圖文店后勤人員底薪三千

職位要求： 1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理。 2、負責資料的收集及篩選，檔案的整理、歸檔及保管。 3、負責配合客戶資料簽約、備案。 4、配合其他崗位工作。 崗位職責： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗，人事行政相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件，做好行政、新人招聘、入職、培訓的工作。 3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性及責任心強。 薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試復試，完成人員配置。 3、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力，建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作，建設企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理公司設計部、技術(shù)部、人事部，三個部門。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 3、具有良好的口頭表達能力，有耐心，工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強，溝通領悟能力強。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 上班時間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長年假12-15天。 公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

1、門店衣服的分類、排列分放整齊 2、部分不可機洗衣服的清洗，縫補 3、根據(jù)美導師的需求在衣庫中取出對應服裝放入消毒柜消毒

崗位名稱：銷售內(nèi)勤 1、負責銷售內(nèi)勤日常工作事物； 2、負責業(yè)務合同擬定及簽章； 3、負責與客戶對接廣告項目執(zhí)行工作事宜； 4、負責與供應商對接物料制作事宜； 5、負責廣告投放后臺管理； 6、負責業(yè)務項目核銷工作； 7、負責銷售報表，提供準確、有效的數(shù)據(jù)； 8、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3.為人友好善良、積極上進； 4、溝通能力強、服務意識強、有團隊責任感。

主要協(xié)助內(nèi)勤/倉儲部門的各項工作 本崗位為實習崗 實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工。 實習期間工資2000

負責公司制度的草擬，合同的編寫與審核，招聘及安排面試，薪酬的制定及管理，資料的收集歸檔，上級安排的其他工作，員工勞動合同，社保，桂建云的維護，有建筑公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

工作內(nèi)容: 1、負責項目部后勤管理; 2、負責后勤、辦公用品管理; 3、負責公司相關(guān)行政接待工作; 4、負責領導安排的其他工作。 任職要求: 1、熟練操作word、Excel等辦公軟件; 2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作認真、負責,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力; 4、具備強烈的責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有C1駕照者優(yōu)先。

1、負責酒店人事相關(guān)工作。 2、負責行政后勤相關(guān)工作。 3、負責零星采購及供應商對接相關(guān)工作。 4、協(xié)助其他部門開展工作及完成領導交代臨時的工作。

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