法律專員

									廣西遠(yuǎn)通商貿(mào)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)通公司”)成立于2013年3月.注冊(cè)資本金人民幣1.7億元.現(xiàn)有員工40人.是河池市大型國有企業(yè)的市場(chǎng)化商業(yè)類貿(mào)易投資平臺(tái).下設(shè)控股公司廣西牛將軍牧業(yè)有限責(zé)任公司.投資運(yùn)營1000畝萬頭雪花和牛生態(tài)示范牧場(chǎng),參股公司廣西嘉力通生態(tài)農(nóng)業(yè)投資股份有限公司.投資運(yùn)營8000畝蔬菜種植示范基地,參股大化八好村種養(yǎng)專業(yè)合作社.投資“千羊萬雞”扶貧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目.

      遠(yuǎn)通公司秉承集團(tuán)總部 “誠信.和諧.高效.創(chuàng)新”的理念.圍繞河池市有色金屬新材料千億元產(chǎn)業(yè)和十大百萬產(chǎn)業(yè)扶貧工程.深度參與有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈.發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流和農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)投資.忠誠踐行集團(tuán)總部戰(zhàn)略意圖.積極投身河池市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè).

      根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要.現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘英才.其中遠(yuǎn)通公司本部 7人.牛將軍牧業(yè)公司18人.嘉力通農(nóng)業(yè)公司招聘1人.現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一.招聘范圍和對(duì)象

      為優(yōu)化公司人力資源配置狀況.健全競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制.拓寬選人用人渠道.促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出.此次招聘采取公開招聘的方式.秉持公開.公平.公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才.公司系統(tǒng)內(nèi).外部人員均可報(bào)名應(yīng)聘.為內(nèi).外部人員提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì).擇優(yōu)錄用合格人才.

二.招聘條件

     (一)基本條件 1.遵守國家法律法規(guī).社會(huì)公德和職業(yè)道德.無紀(jì)律處分及不良行為記錄, 2.身體健康.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力.能夠服從公司安排, 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí).有較強(qiáng)的決策判斷能力.經(jīng)營管理能力.溝通協(xié)調(diào)能力.處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力.開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng).業(yè)績(jī)突出, 4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

     (二)任職要求詳見相關(guān)招聘崗位頁面.

三.薪酬及福利待遇

     (一)薪酬體系:基本薪酬+績(jī)效薪酬 激勵(lì)薪酬,

     (二)福利待遇:五險(xiǎn)一金.周末雙休.法定節(jié)假日.

四.招聘流程

     (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間為:2020年7月31日-8月9日. 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式.應(yīng)聘者可登陸廣西人才網(wǎng)“廣西遠(yuǎn)通商貿(mào)有限責(zé)任公司”招聘頁面提交個(gè)人簡(jiǎn)歷.將身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.職稱證書等有效證件掃描件發(fā)送至郵箱:gxytrs@guangxiyuantong.com.面試前核驗(yàn)原件.

     (二)資格初審.面試 通過任職資格初選的應(yīng)聘者應(yīng)配合我公司如實(shí)填寫<應(yīng)聘信息登記表>.我公司擇優(yōu)向應(yīng)聘者發(fā)出面試通知(具體時(shí)間另行通知).

     (三)入職前考察 經(jīng)面試確定的擬聘用人員.由我公司進(jìn)行人員情況考察.主要為德.能.勤.績(jī).廉等方面的考察.

     (四)入職前體檢 經(jīng)考察合格的擬聘用人員.需到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢.體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職前體檢進(jìn)行.費(fèi)用自理.

     (五)聘用 經(jīng)考察.體檢合格的擬聘用人員.按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù).

     (六)競(jìng)聘任職 試用期結(jié)束后管理崗位按照公司程序競(jìng)聘任職.

五.其他要求

     (一)應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)有效.如有虛假.一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格.對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同.

     (二)公司通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^人員參加面試.初審未通過的不另行通知.