水電監(jiān)理工程師

1、負責工程部全面工作；2、負責俱樂設備和挑選、配備各崗位管理人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行與裝修設施的完好，以最低的費用開支，保持設施設備運轉良好；3、經常深入班組，了解員工和設備狀況；4、審定各班組工作計劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調配，檢查計劃執(zhí)行情況；5、組織制定設備更新、改造工程的計劃，組織實施重大維修保養(yǎng)的計劃；6、經常征詢一線業(yè)務部門意見，不斷改進原設計缺陷，大力支持下屬進行技術改造，保持動力設備性能完好；7、了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向，經常對下屬進進行職業(yè)道德、俱樂意識教育、培養(yǎng)員工工作責任感；8、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平；9、認真抓好環(huán)境管理整治工作。 四、工作內容 1、組織部門會議；2、每日查看各種工作記錄報表；3、每日巡查各機房設備及各專業(yè)系統(tǒng)運轉情況、衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、檢查日常維修項目和計劃檢修項目的進度及質量情況，包括公共區(qū)域、客用區(qū)域環(huán)境的裝修，家具、設備的維修等，以保證對客服務的需要，滿足賓客的要求；檢查各服務設備設施的狀況，并提出整改意見；5、了解掌握維修器材的供應和儲備情況，督促倉庫采購緊缺備件，及時滿足供應；6、每月針對設備運轉情況及維修項目的實施情況，修訂預防性維修計劃，報總經理審批實施；7、建立與能源部門的良好關系，加強溝通合作，保證俱樂部的正常運轉；8、每月編報能源消耗分析表；9、制訂年度維修計劃、能源計劃；10、具體落實部門培訓計劃；11、完成總經理交辦的其他事項 要求1、具有機電工程專業(yè)大學本科畢業(yè)學歷或同等到文化程度和工程師以上技術職稱；從事酒店管理工作2年以上經歷；2、具有酒店所擁有的各種設備的技術知識，并有一項專業(yè)特長和相關的技術證書；

崗位職責： 1）根據(jù)公司質量管理體系要求，審核各類服務項目的技術文檔； 2）協(xié)助部門經理對各項質量管理活動進行監(jiān)督和管理。 任職條件： 1）計算機、通信工程、網絡工程、信息安全等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷； 2）具有2年以上信息系統(tǒng)運維或網絡安全等級保護測評經驗； 3）熟悉CNAS質量管理體系、網絡安全等級保護、ISO27001信息安全體系、商用密碼應用安全性評估、信息安全風險評估等相關標準、法律法規(guī)； 4）有較強的學習能力、綜合分析能力和管理協(xié)調能力； 5）有等級保護測評師認證證書或通過商用密碼應用安全性評估從業(yè)人員考核者優(yōu)先。

崗位職責： 1.負責車間設備的日常維修養(yǎng)護工作； 2.制定所管轄設備的檢修計劃，有計劃性的對所生產設備進行維護保養(yǎng)，確保配電設備、電力設施、消防設施、中央空調、等技術安全和運行狀態(tài)良好； 3.控制設備維修成本，有效做好設備舊件的修復利用，高效診斷并解決生產設備故障，并做好預防工作； 4.負責對車間管理給人員及操作人員進行設備的安全操作技能培訓，提高設備使用率，嚴防設備人為損壞； 5.負責制定設備報廢計劃，以及設備報廢的審核、評估、申報等工作； 6.負責評估公司新設備開發(fā)引進的效能，向總經理反饋設備采買意見，對已購置設備的推廣應用負責。 7.走動式管理，負責解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件或異常問題。 職位要求： 1.30-45歲，大專以上學歷，機械設計制造及自動化專業(yè) 2.五年以上相關家居設備維修經驗，兩年以上設備管理工作經驗 3.熟練解決生產設備、特種設備各類故障，并能指導維護保養(yǎng)工作； 4.有較強的統(tǒng)籌管理能力，能協(xié)調內外資源，高效解決設備運用問題；

崗位職責： 1.在總監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作； 2.負責施工現(xiàn)場的安全、質量、進度的監(jiān)督控制工作，及資料的處理歸檔工作； 3.負責向上級領導報告有關施工質量、進度及現(xiàn)場施工動態(tài)等情況； 4.負責處理、協(xié)調解決施工現(xiàn)場各類矛盾、糾紛情況； 5.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.建筑、土木、工民建類相關專業(yè)大專及以上學歷，具有工程專業(yè)知識教育背景； 2.具備中級職稱證、廣西監(jiān)理員證（人證合一）者優(yōu)先； 3.具備三年以上監(jiān)理工作經驗，熟悉監(jiān)理工程流程，能獨立組織開展監(jiān)理工作； 4.有市政項目監(jiān)理工作經驗。

1、教育背景：1、全日制 土木工程 結構方向 本科及以上。 （函授 或 非土木工程結構專業(yè) 請勿投遞、謝謝您） ） 2、崗位職責：既有房屋結構檢測、鑒定分析。 3、崗位經驗：應屆畢業(yè)生 或畢業(yè)3年以內的有無檢測鑒定經歷也可。

職位描述：負責質量管理體系監(jiān)督檢查和內部審核工作，負責公司質量體系建設、運行和維護，確保適宜性、充分性和有效性、并持續(xù)改進等。 一、崗位職責 1、協(xié)助質量經理維護公司質量體系，確保適宜性、充分性和有效性、并持續(xù)改進； 2、負責公司武器裝備承制資格認定申請，組織協(xié)調各部門準備運行記錄； 3、協(xié)助質量經理開展質量體系內審、外審、二方審核，組織不符合項的整改； 4、協(xié)助質量經理組織公司開展管理評審，制定公司質量改進計劃、并跟蹤監(jiān)督完成情況； 5、處理科研/生產實現(xiàn)過程中的產品質量問題； 6、負責質量管理體系相關資料的培訓； 7、執(zhí)行領導安排的任務。 二、任職要求? 1、本科及以上學歷，電子或理工類相關專業(yè)，有5年以上質量管理相關工作經驗； 2、熟悉GJB9001C質量管理體系，有GJB9001C質量體系建設、主導承制資格認證經驗優(yōu)先； 3、有分立器件、板塊、組件、集成電路設計和制造公司質量管理工作經驗者優(yōu)先； 4、工作積極主動、抗壓能力強、良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作能力。

崗位職責 1.配合市場部，為客戶設計工程方案，主要工作編寫方案、3D效果圖、VR。 2.配合市場部根據(jù)項目需求，需出差進行產品培訓、配合集成客戶招投標。 任職要求 1.熟練操作OFFICE辦公軟件、CORELDRAW、3DMAX、CR/VR、CAD、Adobe Photoshop、AI，Adobe Photoshop，CDR等軟件。 2.能獨立承擔音視頻工程方案設計、招投標文案編寫、畫圖等。 3.在公共廣播、專業(yè)音響行業(yè)、舞臺燈光、舞臺機械幕布相關廠家有過方案配置工作經驗等優(yōu)先考慮。 4.能適應不定期出差。

崗位職責： 1、負責房屋安全性鑒定、抗震鑒定、危險性鑒定等相關繪圖、驗算工作； 2、負責現(xiàn)場判斷結構形式、簡單還原建筑圖和結布置圖。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，土木工程專業(yè)、結構工程等相關專業(yè)； 2、熟悉掌握PKPM、CAD、廣夏、盈建科等相關軟件； 3、具有良好的溝通力和理解力，責任心強，能吃苦耐勞； 4、具有工程類專業(yè)中級職稱； 5、持有301、302、601上崗證（有UT二級優(yōu)先）。

崗位職責： 1.閱讀財政文件、可研材料、內控文件，按照財政或者單位要求寫評價報告； 2.前往財政及單位收集材料、訪談、按照文件或者委托要求寫評價報告； 要求: 1.全日制本科院校畢業(yè)優(yōu)先； 2.有會計、審計、事業(yè)單位、政府平臺公司等工作經驗優(yōu)先； 3.善于學習、能夠接受周末公司安排的培訓學習業(yè)務； 4.熱愛財政事業(yè)，把財政工作當做自己終生奮斗目標而努力工作； 5.待遇:工資+提成，年薪8-12萬。

一、任職要求: 1、男女不限，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無經驗均可(新人入職由導師培訓，老師傅組長主管手把手帶教，上手快收入有保障); 2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求，有教育行業(yè)經驗優(yōu)先，有培訓能力優(yōu)先) 3、公司接受無經驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內容: 1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式，向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學歷提升咨詢服務和學歷提升報考申請流程指導; 2、熟悉公司產品結構，了解學員的需求，給學員提供個性化和定制化服務; 3、擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑，維護老客戶，客戶轉介紹，續(xù)單、增訂單、新單，客戶均由公司提供，無需開發(fā); 學歷提升是剛需且考取難度日益加大，公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行，成交率高，未來廣場前景廣闊 三、薪資待遇: 1、薪資由底薪+高提成+績效+獎金組成。 無責底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元，上不封頂；渠道直招650元/人；年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000 2、免費培訓，專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓; 3、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專，大專升本科); 4、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平，透明;精英-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經理，2年晉升區(qū)域負責人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六，中間12點到14點休息時間，周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假; 地址：南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118