職位描述

公司簡介:
優(yōu)居房產(chǎn)加盟商,千店連鎖品牌,領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)銷售,優(yōu)居中國平臺直管。主營業(yè)務(wù):一手房代理、二手房買賣、金融貸款及售后服務(wù)為一體的房產(chǎn)銷售型公司。
自公司創(chuàng)立以來,已經(jīng)發(fā)展到全國36個城市和地區(qū),員工已經(jīng)有10000+,門店1000+。公司未來將持續(xù)不斷開拓新的城市市場,也在南寧不斷擴(kuò)張,現(xiàn)在急需一批精英加入我們這個大家庭,
希望我們這個平臺,能讓不甘平庸的你,有一個施展才能的舞臺,也祝愿你在職業(yè)生涯中能有一片屬于你的天空。歡迎有志在銷售行業(yè)中尋求更大發(fā)展的年輕人加入我們,優(yōu)居歡迎你。
一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會可以教,
只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!
招聘以下崗位:
置業(yè)顧問:底薪1700+提成
高級置業(yè)顧問:底薪2200+提成
組長:底薪2700+提成
營業(yè)經(jīng)理:底薪5000+提成
【招聘條件】
1、品行端正,男女不限。
2、對銷售行業(yè)感興趣,想在這行成功。
3、年齡不限、工作經(jīng)驗不限。
【工作崗位職責(zé)與內(nèi)容】
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn);口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
4、保持與客戶友好溝通聯(lián)系,維護(hù)店面形象。
5、通過網(wǎng)絡(luò)推廣、電話,完成房產(chǎn)銷售。
【任職資格】
1、有無經(jīng)驗均可(我們只看你是否有上進(jìn)心)
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只認(rèn)付出)
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)
4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的成功欲望(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn))
【薪資待遇】
職位底薪+業(yè)績提成(30%—50%)+500全勤獎+免費培訓(xùn)+節(jié)日福利獎金
正常干 3000-5000
努力干 10000以上
使勁干 30000以上(不封頂)
【歡迎加入廣西優(yōu)居房產(chǎn)大家庭!】
(如果您想成功,優(yōu)居房產(chǎn)期待你的加入)
廣西優(yōu)信榮居投資有限公司
南寧市五象新區(qū)那造路18號世茂茂御府優(yōu)居房產(chǎn)
工作時間:夏季 9:0

公司簡介

									優(yōu)居,領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺,千店連鎖品牌,業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)交易、連鎖經(jīng)營管理及金融服務(wù)。公司以存量房交易服務(wù)為核心,致力于成為客戶、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、房地產(chǎn)嗎,開發(fā)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)優(yōu)選的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易合作平臺,構(gòu)建多方共贏。優(yōu)居由傳統(tǒng)的實力經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)優(yōu)化升級而來,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維,蔣線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發(fā)的APP房源管理系統(tǒng),構(gòu)建房源真實、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)平臺,為購房者找房、選房、購房提供真實房源和優(yōu)質(zhì)服務(wù),并全程監(jiān)控交易售后流程。與此同時,優(yōu)居為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人準(zhǔn)確匹配客戶、跟著客戶需求動態(tài)、實現(xiàn)房產(chǎn)交易提供簡單、便捷、專業(yè)的解決方案,讓房產(chǎn)成交更容易。優(yōu)居以創(chuàng)新的加盟式經(jīng)營、直營式管理模式,為經(jīng)紀(jì)公司提供品牌共享、整合優(yōu)勢資源、優(yōu)化運營管理,并疊加新房、金融理財?shù)葮I(yè)務(wù)模塊,導(dǎo)入十八大核心工具,以及重點孵化戰(zhàn)略、人才輸送計劃,致力于構(gòu)建3U共贏生態(tài)圈,造富千億級經(jīng)紀(jì)平臺。								

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可能感興趣的職位

南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估,并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
曾先生
樓面經(jīng)理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城
1、全面負(fù)責(zé)處理酒樓的總體事務(wù),與酒樓全體員工共同努力并及時完成酒樓所制定的各項目標(biāo)。 2、制定酒樓的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高酒樓市場份額。制定酒樓一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況,并采取對策,保證酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3、建立健全酒樓的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒樓有一個高效率的工作系統(tǒng)。 4、健全酒樓的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。 5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 7、加強(qiáng)酒樓維修,保養(yǎng)工作和酒樓的安全管理工作。
陳女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé): 1、管理部門工作,確保各項工作有序開展。 2、建立工程造價管理體系,形成投資有估算、設(shè)計有概算、施工有預(yù)算、竣工有結(jié)算的工作程序。 3、從造價角度給予項目現(xiàn)場工作建議。 4、負(fù)責(zé)落實工程的結(jié)算工作,參與項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析及效益評估。 5、從造價角度參與設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭議、處理及索賠等事項。 6、從造價角度參與項目成本管理和項目審計工作。 7、做好部門的人才儲備及培養(yǎng)工作。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (本崗位的薪資視個人能力而定,工作表現(xiàn)優(yōu)異,能達(dá)到公司要求,采取底薪+分紅方式,年薪可達(dá)幾十萬,甚至上百萬。) 任職要求: 1、建筑工程造價相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟練運用定額及清單工程量計算方式,準(zhǔn)確把控項目各種費用。 3、具有較強(qiáng)的成本控制意識和控制能力、較強(qiáng)的判斷力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 4、具備一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。
彭小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
職責(zé)描述: 1、參與公司后端架構(gòu)設(shè)計、后臺、接口開發(fā)與實現(xiàn); 2、在進(jìn)度規(guī)定的范圍內(nèi)高質(zhì)量完成指定模塊的設(shè)計、開發(fā)任務(wù)以及產(chǎn)品的新功能迭代及改進(jìn); 3、良好的溝通能力、驅(qū)動能力,輯思維能力以及團(tuán)隊合作能力,善于分析、歸納、解決問題; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗; 2、熟練掌握Nodejs后臺開發(fā)技術(shù); 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫,熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫技術(shù)優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 5、良好的編碼風(fēng)格,較強(qiáng)的自學(xué)能力,良好的團(tuán)隊合作意識及積極的心態(tài); 加分項: 對新技術(shù)抱有熱情,對web端開發(fā)了解或感興趣。
楊衛(wèi)
南寧-青秀區(qū)-新城國際
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容,促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展落地; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與分析,根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,進(jìn)行行業(yè)研究,提供決策參考依據(jù); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)實施監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進(jìn)行評價,并提出可操作性建議; 6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施,公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理; 7、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進(jìn)、各項管理制度的建立、完善與檢查; 8、適應(yīng)短期出差; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗,具備投資項目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識; 3、學(xué)習(xí)能力極強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力,有較強(qiáng)的抗也能力; 4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī),熟悉常用的經(jīng)濟(jì)分析方法。
南寧-青秀區(qū)-新城國際
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,選擇合適的投資項目; 2、負(fù)責(zé)對公司重大項目投資可行性進(jìn)行研究論證; 3、負(fù)責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策; 4、負(fù)責(zé)對重大投資項目的實施進(jìn)行有效的跟蹤與監(jiān)督; 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進(jìn)行跟蹤,撰寫專題分析報告; 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況,保障資金回收; 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理; 8、對公司所涉及的投資領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)信息資料的收集工作,編制行業(yè)發(fā)展評估報告; 9、負(fù)責(zé)對國家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競爭對手、市場情報進(jìn)行收集與分析,參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略; 10、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會,提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議; 11、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析,撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè); 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務(wù)等知識; 5、具備企業(yè)管理知識,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
企業(yè)文化 部門編制 企業(yè)制度
孫凱
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簦?2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道; 3、維護(hù)好客戶關(guān)系,定期拜訪客戶; 4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題; 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo); 6、調(diào)查分析潛在大客戶; 7、定期拜訪二網(wǎng),對二網(wǎng)進(jìn)行工作支持。 要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有駕照; 2.工作態(tài)度積極,言談舉止得體; 3.交際能力強(qiáng),有親和力,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4.有汽車二網(wǎng)經(jīng)理工作崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
趙小姐
人才顧問
5000-9000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈
廣西瀾墨信息技術(shù)服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢; 4.積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報; 6、服務(wù)客戶日常工作對接、關(guān)系維護(hù),項目回款、業(yè)務(wù)拓展; 7、各類政策性培訓(xùn)及考試招生,補貼申領(lǐng); 8、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達(dá)標(biāo)均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道; 9、負(fù)責(zé)工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護(hù)等工作; 10、有房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
南寧-青秀區(qū)
招聘:云舍經(jīng)理一名 性別不限,??埔陨蠈W(xué)歷,有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年以上,店長崗位工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉各個服務(wù)環(huán)節(jié)流程,工作踏實穩(wěn)定,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),為人踏實,對人熱情,聰明好學(xué),愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 民宿管家工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先。 能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。 要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊熱情友好地提供對客服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行各項服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范,以確保民宿的入住體驗。 2、關(guān)心團(tuán)隊伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境;負(fù)責(zé)招聘管家,衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決客人投訴事件,代表民宿親力親為地解決,不推諉。 4、在民宿品牌發(fā)展的過程中,具有創(chuàng)新意識和開拓精神,對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 5、有加分項會優(yōu)先考慮,如:會攝影,會拍簡單的小視頻,會操作OTA平臺等。
黎女士
廣西優(yōu)信榮居投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西優(yōu)信榮居投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/投資
成立時間 8年(2016年7月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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