職位描述
崗位職責(zé):
1、具有良好的溝通能力和應(yīng)急能力,能熟練操作電腦;
2、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護(hù)理;
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
4、能接受養(yǎng)老機(jī)構(gòu)上班時(shí)間、能接受上夜班、未取得資格證書(shū)請(qǐng)勿投。
崗位要求:
1、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),獲得大專(zhuān)及以上學(xué)歷,取得護(hù)士及以上資格證;
2、有臨床、門(mén)診、養(yǎng)老工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
公司簡(jiǎn)介
美好家園養(yǎng)老集團(tuán)有限公司屬于華邦控股集團(tuán)下的養(yǎng)老板塊,是集高端養(yǎng)老社區(qū)開(kāi)發(fā)、養(yǎng)老服務(wù)顧問(wèn)及經(jīng)營(yíng)、養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)咨詢及研發(fā)、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)等為一體的綜合性養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)公司。公司以“美好家園”為品牌,以“會(huì)員制養(yǎng)老俱樂(lè)部”的連鎖經(jīng)營(yíng)模式,以“醫(yī)養(yǎng)模式”為核心,深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),立志成為中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)商。
美好家園旗下現(xiàn)有廣東湛江玥瓏湖休閑養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目、廣州美好家園•孝慈軒養(yǎng)老服務(wù)中心(東湖西路)、廣州美好家園•孝慈軒養(yǎng)老服務(wù)中心(中山七路)、廣州美好家園•孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)中心、南寧美好家園•孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)中心、蘭州美好家園•孝慈苑養(yǎng)老服務(wù)中心以及惠州、揚(yáng)州等地的多個(gè)項(xiàng)目;同時(shí)成立了湛江市美好家園職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展養(yǎng)老行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn);廣州市越秀區(qū)孝慈社會(huì)工作服務(wù)中心整合社會(huì)資源,為政府機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、司法、企業(yè)、家庭等提供專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)。
公司積極整合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各方資源,同廣東醫(yī)學(xué)院開(kāi)展“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”項(xiàng)目合作。另外與中國(guó)人口福利基金會(huì)共同成立中國(guó)人口福利基金會(huì)美好家園養(yǎng)老基金,參與發(fā)起廣州養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),呼吁社會(huì)各界共同關(guān)注養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。成為了中國(guó)社會(huì)福利協(xié)會(huì)“常務(wù)理事單位”會(huì)員,將參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)等級(jí)評(píng)估等。
南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司位于竹溪南路8-1號(hào),總建筑面積:1.5萬(wàn) ㎡,提供約400張養(yǎng)老床位,是以高端養(yǎng)老服務(wù)為定位,建設(shè)為集醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理,養(yǎng)老養(yǎng)生于一體的健養(yǎng)中心。
上班地點(diǎn)
工作地址:
青秀區(qū)竹溪南路8-1號(hào)美好家園養(yǎng)老院(竹溪機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站旁) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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照護(hù)主任(防城港)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級(jí)解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級(jí)提交項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、護(hù)理專(zhuān)業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。23小時(shí)前陸春牡
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口腔護(hù)士長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)-藍(lán)山上城南寧牙典藍(lán)山口腔門(mén)診部有限公司計(jì)算機(jī)軟件職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理、安排、監(jiān)督護(hù)士的日常工作, 2.管理器材用品耗材統(tǒng)計(jì)、預(yù)購(gòu)等, 3.組織護(hù)士專(zhuān)業(yè)技能提升和培訓(xùn)。 4.參與制定和完善部門(mén)管理的制度, 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)反饋,并提出合理的解決方案等。 6.做好各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達(dá)中間的溝通工作。 要求:1.有口腔護(hù)士經(jīng)驗(yàn)三年以上, 2.具備四手操作和熟悉配臺(tái)手術(shù)操作的扎實(shí)的口腔診療經(jīng)驗(yàn), 3.有一定溝通和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理的能力, 4.不一定要有護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 5.有自己的想法、不滿于現(xiàn)狀,有自己思考解決問(wèn)題的能力者優(yōu)先。 目前上班時(shí)間:早班9:00-18:00,晚班11:00-21:00,上六休一,法定假同休調(diào)休。有同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 歡迎不甘平庸的你加入牙典大家庭,這里有足夠的舞臺(tái),讓我們合作共贏攜手發(fā)展!23小時(shí)前蔡偉
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2024-11-09謝海林
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護(hù)士+五險(xiǎn)+月休63000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城南寧市舒創(chuàng)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求: 1.正規(guī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.持有護(hù)士上崗證。 3.必須要懂操作醫(yī)美面部和正?;剌斀?jīng)驗(yàn)的。 4.執(zhí)行基礎(chǔ)的護(hù)理操作,治療處置的能力。 5.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng)。 薪資待遇: 試用期3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+提成,早10晚6,大小休2024-11-09歐家華
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護(hù)士4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市恩喜醫(yī)療美容有限公司美容/保健1、具備護(hù)理專(zhuān)業(yè)教育資質(zhì) 2、2年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)護(hù)士經(jīng)驗(yàn) 3、可以引導(dǎo)效果,給予客人建議協(xié)助咨詢師進(jìn)行二開(kāi)升單者優(yōu)先2024-11-08莫先生
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護(hù)士5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新城國(guó)際南寧市助康后勤管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、年齡不限,學(xué)歷不限; 2、身體健康,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療照護(hù)證、健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理五級(jí)證優(yōu)先; 3、會(huì)騎車(chē)、會(huì)用智能手機(jī)(會(huì)使用導(dǎo)航); 4、做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 5、愿意長(zhǎng)期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛(ài)心、責(zé)任心。2024-11-07周帆
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養(yǎng)老護(hù)理主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國(guó)際長(zhǎng)期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策,并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致,包括政府規(guī)定和許可要求; 3.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門(mén)運(yùn)行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門(mén)護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師, 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作; 7.服從護(hù)理部的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,從事護(hù)理工作兩年以上; 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作; 5.具備與他人積極互動(dòng)的能力; 6.具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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養(yǎng)老護(hù)理師3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù); 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常恢復(fù)性護(hù)理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時(shí)記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告; 4.開(kāi)展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù),對(duì)滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場(chǎng)照護(hù),保證居民安全。 任職要求: 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有護(hù)理師職業(yè)資格,老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛(ài)養(yǎng)老護(hù)理工作,喜歡與老年人打交道,有愛(ài)心、耐心與責(zé)任心; 3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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護(hù)理總監(jiān)12000-18000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護(hù)部的護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào); 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴(yán)格督促檢查落實(shí); 3、指導(dǎo)做好日常基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作; 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估; 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作; 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及空置房的管理工作; 7、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定,并督促檢查落實(shí),定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量; 8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作,做好梯隊(duì)建設(shè); 9、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施及考核; 10、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作并、行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作; 11、定期組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì),及時(shí)提出整改措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.三級(jí)醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.國(guó)內(nèi)外知名公立、民營(yíng)醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn); 4.年齡不超過(guò)48歲。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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副護(hù)士長(zhǎng)(貴港)4000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)中心計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理: 培訓(xùn)護(hù)理人員,確保他們具備必要的技能和知識(shí)。 制定和更新護(hù)理團(tuán)隊(duì)的職責(zé)分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和流程。 二、護(hù)理服務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護(hù)理等級(jí),制定個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 監(jiān)督護(hù)理服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時(shí)、準(zhǔn)確的護(hù)理服務(wù)。 定期評(píng)估護(hù)理服務(wù)的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 三、健康監(jiān)測(cè)與記錄: 定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營(yíng)養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化,及時(shí)與醫(yī)生溝通并調(diào)整護(hù)理計(jì)劃。 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理。 四、緊急情況處理: 在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動(dòng),確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過(guò)程,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)護(hù)理流程。 五、溝通與協(xié)調(diào): 與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見(jiàn),及時(shí)解答疑問(wèn)。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團(tuán)隊(duì)成員保持溝通,確保護(hù)理工作順利進(jìn)行。 協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務(wù)。 六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn): 監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),提高護(hù)理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準(zhǔn)則: 遵守國(guó)家和地方關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理的法律法規(guī),確保護(hù)理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護(hù)理倫理準(zhǔn)則,尊重老年人的尊嚴(yán)和隱私,保護(hù)他們的合法權(quán)益。 綜上所述,養(yǎng)老院護(hù)士長(zhǎng)需要具備豐富的護(hù)理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí),他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2024-11-07郭女士
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護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理執(zhí)業(yè)護(hù)士治療護(hù)士臨床護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長(zhǎng)口腔護(hù)士醫(yī)生護(hù)士門(mén)診護(hù)士消毒護(hù)士醫(yī)美護(hù)士手術(shù)護(hù)士護(hù)士/護(hù)師配臺(tái)護(hù)士護(hù)士主管手術(shù)室護(hù)士照護(hù)師眼科護(hù)士社區(qū)護(hù)士分診護(hù)士網(wǎng)絡(luò)咨詢護(hù)士婦科治療護(hù)士內(nèi)科護(hù)士病房護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員牙科護(hù)士兒科護(hù)士血液透析護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理師護(hù)理員口腔護(hù)理護(hù)理院長(zhǎng)母嬰護(hù)理幼兒保健醫(yī)生校醫(yī)
- 南寧美好家園養(yǎng)老院有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)/醫(yī)療器械
- 成立時(shí)間 10年(2014年10月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --