醫(yī)美護士

崗位職責： 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策，認真完成公司下達的各項工作任務和指標； 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協(xié)調內部關系，使工作協(xié)調一致的進行； 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求： 1、護理專業(yè)，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強，具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

職責：1.負責管理、安排、監(jiān)督護士的日常工作， 2.管理器材用品耗材統(tǒng)計、預購等， 3.組織護士專業(yè)技能提升和培訓。 4.參與制定和完善部門管理的制度， 5.及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時反饋，并提出合理的解決方案等。 6.做好各部門和領導的上傳下達中間的溝通工作。 要求：1.有口腔護士經(jīng)驗三年以上， 2.具備四手操作和熟悉配臺手術操作的扎實的口腔診療經(jīng)驗， 3.有一定溝通和應對突發(fā)事件處理的能力， 4.不一定要有護士長經(jīng)驗， 5.有自己的想法、不滿于現(xiàn)狀，有自己思考解決問題的能力者優(yōu)先。 目前上班時間：早班9：00-18：00，晚班11：00-21：00，上六休一，法定假同休調休。有同行業(yè)相關管理經(jīng)驗優(yōu)先。 歡迎不甘平庸的你加入牙典大家庭，這里有足夠的舞臺，讓我們合作共贏攜手發(fā)展！

醫(yī)療客服，負責中醫(yī)館的協(xié)助工作

崗位要求： 1.正規(guī)護理專業(yè)大專以上學歷。 2.持有護士上崗證。 3.必須要懂操作醫(yī)美面部和正?；剌斀?jīng)驗的。 4.執(zhí)行基礎的護理操作，治療處置的能力。 5.具備良好的職業(yè)道德和服務意識，愛崗敬業(yè)，善于溝通，親和力強。 薪資待遇： 試用期3000+提成，轉正3500+提成，早10晚6，大小休

1、具備護理專業(yè)教育資質 2、2年以上醫(yī)美機構護士經(jīng)驗 3、可以引導效果，給予客人建議協(xié)助咨詢師進行二開升單者優(yōu)先

崗位要求： 1、年齡不限，學歷不限； 2、身體健康，持有護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療照護證、健康照護、養(yǎng)老護理五級證優(yōu)先； 3、會騎車、會用智能手機（會使用導航）； 4、做事細心周到、干凈利落能吃苦耐勞； 5、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心。

崗位職責： 1.根據(jù)泰康國際長期照護標準，確保充分的護理覆蓋范圍，保證護理質量，全面負責所管理樓層的經(jīng)營、質量及風險防范； 2.負責確保提供的服務符合泰康長期照護服務的使命、價值觀和政策，并與公認的實踐標準保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求； 3.與護理團隊交換關于居民護理/狀況和部門運行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足； 4.負責提供高效的護理服務，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度； 5.負責分配部門護理和居民服務的整體運作、整合、協(xié)調和指導； 6.負責輔導和培訓護士、護理師， 參加跨學科團隊，制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護目標、與多學科緊密合作； 7.服從護理部的安排，完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上護理專業(yè)學歷，從事護理工作兩年以上； 2.具有豐富的護理業(yè)務水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗； 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、恪盡職守、開拓進取的品德； 4.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，能全面指導護理業(yè)務工作； 5.具備與他人積極互動的能力； 6.具有高度的責任感和獨立工作能力。

崗位職責： 1.執(zhí)行養(yǎng)老護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，為護理公寓居民提供生活照料及護理服務； 2.配合康復團隊開展日?；謴托宰o理鍛煉； 3.觀察居民身體狀況，及時記錄一線照護信息，發(fā)現(xiàn)問題及時報告； 4.開展各式各樣的居民護理活動和服務，對滿足居民個人需求、提供居民的舒適感，提供現(xiàn)場照護，保證居民安全。 任職要求： 1. 專科以上學歷，具有護理師職業(yè)資格，老年服務與管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 熱愛養(yǎng)老護理工作，喜歡與老年人打交道，有愛心、耐心與責任心； 3. 身體素質佳，可接受倒班； 4. 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神和吃苦耐勞精神。

1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定健康照護部的護理工作計劃與目標，并督促檢查落實，定期總結、改進、匯報； 2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴格督促檢查落實； 3、指導做好日?；A護理和分級護理工作； 4、指導做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估； 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 6、指導做好居民入住前的各項準備工作，及空置房的管理工作； 7、指導個性化照護方案的制定，并督促檢查落實，定期評價護理工作質量； 8、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作，做好梯隊建設； 9、制定各級別護理人員培訓計劃，組織實施及考核； 10、建立護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作并、行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作； 11、定期組織召開護理質量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應急處理。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，護理相關專業(yè); 2.三級醫(yī)院10年以上護理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上護理管理經(jīng)驗； 3.國內外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團工作經(jīng)驗； 4.年齡不超過48歲。

一、護理團隊管理： 培訓護理人員，確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程，提高工作效率。 監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn)，確保他們遵循護理標準和流程。 二、護理服務計劃與執(zhí)行： 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級，制定個性化的護理服務計劃。 監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時、準確的護理服務。 定期評估護理服務的有效性，并根據(jù)需要調整護理服務計劃。 三、健康監(jiān)測與記錄： 定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化，及時與醫(yī)生溝通并調整護理計劃。 協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。 四、緊急情況處理： 在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動，確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作，提供必要的急救措施，并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程，總結經(jīng)驗教訓，改進護理流程。 五、溝通與協(xié)調： 與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見，及時解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通，確保護理工作順利進行。 協(xié)調不同部門之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務。 六、質量管理與持續(xù)改進： 監(jiān)控護理質量，確保符合行業(yè)標準和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護理團隊進行培訓和會議，分享經(jīng)驗和知識，提高護理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進護理服務。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準則： 遵守國家和地方關于養(yǎng)老護理的法律法規(guī)，確保護理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護理倫理準則，尊重老年人的尊嚴和隱私，保護他們的合法權益。 綜上所述，養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊為老年人提供全面、優(yōu)質的護理服務。同時，他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，以確保護理工作的順利進行。