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職位描述

崗位職責：
1、了解營銷事業(yè)部的業(yè)務規(guī)劃，為營銷事業(yè)部的業(yè)務規(guī)劃落地提供建議、計劃并參與實施；
2、為營銷事業(yè)部的組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織才盤盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為營銷事業(yè)部提供有效的解決方案并實施；
3、負責完善營銷事業(yè)部人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4、配合公司總部完成年度人力資源項目運作并依據(jù)營銷事業(yè)部特點，提供有針對性的執(zhí)行方案；
5、主動與營銷事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
6、參與營銷事業(yè)部人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能；
7、了解核心員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)處理業(yè)務單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求；
8、負責企業(yè)文化在業(yè)務線員工中的宣傳、滲透和傳播。

任職資格：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學相關專業(yè)本科以上學歷（統(tǒng)招）;
2、大型企業(yè)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握現(xiàn)代人力資源管理的流程、工具與方法;
4、具備良好的文字功底，能進行公文寫作;
5、較高的計算機操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6、工作認真、細致，具有高度的工作責任心。
7、不方便到公司面試的優(yōu)秀人才可聯(lián)系安排電話面試或視頻面試；

福利待遇：
1.薪資情況：5000-8000；
2.上班時間：國家標準一天8小時工作制：行政班+雙休 上午9:00-12:30  下午1:30-6:00 ；
3.提供員工培訓，學習機會多；
4.入職即買五險（當月十號前入職當月購買，當月十號后入職次月購買）；
5.假期：探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、喪假等假期制度規(guī)范；
6.公司不定期舉辦各類團隊活動

公司簡介

									云易恒基科技（深圳）有限公司，成立于2015年，座落于深圳市南山科技園，是一家專業(yè)從事移動商務辦公服務兼文化、交通、教育、金融、物流、旅游于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。目前，集團公司行政總部坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘安吉華爾街工谷，兩大研發(fā)基地：一是深圳南山區(qū)科技園，二是北京中關村，區(qū)塊鏈中心設在海南中園科技園區(qū),，與BAT為鄰。

2015年開始，云易恒基科技（深圳）有限公司在商務社交、企業(yè)資源整合、大數(shù)據(jù)、廣告、區(qū)塊鏈技術領域方面開始了戰(zhàn)略性布局，逐步打造了以集易直幫、方石榴、引米廣告、分銷商城、大數(shù)據(jù)等業(yè)務于一體，為廣大中小微企業(yè)提供營銷推廣服務為主要方向的系列APP生態(tài)平臺。2018年由云易恒基科技（深圳）有限公司出資，成立了中園區(qū)塊鏈技術（海南）有限公司，逐步展開區(qū)塊鏈相關業(yè)務。在進一步整合現(xiàn)有資源、深化平臺建設的基礎上，我們打造了一支實力出眾的產(chǎn)品和技術研發(fā)團隊，提供區(qū)塊鏈技術相關的產(chǎn)品研發(fā)、項目咨詢、法務咨詢、認證培訓等服務，從技術、資金、資源等多方面，全力推動中國區(qū)塊鏈的行業(yè)發(fā)展和業(yè)務落地。

公司以“孝行天下，德行天下，善行天下”作為企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部設立了:關愛員工父母的“孝道基金”，培養(yǎng)孝道文化的“孝道日”，踐行綠色環(huán)保的“環(huán)保日”，促進內(nèi)部員工內(nèi)省提升的“反思懺悔日”等企業(yè)文化日，并計劃與社會各企事業(yè)單位合作，建立“易直幫殘疾醫(yī)院”，為殘疾人群免費提供醫(yī)療服務。同時，由公司黨支部牽頭并引領全國各省所轄的區(qū)/縣事業(yè)部（運營中心）人員，積極參與社會公益事業(yè)，開展各項公益活動，并將與國家相關部委以及各社會力量一起攜手建立“易直幫慈善基金會”，為眾多“空巢老人”、“留守兒童”等弱勢群體提供力所能及的幫助。

公司始終踐行“客戶第一，員工第二，公司第三”的企業(yè)經(jīng)營理念，踏實經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展，還利于民，造福社會，永遠跟黨走! 堅守“不忘初心，方得始終，值得投入，從心開始”的企業(yè)座右銘，眾志成城，攜手打造一個具有良好道德水準以及強烈社會責任感的民族品牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，鑄就永恒基業(yè)！

上班地點

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可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設；任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。

張小波; hrbp經(jīng)理
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1. 根據(jù)行業(yè)的特性，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標，分析各部門的人力資源需求。 2. 負責招聘計劃制定及人才的選育留汰，確保關鍵崗位及時補充合適人才。 3. 處理員工關系問題，包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，維護和諧勞動關系。 4. 設計與實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務水平，促進員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系，確?？冃Ч芾淼墓院陀行裕顔T工達成業(yè)績目標。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬結(jié)構的合理性。 7. 構建人才梯隊，為公司的中高層管理及關鍵技術崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。 10.進行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關法律法規(guī)，防范人力資源管理風險。任職要求 1. 本科及以上學歷，35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項實務操作，具備良好的招聘、培訓、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務部門進行有效溝通，理解并傳達業(yè)務需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能快速應對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關政策和標準。工作地點：百色市右江區(qū)

莫德強; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

職位職責： 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務，與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報工作。任職要求： 1、全日制大專以上學歷，至少1年以工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強的自驅(qū)力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨立解決復雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。