職位描述
任職要求:
1、身體健康,無重大疾病、傳染性疾病,有健康證;
2、富有愛心,耐心,責(zé)任;
3、服從公司安排,接受公司培訓(xùn);
4、有養(yǎng)老護(hù)理員證或者家政服務(wù)員證;
5、接受外勤服務(wù)方式。
公司簡介
頤之養(yǎng)是晟康護(hù)理集團(tuán)的分公司,于2021年成為南寧市長期護(hù)理保險協(xié)議定點服務(wù)機(jī)構(gòu)。廣州市晟康護(hù)理服務(wù)有限公司自 2015 年成立以來,一直專注于醫(yī)、養(yǎng)、護(hù)產(chǎn)業(yè),現(xiàn)公司擁有一批專業(yè)的醫(yī)療體系團(tuán)隊。多年來公司承接了多家醫(yī)院護(hù)工管理及后勤管理工作,并于 2018年成為廣州市長期護(hù)理保險協(xié)議定點服務(wù)機(jī)構(gòu),已為千位需要照護(hù)的人員提供居家康復(fù)理療、生活護(hù)理、心靈慰藉、醫(yī)療照護(hù)、托養(yǎng)、智慧養(yǎng)老、醫(yī)療器械租賃、家政、母嬰護(hù)理、適居改造等服務(wù)?,F(xiàn)公司擁有兩家護(hù)理站(廣州市荔灣區(qū)晟康護(hù)理服務(wù)有限公司、廣州市南沙區(qū)晟康護(hù)理服務(wù)有限公司)及一家頤康中心(廣州市白云區(qū)龍歸街綜合養(yǎng)老服務(wù)中心),積極探索機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老相結(jié)合的體系。
本公司堅持以“讓服務(wù)更完善、讓養(yǎng)護(hù)更方便、讓就醫(yī)更輕松”為企業(yè)愿景,弘揚中華孝道文化,服務(wù)中國老齡社會,始終秉承“規(guī)范護(hù)理、注重質(zhì)量、奉獻(xiàn)社會”的宗旨,將專注于醫(yī)院、居家養(yǎng)老、護(hù)理服務(wù),不斷豐富服務(wù)產(chǎn)品、提高服務(wù)質(zhì)量,最大限度發(fā)揮社會效益。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)南寧市第四人民醫(yī)院-第一生活區(qū)3棟2單元1103 查看上班路線
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照護(hù)主任(防城港)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。20小時前陸春牡
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2024-11-09謝海林
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護(hù)士+五險+月休63000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城南寧市舒創(chuàng)生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位要求: 1.正規(guī)護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.持有護(hù)士上崗證。 3.必須要懂操作醫(yī)美面部和正常回輸經(jīng)驗的。 4.執(zhí)行基礎(chǔ)的護(hù)理操作,治療處置的能力。 5.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗敬業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng)。 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+提成,早10晚6,大小休2024-11-09歐家華
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護(hù)士4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市恩喜醫(yī)療美容有限公司美容/保健1、具備護(hù)理專業(yè)教育資質(zhì) 2、2年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)護(hù)士經(jīng)驗 3、可以引導(dǎo)效果,給予客人建議協(xié)助咨詢師進(jìn)行二開升單者優(yōu)先2024-11-08莫先生
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護(hù)士5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新城國際南寧市助康后勤管理服務(wù)有限公司計算機(jī)軟件崗位要求: 1、年齡不限,學(xué)歷不限; 2、身體健康,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療照護(hù)證、健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理五級證優(yōu)先; 3、會騎車、會用智能手機(jī)(會使用導(dǎo)航); 4、做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 5、愿意長期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛心、責(zé)任心。2024-11-07周帆
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養(yǎng)老護(hù)理主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價值觀和政策,并與公認(rèn)的實踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致,包括政府規(guī)定和許可要求; 3.與護(hù)理團(tuán)隊交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師, 參加跨學(xué)科團(tuán)隊,制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作; 7.服從護(hù)理部的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷,從事護(hù)理工作兩年以上; 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗; 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識,具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗,能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作; 5.具備與他人積極互動的能力; 6.具有高度的責(zé)任感和獨立工作能力。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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養(yǎng)老護(hù)理師3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù); 2.配合康復(fù)團(tuán)隊開展日?;謴?fù)性護(hù)理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問題及時報告; 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動和服務(wù),對滿足居民個人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場照護(hù),保證居民安全。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)理師職業(yè)資格,老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責(zé)任心; 3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神和吃苦耐勞精神。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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護(hù)理總監(jiān)12000-18000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計算機(jī)軟件1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護(hù)部的護(hù)理工作計劃與目標(biāo),并督促檢查落實,定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報; 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴(yán)格督促檢查落實; 3、指導(dǎo)做好日?;A(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作; 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估; 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作; 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項準(zhǔn)備工作,及空置房的管理工作; 7、指導(dǎo)個性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實,定期評價護(hù)理工作質(zhì)量; 8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊建設(shè); 9、制定各級別護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,組織實施及考核; 10、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作并、行護(hù)理人員的考評、晉升、獎懲等工作; 11、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會,及時提出整改措施,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2.三級醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗; 3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)工作經(jīng)驗; 4.年齡不超過48歲。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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副護(hù)士長(貴港)4000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、護(hù)理團(tuán)隊管理: 培訓(xùn)護(hù)理人員,確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護(hù)理團(tuán)隊的職責(zé)分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程。 二、護(hù)理服務(wù)計劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護(hù)理等級,制定個性化的護(hù)理服務(wù)計劃。 監(jiān)督護(hù)理服務(wù)計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準(zhǔn)確的護(hù)理服務(wù)。 定期評估護(hù)理服務(wù)的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整護(hù)理服務(wù)計劃。 三、健康監(jiān)測與記錄: 定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化,及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護(hù)理計劃。 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理。 四、緊急情況處理: 在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動,確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進(jìn)護(hù)理流程。 五、溝通與協(xié)調(diào): 與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見,及時解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團(tuán)隊成員保持溝通,確保護(hù)理工作順利進(jìn)行。 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務(wù)。 六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn): 監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和會議,分享經(jīng)驗和知識,提高護(hù)理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則: 遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理的法律法規(guī),確保護(hù)理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護(hù)理倫理準(zhǔn)則,尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私,保護(hù)他們的合法權(quán)益。 綜上所述,養(yǎng)老院護(hù)士長需要具備豐富的護(hù)理知識和管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時,他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2024-11-07郭女士
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上門護(hù)理員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市助康后勤管理服務(wù)有限公司計算機(jī)軟件基本要求: 1)持有養(yǎng)老護(hù)理員或者病患陪護(hù)證書,健康證 2)有電車,能適應(yīng)南寧市區(qū)內(nèi)外勤,上門服務(wù)工作方式,無需夜班崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)指導(dǎo); 2)為客戶提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理等技術(shù)支持2024-11-07周帆
南寧相關(guān)熱門崗位
護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理執(zhí)業(yè)護(hù)士治療護(hù)士臨床護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長口腔護(hù)士醫(yī)生護(hù)士門診護(hù)士消毒護(hù)士醫(yī)美護(hù)士手術(shù)護(hù)士護(hù)士/護(hù)師配臺護(hù)士護(hù)士主管手術(shù)室護(hù)士照護(hù)師眼科護(hù)士社區(qū)護(hù)士分診護(hù)士網(wǎng)絡(luò)咨詢護(hù)士婦科治療護(hù)士內(nèi)科護(hù)士病房護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員牙科護(hù)士兒科護(hù)士血液透析護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理師護(hù)理員口腔護(hù)理護(hù)理院長母嬰護(hù)理幼兒保健醫(yī)生校醫(yī)
行業(yè)招聘
- 南寧市頤之養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/健康
- 成立時間 3年(2020年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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外勤護(hù)士
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