職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的人員管理工作,包括員工心態(tài)了解,員工排班、請假等行政事務(wù)的管理,員工的培訓(xùn)跟蹤以及日常工作的指導(dǎo)與帶教等;員工試用、轉(zhuǎn)正、升級的評定;員工每月日常工作的績效考核等;
2、負(fù)責(zé)店面營業(yè)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析。根據(jù)營業(yè)情況,對各個(gè)類型的機(jī)臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解營收狀況,提供合理意見;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷計(jì)劃和促銷方案的撰寫及實(shí)施。根據(jù)當(dāng)?shù)甑那闆r,提供可行性的營銷方案,并且組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)營業(yè)目標(biāo),活動(dòng)結(jié)束后對營銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析;
5、突發(fā)事件的處理,例如店內(nèi)有偷竊、沖突、客人投訴等特殊情況時(shí),根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理/市場營銷等相關(guān)管理或營銷類專業(yè)畢業(yè),或有過1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),并且?guī)ьI(lǐng)過團(tuán)隊(duì)者;
2、熟悉并適應(yīng)服務(wù)行業(yè)的工作模式、工作時(shí)間及工作氛圍,特別是對電玩行業(yè)有過了解;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),帶80/90后的員工一起完成公司任務(wù)。
其他說明:
1、工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)人民路桂福國際時(shí)代廣場A座二樓
2、待遇2650-4000+月獎(jiǎng)金+社保福利(五險(xiǎn)) +年終激勵(lì)基金+帶薪年假+工齡工資
公司簡介
本公司從成立至今已有10年的歷史,在這六年里,公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,業(yè)績蒸蒸日上,在本行業(yè)市場上已占有一定市場份額。為了繼續(xù)擴(kuò)大公司業(yè)務(wù),拓展公司業(yè)務(wù)范圍。公司繼續(xù)招聘能吃苦耐勞,勇于拼搏,有責(zé)任有事業(yè)心,有團(tuán)隊(duì)精神敢于創(chuàng)業(yè)的人才。
本公司主要從事建筑工程設(shè)計(jì),市政工程設(shè)計(jì),園林景觀工程設(shè)計(jì)與施工,室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)與施工等工程業(yè)務(wù)。公司聯(lián)合多元化,與其他企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,擁有建筑設(shè)計(jì)甲級資質(zhì),市政工程設(shè)計(jì)乙級資質(zhì),園林景觀工程設(shè)計(jì)乙級資質(zhì),施工壹級資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì),業(yè)務(wù)開展多元化。
公司待遇按固定工資+月績效獎(jiǎng)金+年終績效獎(jiǎng)金發(fā)放,固定工資和月績效獎(jiǎng)金當(dāng)月發(fā)放,年終獎(jiǎng)金按全年公司績效計(jì)發(fā)。收入主要是工資和月績效獎(jiǎng)金,工資在行業(yè)中不算高,但也不是偏低的。但每個(gè)月都能按時(shí)發(fā)放工資,保證員工的生活保障。
公司只是一個(gè)平臺(tái),在平臺(tái)上每個(gè)員工都是平等,起步一樣,就看個(gè)人的能力和發(fā)展方向,能力強(qiáng),明天你就是老板,能力一般只能做普通員工了。平臺(tái)就是舞臺(tái),熱烈歡迎各位有志之人才加盟我公司,一起開創(chuàng)美好的明天。
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