職位描述

一、任職資格
   1. 本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先; 
   2. 相貌端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;熱愛期貨行業(yè),對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和人際溝通能力。 
   3. 具有金融機(jī)構(gòu)市場開發(fā)或現(xiàn)貨企業(yè)采購、銷售、貿(mào)易工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有銀行、證券、信托、保險等從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)資源者優(yōu)先。
   4. 通過期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

    二、崗位職責(zé)
    (1)協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司整體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司年度、月度工作計劃并組織貫徹實施。
    (2)協(xié)助分公司總經(jīng)理完成經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。
    (3)協(xié)助協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)營業(yè)部全面工作,遵守公司內(nèi)外部制度。
    (4)協(xié)助協(xié)調(diào)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境。
    (5)完成上級交付的其他任務(wù)
    
    三、績效考核
    1、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,若發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)或嚴(yán)重違反《勞動合同管理制度》的,公司有權(quán)予以無償解除勞動合同。
    2、試用期內(nèi)貢獻(xiàn)率低于150%的,視為不符合錄用條件,公司提前3天通知,可無償解除勞動合同。貢獻(xiàn)率=凈留存手續(xù)費/(人力資源成本+費用)。
    3、績效工資按月考核,按季調(diào)整。連續(xù)5個月月均考核未達(dá)標(biāo)的(即貢獻(xiàn)率低于100%),視為不能勝任工作。公司在第6個

公司簡介

									公司簡介:
中信集團(tuán)成員
作為中信集團(tuán)大家庭的一員.中信期貨是中信集團(tuán)金融控股體系中的重要成員.中信集團(tuán)在世界500強(qiáng)中最新排名第126位.旗下中信銀行.中信信托.中信投資控股.中信產(chǎn)業(yè)基金.華夏基金.中信保誠人壽等百余家金融行業(yè)大型龍頭企業(yè)賦予中信期貨全方位拓展的廣闊空間.
雄厚股東實力
中信期貨為中信證券(SHA:600030.HKG:6030)全資子公司.中信證券成立于1995年.經(jīng)過二十余年的發(fā)展.已由一家中小券商發(fā)展成為A+H綜合經(jīng)營的國際化投資銀行.2019年末.中信證券總資產(chǎn)7917億元.歸屬母公司凈資產(chǎn)1616億元.2019年實現(xiàn)營業(yè)收入431億元.歸屬母公司凈利潤122億元.均處于市場領(lǐng)先地位.
期貨***梯隊
中信期貨成立于1993年.公司總部設(shè)在深圳.設(shè)有48家分支機(jī)構(gòu).同時擁有372家證券IB服務(wù)網(wǎng)點.業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國.公司注冊資本36億元.凈資產(chǎn)61億元.2019年實現(xiàn)營業(yè)收入68.48億元.凈利潤4.14億元.客戶保證金峰值達(dá)682億元.公司各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展.客戶保證金.交易量.營業(yè)收入和凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)均位居行業(yè)前列.公司多次被各大期貨交易所評為年度優(yōu)秀會員.多次獲評年度中國***期貨公司.***金融期貨服務(wù)獎.***商品期貨產(chǎn)業(yè)服務(wù)獎.***風(fēng)險管理子公司服務(wù)獎等近百項榮譽(yù).
全面業(yè)務(wù)牌照
憑借雄厚的公司實力和穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格.公司獲得了全面的業(yè)務(wù)牌照.除了擁有商品期貨經(jīng)紀(jì).金融期貨經(jīng)紀(jì).期貨投資咨詢.資產(chǎn)管理.基金銷售等業(yè)務(wù)資格外.公司旗下設(shè)有中信中證資本管理有限公司.中證寰球商貿(mào)(上海)有限公司.中信期貨國際有限公司.可為廣大機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險管理.期現(xiàn)業(yè)務(wù).境外衍生品經(jīng)紀(jì)及研究咨詢等服務(wù).
專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊
公司目前有逾1300名員工.公司94%以上的員工擁有本科及以上學(xué)歷.其中碩士及以上占比36%.本科占比58%.擁有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的占比近14%.公司員工來自各行各業(yè).券商.銀行.基金.信托.現(xiàn)貨等相關(guān)企業(yè)人才的加入.提高了公司綜合金融服務(wù)的水平.
貼心人性管理
公司高度重視人力資源建設(shè):建立規(guī)范化.專業(yè)化.市場化的職級體系與人才發(fā)展通道,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,提供規(guī)范全面的社保公積金.補(bǔ)充醫(yī)療保險.帶薪年假.節(jié)日補(bǔ)貼等福利保障,建立網(wǎng)絡(luò).視頻.現(xiàn)場等多元化學(xué)習(xí)平臺.通過職業(yè)技能培訓(xùn).專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn).交叉輪崗學(xué)習(xí).內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)等幫助員工成長與發(fā)展.
深圳總部地址:深圳市福田區(qū)中心三路8號卓越時代廣場二期13-14層 郵編:518048
上??偛康刂?上海市浦東新區(qū)楊高南路799號陸家嘴世紀(jì)金融廣場3號樓23樓

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1.協(xié)助董事長進(jìn)行公司管理和決策; 2. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,指導(dǎo)公司各項工作的實施; 3.推動公司發(fā)展,提高公司綜合實力: 4. 負(fù)責(zé)公司的重大決策事項等。 崗位要求 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2. 15年以上公司管理經(jīng)驗,擁有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,5年同崗位工作經(jīng)驗; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力和解決問題能力; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力; 5.思路清晰,邏輯思維強(qiáng),具備創(chuàng)新精神和敏銳市場洞察能力。
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1、本科及以上工程類專業(yè)畢業(yè),一級建造師證或中級以上優(yōu)先 2、10年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,6年以上工程總經(jīng)理管理經(jīng)驗。(裝修/市政/房建/道路等項目) 3、負(fù)責(zé)分管公司工程線條工作,負(fù)責(zé)公司各項目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的總體控制工作;較強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力; 4、對外協(xié)調(diào)建設(shè)行政主管部門及各參建方的關(guān)系,處理各在建項目的存在的問題,組織工程部對各工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行日常的巡查和監(jiān)督,合理安排各項目做好前期、施工過程及竣工驗收結(jié)算等各項工作 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神,愿與公司共同長期發(fā)展 6、領(lǐng)導(dǎo)交代其他管理事項 7、具有創(chuàng)業(yè)精神,從小事做起,積極參與謀劃公司發(fā)展壯大
黃朝強(qiáng)
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、及時下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 崗位要求: 1、30-40歲左右,本科學(xué)歷需具備8年以上工作經(jīng)驗,碩士以上學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗; 2、發(fā)酵工程、生物工程、微生物、制藥工程、食品科學(xué)與工程等專業(yè); 3、有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,對生物制藥、發(fā)酵生產(chǎn)或醫(yī)藥生產(chǎn)有一定的認(rèn)識和了解; 4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;有團(tuán)隊合作精神,身體健康,有較強(qiáng)抗壓能力。
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
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崗位職責(zé) 1、根據(jù)企業(yè)總體銷售策略,開發(fā)與管理環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工程項目資源,制定營銷策略和方案; 2、負(fù)責(zé)一體化給水設(shè)備的渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)的工作; 3、負(fù)責(zé)與大客戶建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系; 4.參與并負(fù)責(zé)公司合作項目的拓展、談判、推進(jìn); 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有設(shè)備耗材、儀器儀表、工業(yè)廢水及環(huán)保工程類銷售經(jīng)驗; 2、能敏銳判斷項目機(jī)會,并獨立跟蹤完成項目前期策劃及銷售工作; 3、具備大項目運作經(jīng)驗和高層對話及談判能力,通過分析、判斷、篩選優(yōu)質(zhì)項目; 4、對環(huán)保行業(yè)有較深的認(rèn)知,有明確實現(xiàn)自我價值的追求和長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo),富有工作激情; 5、能吃苦耐勞、適應(yīng)各地出差,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、使命感及抗壓能力、敢于擔(dān)當(dāng)。 薪資待遇:基本工資+績效工資+提成+五險+補(bǔ)貼+晉升空間,綜合工資6000-10000,上不封頂
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳各項目(房建,市政等建筑行業(yè)項目)開拓及推進(jìn)工作; 2、協(xié)助總公司開展業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限; 2、具有多年大型建筑企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)實際管理工作經(jīng)驗; 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 薪資待遇:月薪20000-30000元/月+提成,工作地點:深圳市寶安區(qū)華美居商務(wù)中心
huayehr123@163.com
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工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo); 2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運營管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實施; 3、積極開展工程項目業(yè)務(wù)的拓展,協(xié)助做好投標(biāo)經(jīng)營工作,提升公司業(yè)績,擴(kuò)大公司影響力; 4、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運營模式,有大型團(tuán)隊運營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗,有一定行政、人力、財務(wù)綜合管理能力; 4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際關(guān)系; 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極主動,敢于擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的承壓能力。 本崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。
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廣西途昊集團(tuán)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
礦山建設(shè)副總或土建項目經(jīng)理職責(zé): ①負(fù)責(zé)對建設(shè)項目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; ②負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目立項后的組織實施,組織編寫施工方案及技術(shù)措施; ③負(fù)責(zé)建設(shè)項目造價預(yù)算和費用控制; ④牽頭組織施工單位的招標(biāo)工作,依照施工合同對施工單位進(jìn)行管理,審批、監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計和質(zhì)量、安全保證措施的制定和落實; ⑤審核施工單位階段工程量,對設(shè)計修改或變更的實際工程量進(jìn)行現(xiàn)場審核; ⑥對建設(shè)進(jìn)度負(fù)責(zé),組織竣工驗收工作,參與工程結(jié)算; ⑦負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行; ⑧負(fù)責(zé)施工設(shè)備、材料的采購計劃提交及設(shè)備、材料的驗收、管理; ⑨組建公司建設(shè)人才隊伍。 任職要求: ①有一建、二建證書優(yōu)先考慮。 ② 5年以上礦山土建工程管理經(jīng)驗,建筑工程等相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)完成過礦山土建工程項目者優(yōu)先。 ③熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理流程,熟悉項目招標(biāo)和施工監(jiān)理流程,能夠進(jìn)行圖紙審核和項目組織協(xié)調(diào)工作; ④熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。
銀女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
【工作內(nèi)容】 協(xié)助總經(jīng)理管理公司 【任職要求】 有過勘察設(shè)計院及工程施工公司管理經(jīng)驗不小于8年 【上班時間】 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:00-18:00 【福利】 干的好可以升任為合伙人
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,以及各階段工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行。 2、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門日常工作,包括但不限于營銷、產(chǎn)品、推廣等經(jīng)營性工作。 3、在公司經(jīng)營計劃和策略方面提供具體的解決方案,參與公司重大經(jīng)營決策。 4、配合常務(wù)副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象。 5、負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣等經(jīng)營性工作,具備營銷策劃能力。 6、負(fù)責(zé)品牌在各媒體平臺的傳播策略,包括目的、策略、執(zhí)行、結(jié)果、總結(jié)等。 7、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對各部門的協(xié)調(diào)與組織工作,推進(jìn)各項工作。 8、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練各類辦公自動化軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,擅用EXCEL,有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先; 3、積極友善,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,且有一定的學(xué)習(xí)能力; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 5、吃苦耐勞、樂觀開朗、應(yīng)變能力強(qiáng),有良好團(tuán)隊合作精神。
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環(huán)保
1、 負(fù)責(zé)公司日常的經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。2、 掌握公司工廠的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作 規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、 主持公司種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 6、了解和分析商場需求,制度營銷計劃,負(fù)有拓展商場前景的責(zé) 任。 7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。 8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場工作方向。
董女士
中信期貨有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中信期貨有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 金融
成立時間 10年(2013年11月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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