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職位描述

廣西聯(lián)通授權合作方在貴港、百色、欽州、梧州四個合作區(qū)域獨家開展全業(yè)務經(jīng)營，代表聯(lián)通四個地市負責市場運營、末梢網(wǎng)絡維護與建設。為拓寬選人視野，有效支撐公司業(yè)務發(fā)展，公司決定面向社會招聘地市副總經(jīng)理崗位。

一、招聘職位

地市副總經(jīng)理

二、工作地點：依據(jù)工作需要安排在貴港、百色、欽州、梧州

三、任職要求

（1）具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；

（2）應具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷管理、IT系統(tǒng)、業(yè)務政策及管理流程有一定了解，掌握通信領域?qū)I(yè)知識和行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉電信運營企業(yè)市場運作規(guī)律；

（3）具有較強的綜合管理能力、開拓創(chuàng)新能力、團隊建設能力，有激情、有思想、想干事，具有強烈的進取心；身體健康，能夠承受較大的工作壓力。愿意投身于社會化合作改革；

（4）具備三大電信運營商（聯(lián)通、移動、電信）同等職位3年及以上管理工作經(jīng)驗（必要條件）；

（5）45周歲及以下（即1978年1月1日以后出生）；

（6）本科及以上學歷；

（7）業(yè)績特別優(yōu)秀者，部分條件可酌情放寬。

四、薪酬待遇

實行市場化薪酬，年度薪酬如下：

副總經(jīng)理職務：基薪40萬+績效40萬

公司簡介

									中電興發(fā)始創(chuàng)于1997年，是在原國家電子工業(yè)部中國電子器材總公司工程公司的基礎上改制設立。自創(chuàng)立以來，始終專注于智慧科技方向的尖端傳感器、嵌入式處理器、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡安全、智慧應用軟件等關鍵技術的研究和開發(fā)，堅持“自主可控、國產(chǎn)代替”的創(chuàng)新發(fā)展方向，聚焦智慧中國三大核心市場（客戶）：“智慧行政區(qū)域（黨政與民學）、智慧國防、智慧時空（東西南北中）”，已形成完全自主可控、國內(nèi)領先且具有國際競爭力的核心技術、產(chǎn)品、全面解決方案和商業(yè)運營模式。以iChinaE、SINONET為核心品牌的中電興發(fā)，是國內(nèi)領先的智慧中國全面解決方案提供商和運營服務商，是中國A股市場智慧科技板塊的龍頭企業(yè)，股票代碼002298。

    廣西中電興發(fā)新通信有限公司為北京中電全資子公司。為落實聯(lián)通集團總部混合所有制改革、全生產(chǎn)場景劃小改革工作，廣西聯(lián)通授權廣西中電在貴港、百色、欽州、梧州四個合作區(qū)域開展全業(yè)務經(jīng)營，代表聯(lián)通四個市公司負責市場運營、末梢網(wǎng)絡維護與建設。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城查看上班路線

可能感興趣的職位: 營銷副總監(jiān)
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金妙松環(huán)保集團有限公司

環(huán)保

崗位職責 1、根據(jù)企業(yè)總體銷售策略，開發(fā)與管理環(huán)保設備、環(huán)保工程項目資源，制定營銷策略和方案； 2、負責一體化給水設備的渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)的工作； 3、負責與大客戶建立穩(wěn)固的合作伙伴關系； 4.參與并負責公司合作項目的拓展、談判、推進；任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷，有設備耗材、儀器儀表、工業(yè)廢水及環(huán)保工程類銷售經(jīng)驗； 2、能敏銳判斷項目機會，并獨立跟蹤完成項目前期策劃及銷售工作； 3、具備大項目運作經(jīng)驗和高層對話及談判能力，通過分析、判斷、篩選優(yōu)質(zhì)項目； 4、對環(huán)保行業(yè)有較深的認知，有明確實現(xiàn)自我價值的追求和長遠的職業(yè)目標，富有工作激情； 5、能吃苦耐勞、適應各地出差，有較強的事業(yè)心、責任心、使命感及抗壓能力、敢于擔當。薪資待遇：基本工資+績效工資+提成+五險+補貼+晉升空間，綜合工資6000-10000，上不封頂; 業(yè)務經(jīng)營副總經(jīng)理（深圳）
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華業(yè)建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責深圳各項目（房建，市政等建筑行業(yè)項目）開拓及推進工作； 2、協(xié)助總公司開展業(yè)務。任職要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限； 2、具有多年大型建筑企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)實際管理工作經(jīng)驗； 3、善于把握人際關系技巧，具有敏銳的市場洞察能力，有較廣的人脈關系； 4、能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力；薪資待遇：月薪20000-30000元/月+提成，工作地點：深圳市寶安區(qū)華美居商務中心

huayehr123@163.com; 常務副總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西格林建筑工程有限責任公司

建筑與工程

工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施，實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標； 2、全面負責建筑公司的整體運營管理工作，建立和健全公司管理制度及人員管理架構并組織實施； 3、積極開展工程項目業(yè)務的拓展，協(xié)助做好投標經(jīng)營工作，提升公司業(yè)績，擴大公司影響力； 4、完成總經(jīng)理交辦的任務。任職要求： 1、40-50歲，建筑工程管理相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有在建筑施工企業(yè)擔任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運營模式，有大型團隊運營管理、制度建設經(jīng)驗，有一定行政、人力、財務綜合管理能力； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領導能力，良好的人際關系； 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力，積極主動，敢于擔當，有較強的承壓能力。本崗位根據(jù)能力定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。

彭小姐; 礦山建設副總
25000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途昊集團有限公司

貿(mào)易/進出口

礦山建設副總或土建項目經(jīng)理職責： ①負責對建設項目的現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量和成本等進行全面控制； ②負責公司建設項目立項后的組織實施，組織編寫施工方案及技術措施； ③負責建設項目造價預算和費用控制； ④牽頭組織施工單位的招標工作，依照施工合同對施工單位進行管理，審批、監(jiān)督檢查施工組織設計和質(zhì)量、安全保證措施的制定和落實； ⑤審核施工單位階段工程量，對設計修改或變更的實際工程量進行現(xiàn)場審核； ⑥對建設進度負責，組織竣工驗收工作，參與工程結算； ⑦負責建立現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行； ⑧負責施工設備、材料的采購計劃提交及設備、材料的驗收、管理； ⑨組建公司建設人才隊伍。任職要求： ①有一建、二建證書優(yōu)先考慮。 ② 5年以上礦山土建工程管理經(jīng)驗，建筑工程等相關專業(yè)，負責完成過礦山土建工程項目者優(yōu)先。 ③熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理流程，熟悉項目招標和施工監(jiān)理流程，能夠進行圖紙審核和項目組織協(xié)調(diào)工作； ④熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。

銀女士; 技術副總監(jiān)
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西福萊明生物制藥有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責 (1)負責根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃； (2)負責組織生產(chǎn)技術、工藝文件的編制； (3)負責產(chǎn)品技術要求、產(chǎn)品標準編制； (4)負責編制企業(yè)內(nèi)控標準或產(chǎn)品技術條件； (5)負責產(chǎn)品的設計開發(fā)與設計開發(fā)過程的控制； (6)一線工人作業(yè)方法的設計、改善、策劃與推行。（7）協(xié)助技術總監(jiān)完成日常工作。任職要求 (1)學歷：本科及以上學歷或初級及以上技術職稱。 (2)專業(yè)：包括但不限于醫(yī)學、藥學、生物、化學、檢驗等專業(yè)。 (3)工作技能： a）應熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關法規(guī)或標準，并正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)，正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關規(guī)定； b）能策劃設計開發(fā)文件，有能力對設計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理； c）熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作，具備指導或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力； d）熟悉相關生產(chǎn)工藝、設備、原料、市場等更佳； e）具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。 (4)工作經(jīng)歷：具有3年以上研發(fā)、技術管理實踐經(jīng)驗。

黃夢青

總經(jīng)理; 常務副總經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司

計算機軟件

【工作內(nèi)容】協(xié)助總經(jīng)理管理公司【任職要求】有過勘察設計院及工程施工公司管理經(jīng)驗不小于8年【上班時間】上午：8:45-12:00 中午：12:00-14:00（午休）下午：14:00-18:00 【福利】干的好可以升任為合伙人; 常務副總經(jīng)理助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西萊貝生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責： 1、協(xié)助制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，以及各階段工作目標的分解與執(zhí)行。 2、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督公司各部門日常工作，包括但不限于營銷、產(chǎn)品、推廣等經(jīng)營性工作。 3、在公司經(jīng)營計劃和策略方面提供具體的解決方案，參與公司重大經(jīng)營決策。 4、配合常務副總經(jīng)理處理外部公共關系，維護公司品牌形象。 5、負責公司整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣等經(jīng)營性工作，具備營銷策劃能力。 6、負責品牌在各媒體平臺的傳播策略，包括目的、策略、執(zhí)行、結果、總結等。 7、協(xié)助常務副總經(jīng)理對各部門的協(xié)調(diào)與組織工作，推進各項工作。 8、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。二、崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟練各類辦公自動化軟件，有數(shù)據(jù)分析能力，擅用EXCEL，有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先； 3、積極友善，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，且有一定的學習能力； 4、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 5、吃苦耐勞、樂觀開朗、應變能力強，有良好團隊合作精神。; 常務副總崗位
5000-6000元

南寧-隆安縣

環(huán)保

1、負責公司日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。2、掌握公司工廠的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性符合有關標準。 6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。 7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。 8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。

董女士

副總裁/副總經(jīng)理

10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-昊然風景

廣西晨辰投資有限公司

金融/投資/證券

集團公司副總經(jīng)理 1名崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 5、負責公司項目團隊的組建，培養(yǎng)公司所需要的人才 6、完成總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。任職資格： 1、建筑、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷 2、相關行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗 3、嚴謹細致的分析與策劃能力、定位能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力。

何珺

部門副總

8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西新華速匯投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的戰(zhàn)略計劃； 2、主持公司重大合同的談判與簽訂工作； 3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。任職資格： 1、30－45歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、文字能力強，表達能力強； 3、具有較強的市場開拓技能； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神； 5、具備較強的團隊管理能力。

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