職位描述

崗位職責(zé):
1.深入業(yè)務(wù)部門工作,保持與綜合辦的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
2.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門招聘和人才配置優(yōu)化等工作;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng);
5.貫徹與推行各項(xiàng)人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上;
2、有地產(chǎn)行業(yè)人事及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),或大型企業(yè)HRBP崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),具有良好溝通能力和執(zhí)行力;
4、邏輯思維能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

公司簡(jiǎn)介

									玉林奧園康城坐擁玉林市最具發(fā)展?jié)摿诵膮^(qū)域玉東新區(qū),是玉林第一個(gè)集高端合院別墅,花園洋房和沿街商業(yè)為一體的高端豪宅型項(xiàng)目,占地345畝,規(guī)劃9800多戶,配套有高星級(jí)酒店、幼兒園、商業(yè)步行街等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。周邊匯集市行政中心、金融中心、醫(yī)療教育中心、體育中心以及玉林市最大的三大生態(tài)公園獅子山公園、龜山公園、濕地公園。
加入玉林是最有實(shí)力的品牌開(kāi)發(fā)商,加入奧園,是你通往成功的標(biāo)志,職業(yè)成功的象征!
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)”),香港聯(lián)交所主板上市公司(股票編碼3883),主要業(yè)務(wù)包括:房地產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、文化教育產(chǎn)業(yè)、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、商業(yè)物業(yè)等產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)。
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)是中國(guó)復(fù)合地產(chǎn)的締造者,中國(guó)主題地產(chǎn)創(chuàng)新理念的開(kāi)拓者,中國(guó)城市運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐者。從1996年成功開(kāi)發(fā)廣州金業(yè)別墅花園至今,歷經(jīng)多年的發(fā)展,集團(tuán)相繼成功開(kāi)發(fā)十余個(gè)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目,13年16城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和雄厚實(shí)力,其中包括:廣州奧園、番禺奧園、南國(guó)奧園、南沙奧園、南沙海景城、南沙奧園、重慶奧園、江西奧園、沈陽(yáng)奧園、佛岡奧園及玉林奧園等。
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)的開(kāi)發(fā)水平持續(xù)保持業(yè)界領(lǐng)先,多個(gè)樓盤榮獲各項(xiàng)殊榮,中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)的成功得到了來(lái)自國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可——南國(guó)奧園屢次被中國(guó)建設(shè)部、中國(guó)32家主流媒體評(píng)為“中國(guó)名盤”第一名稱號(hào);集團(tuán)董事局主席郭梓文先生被中國(guó)32家主流媒體評(píng)為“中國(guó)房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”;集團(tuán)被廣州市工商行政管理局授予“連續(xù)八年重合同守信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào);連續(xù)六年被四大國(guó)有商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合授予“廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)”稱號(hào)。
現(xiàn)為適應(yīng)公司發(fā)展要求,需要以下精英人士加入:

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

hrbp經(jīng)理
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性,結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo),分析各部門的人力資源需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定及人才的選育留汰,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問(wèn)題,包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 4. 設(shè)計(jì)與實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 5. 制定與執(zhí)行績(jī)效考核體系,確保績(jī)效管理的公正性和有效性,激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司政策,制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊(duì),為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī),防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國(guó)企同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通,理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決能力,能快速應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各種問(wèn)題。 6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)
莫德強(qiáng)
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。
張小波
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
拓億科技集團(tuán)有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問(wèn)題,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
玉林奧園康城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林奧園康城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物業(yè)
成立時(shí)間 17年(2007年4月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP