職位描述

工作職責(zé)/Job Description
1、為管理層提供人力資源指導(dǎo);
2、管理和解決員工關(guān)系問題;進(jìn)行有效、徹底和客觀的調(diào)查。
3、深入了解與員工日常管理相關(guān)的法律要求,降低法律風(fēng)險并確保合規(guī)性。
4、提供日??冃Ч芾碇笇?dǎo)(例如:輔導(dǎo)、咨詢、職業(yè)發(fā)展等)。
5、與管理層和員工密切合作,以改善工作關(guān)系、建立士氣并提高生產(chǎn)力和保留率。
6、為新員工、晉升和調(diào)動制定合同條款。
7、為業(yè)務(wù)部門重組、勞動力規(guī)劃和繼任規(guī)劃提供指導(dǎo)和意見。
8、需要對業(yè)務(wù)部門的財務(wù)狀況、中期計劃、文化和競爭保持有效的業(yè)務(wù)知識水平
9、執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)。
技能要求/Capability Requirements :
1、優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧。
2、出色的人際交往和客戶服務(wù)技巧。
3、出色的組織能力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注。
4、能夠理解、解釋和應(yīng)用適用法律、法規(guī)、條例和政策內(nèi)容。
5、能夠全面了解組織的層次結(jié)構(gòu)、工作、資格、薪酬實踐以及與這些因素相關(guān)的管理實踐。
6、有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
7、精通office辦公軟件。
崗位等級分為M4/M5/M6/M7
M4:有一定工作經(jīng)驗,有基本的理論知識,具備業(yè)務(wù)相關(guān)知識水平(懂業(yè)務(wù))——3700-4500元
M5:為各部門提供咨詢和指導(dǎo),能幫助各部門改善工作,提高生產(chǎn)力和效率(幫助業(yè)務(wù)發(fā)展);——4500-5500元
M6:能幫助和提升每個員工的能力,激發(fā)員工的最大潛能(提升員工)——5500-6500元
M7:參與和提出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,管理團(tuán)隊——6500-8000元
薪資福利/Salary & Benefits:
薪資構(gòu)成:底薪+績效獎金+全勤獎+五險,月綜合收入4000-8000元,每月15號為發(fā)薪日;
工作時間:上午9:00~12:00,下午13:30~18:30,大小周

公司簡介

東莞銀勝機(jī)床配件自創(chuàng)立15余年來,不斷用心經(jīng)營,一直堅持秉乘“品質(zhì)第一、信譽(yù)至上、精益求精、互惠互利”的企業(yè)發(fā)展方針,深受國內(nèi)外各廣大新老戶的讚譽(yù)。公司經(jīng)銷的產(chǎn)品行銷臺港、江浙、珠江三角洲、東北重工業(yè)區(qū)等全國各大省市,遠(yuǎn)銷東南亞、歐美等國家。銷售網(wǎng)路遍及全國各地,已形成一點十店二十六省市的銷售規(guī)模。 主要經(jīng)貿(mào)中心香港新界亞洲貿(mào)易中心,十個分店陸續(xù)分佈華東、華南、華北、東莞長安(中國總部)。在全國26省市均有直銷或代銷我司代理經(jīng)營產(chǎn)品的經(jīng)銷商。 公司現(xiàn)已發(fā)展成為中港臺品種現(xiàn)貨最具實力的模具五金貿(mào)易公司。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧信息港5號樓1426 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-11-07
disda2003@163.com
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
2024-11-01
張小波
東莞市銀勝機(jī)床配件有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
東莞市銀勝機(jī)床配件有限公司
所在行業(yè) 電子/進(jìn)出口/機(jī)床
成立時間 15年(2009年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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