職位描述
崗位信息:
協(xié)助中醫(yī)生給患者做治療、撿藥配藥發(fā)藥煮藥等,門店日常運營,領(lǐng)導交辦的其他任務。。
任職資格
護理學專業(yè),大專及以上學歷,要有護士證;
責任心強、服從上級安排、勤奮積極、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
45歲以下,五官端正無不良嗜好。
福利待遇:
上午8:00至下午17:00,午休兩小時,3000-3500元/月,月休4,安排住宿。
公司簡介
星秀互娛是一家基于受眾洞察、擁有行業(yè)內(nèi)頂尖團隊,廣西獨具影響力,整合多種創(chuàng)意方式,協(xié)助達人擴大知名的新形態(tài)唱片公司
我們擁有全賽道適配的的執(zhí)行團隊以及行業(yè)標準的音樂制作包裝發(fā)行團隊,涵蓋打造音樂類泛娛樂爆款短視頻、媒體造星資源、演藝資源
上班地點
工作地址:
貴港港南區(qū)港南區(qū)橋圩鎮(zhèn)白洋北路49號 查看上班路線
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照護主任(防城港)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、護理專業(yè),持護士資格證; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。20小時前陸春牡
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2024-11-09謝海林
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護士+五險+月休63000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城南寧市舒創(chuàng)生物科技有限公司計算機硬件崗位要求: 1.正規(guī)護理專業(yè)大專以上學歷。 2.持有護士上崗證。 3.必須要懂操作醫(yī)美面部和正?;剌斀?jīng)驗的。 4.執(zhí)行基礎的護理操作,治療處置的能力。 5.具備良好的職業(yè)道德和服務意識,愛崗敬業(yè),善于溝通,親和力強。 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+提成,早10晚6,大小休2024-11-09歐家華
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護士4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市恩喜醫(yī)療美容有限公司美容/保健1、具備護理專業(yè)教育資質(zhì) 2、2年以上醫(yī)美機構(gòu)護士經(jīng)驗 3、可以引導效果,給予客人建議協(xié)助咨詢師進行二開升單者優(yōu)先2024-11-08莫先生
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護士5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新城國際南寧市助康后勤管理服務有限公司計算機軟件崗位要求: 1、年齡不限,學歷不限; 2、身體健康,持有護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療照護證、健康照護、養(yǎng)老護理五級證優(yōu)先; 3、會騎車、會用智能手機(會使用導航); 4、做事細心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 5、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心。2024-11-07周帆
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養(yǎng)老護理主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1.根據(jù)泰康國際長期照護標準,確保充分的護理覆蓋范圍,保證護理質(zhì)量,全面負責所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風險防范; 2.負責確保提供的服務符合泰康長期照護服務的使命、價值觀和政策,并與公認的實踐標準保持一致,包括政府規(guī)定和許可要求; 3.與護理團隊交換關(guān)于居民護理/狀況和部門運行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負責提供高效的護理服務,同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負責分配部門護理和居民服務的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導; 6.負責輔導和培訓護士、護理師, 參加跨學科團隊,制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護目標、與多學科緊密合作; 7.服從護理部的安排,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上護理專業(yè)學歷,從事護理工作兩年以上; 2.具有豐富的護理業(yè)務水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗; 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、恪盡職守、開拓進取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識,具有豐富的臨床護理經(jīng)驗,能全面指導護理業(yè)務工作; 5.具備與他人積極互動的能力; 6.具有高度的責任感和獨立工作能力。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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養(yǎng)老護理師3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1.執(zhí)行養(yǎng)老護理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護理公寓居民提供生活照料及護理服務; 2.配合康復團隊開展日?;謴托宰o理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時記錄一線照護信息,發(fā)現(xiàn)問題及時報告; 4.開展各式各樣的居民護理活動和服務,對滿足居民個人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場照護,保證居民安全。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W歷,具有護理師職業(yè)資格,老年服務與管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛養(yǎng)老護理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責任心; 3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神和吃苦耐勞精神。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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護理總監(jiān)12000-18000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護部的護理工作計劃與目標,并督促檢查落實,定期總結(jié)、改進、匯報; 2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴格督促檢查落實; 3、指導做好日?;A護理和分級護理工作; 4、指導做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估; 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作; 6、指導做好居民入住前的各項準備工作,及空置房的管理工作; 7、指導個性化照護方案的制定,并督促檢查落實,定期評價護理工作質(zhì)量; 8、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作,做好梯隊建設; 9、制定各級別護理人員培訓計劃,組織實施及考核; 10、建立護理人員業(yè)務技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作并、行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作; 11、定期組織召開護理質(zhì)量及不良事件分析會,及時提出整改措施,嚴防差錯事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應急處理。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,護理相關(guān)專業(yè); 2.三級醫(yī)院10年以上護理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上護理管理經(jīng)驗; 3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團工作經(jīng)驗; 4.年齡不超過48歲。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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副護士長(貴港)4000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)一、護理團隊管理: 培訓護理人員,確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護理標準和流程。 二、護理服務計劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級,制定個性化的護理服務計劃。 監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準確的護理服務。 定期評估護理服務的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整護理服務計劃。 三、健康監(jiān)測與記錄: 定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化,及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護理計劃。 協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。 四、緊急情況處理: 在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動,確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓,改進護理流程。 五、溝通與協(xié)調(diào): 與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見,及時解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通,確保護理工作順利進行。 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務。 六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進: 監(jiān)控護理質(zhì)量,確保符合行業(yè)標準和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護理團隊進行培訓和會議,分享經(jīng)驗和知識,提高護理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進護理服務。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準則: 遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護理的法律法規(guī),確保護理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護理倫理準則,尊重老年人的尊嚴和隱私,保護他們的合法權(quán)益。 綜上所述,養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務。同時,他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以確保護理工作的順利進行。2024-11-07郭女士
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上門護理員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市助康后勤管理服務有限公司計算機軟件基本要求: 1)持有養(yǎng)老護理員或者病患陪護證書,健康證 2)有電車,能適應南寧市區(qū)內(nèi)外勤,上門服務工作方式,無需夜班崗位職責 工作內(nèi)容: 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護理服務指導; 2)為客戶提供日常疾病護理、心理護理等技術(shù)支持2024-11-07周帆
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