìn)行。 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務(wù)。 六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)： 監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高護(hù)理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則： 遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理的法律法規(guī)，確保護(hù)理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護(hù)理倫理準(zhǔn)則，尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私，保護(hù)他們的合法權(quán)益。 綜上所述，養(yǎng)老院護(hù)士長需要具備豐富的護(hù)理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。