督導主管

崗位職責: 1、掌握公司管理制度以及門店管理標準，負責對門店運營標準進行培訓指導，監(jiān)督執(zhí)行，保證門店形象高標準化。 2、負責門店與總部的有效溝通，做好上傳下達工作。了解門店經營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議，并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。 3、準確了解市場信息，為營運決策提供重要參考;對店面的促銷宣傳活動進行監(jiān)督、指導、執(zhí)行、檢查和匯報。 4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、工作標準要求。 5、配合總部完成新店的籌備工作。負責門店員工的培訓、培養(yǎng)工作，指定人才培養(yǎng)計劃以及落實完成。 6、完成領導交代的各項任務。 崗位要求: 1、25--45歲，大專以上學歷，兩年以上水果實體門店督導或連鎖超市經驗，做過店長的優(yōu)先。 2、性格外向活躍，有良好的溝通能力，抗壓能力、組織應變能力，協(xié)調能力。 3、愿意挑戰(zhàn)自己，接受出差和調動。有C2以上駕照。 薪資待遇:底薪+門店提成+各項補貼薪資范圍:5000--8000

一、工作職責： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據，了解潛在機會和風險，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略：城市經理將戰(zhàn)略目標轉化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作，制定實施計劃，明確各項任務、時間表和責任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調，了解項目進展和挑戰(zhàn)，并進行必要的調整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢：城市經理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時調整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理：城市經理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營，確保各個業(yè)務部門的協(xié)調運作，以達到預期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動：城市經理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況，提供指導和支持，確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動，提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存：城市經理負責管理商品或產品的供應鏈和庫存，確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作，協(xié)商采購計劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務：城市經理負責管理客戶服務團隊，確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程，培訓和指導團隊成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關系。 4、監(jiān)控業(yè)務績效：城市經理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標，分析數(shù)據并制定相應的行動計劃，以持續(xù)改進業(yè)務績效。 5、協(xié)調跨部門合作：城市經理需要與公司內部各個部門進行有效的協(xié)調和合作，確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作，解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求： 1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經驗優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強； 3、能根據區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。

崗位描述： 1、負責為客人領位、餐廳擺臺、收餐、對客服務、宴會服務等； 2、注意客人用餐情況及時更換餐具，及時清理桌面，更換整潔的臺墊，按標準布置好臺面； 3、形象氣質佳；有較強的服務意識； 4、能吃苦耐勞，服從工作管理安排。 任職要求： 1、高中以上學歷，熱愛餐飲服務工作。熱情大方，言談得體。 2、身體健康，相貌端正。 3、接受過正規(guī)餐飲服務工作培訓優(yōu)先。

崗位職責 1、完成門店業(yè)務指標； 2、負責客戶關系維護和開拓，構建高端婚宴、私宴、家宴、私教健身、派對等服務，達成業(yè)務結果； 3、開拓并建立與項目匹配的渠道及品牌資源，為門店創(chuàng)收； 4、負責地緣性企業(yè)開拓，為門店創(chuàng)收； 5、統(tǒng)籌門店各類宴會、派對、康體等活動； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 7、口才優(yōu)，形象佳。 崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經驗，能獨立開展工作； 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務管理體系； 3、有良好的賓客關系拉近能力； 4、溝通協(xié)調能力、抗壓力強。

崗位職責： 1. 挖掘潛在客戶資源，維護客戶關系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務意識，提升餐飲部對客服務。 3. 具有良好的溝通能力，銷售能力，積極銷售酒店產品。 崗位要求： 1.性格開朗，形象得體大方，抗壓能力強，責任心強。 2.能接受工作挑戰(zhàn)，承擔業(yè)績壓力。

1、有5年以上會計經驗 2、有餐飲會計經驗優(yōu)先

崗位職責： 1、根據營運管理過程中標準和流程優(yōu)化，協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行，并建立/完善/優(yōu)化營運培訓管理手冊； 2、根據品牌營運管理需求，建設運營培訓體系并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營管理標準落實執(zhí)行 3、負責門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓； 4、不斷完善公司營運培訓體系及各項營運相關考核指標，監(jiān)督培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考試以及考核 5、追蹤、輔導門店管理組訓練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行； 6、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃，并持續(xù)評估、改進； 7、完成領導交辦的其他工作 招聘要求： 1、30-40歲，從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓或運營3年以上； 2、大專及以上學歷，具有良好的服務意識、團隊協(xié)作、溝通能力，較強的抗壓能力和親和力； 3、有活力；執(zhí)行力強，組織與邏輯思維強，認真，有耐心 4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）

我們的工作職責： 1、通過外跑，陌拜的形式找到有意愿加入平臺的餐飲店老板。 2、完成公司下發(fā)的指標和任務。 我們的要求： 1、首先一定是認可銷售，熱愛銷售這份工作，并且能接受外跑的工作模式。 2、喜歡和人打交道，有挑戰(zhàn)高薪的欲望。 3、97后大專及以上學歷(能力強的學歷可以適當放寬) 我們的薪資待遇和工作時間： 1、4500薪資+新開激勵 2、清晰的晉升渠道 3、團隊氛圍好，不定時的進行團隊建設活動 4、上班時間：早9.00-12.00，下午14.00-18.00，彈性的工作時間，可以自由的安排工作。 美菜網是一家線上供應鏈平臺，主要是面向餐飲行業(yè)的商家提供如蔬菜，雞鴨魚肉，調味品，大米，面粉等餐飲商家用到的我們平臺都有，為什么要從我們美菜網平臺上面進貨呢？我們有三大優(yōu)勢： 1、替老板節(jié)省時間，老板當天下單，次日就會送到店門口。 2、我們的品類更豐富，選擇性更多，價格也更實惠。 3、我們有一對一的管家式服務，售后無憂，每日的活動.優(yōu)惠券等很豐富。 我們歡迎每一位伙伴加入美菜網?。?！

負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行

崗位職責： 1、負責以一流餐廳的服務標準、服務程序接聽訂座電話和接待現(xiàn)場訂座客人,詳細記錄訂座情況并按規(guī)定知會樓面部。 2、負責引領客人登塔、進房、入座,向客人推銷餐廳的服務和產品,耐心準確地解答客人的問題。 3、客人離開餐廳時,負責引領客人下塔、送客,并對客人的光臨表示感謝。 任職要求： 1、身高160CM以上，形象好，氣質佳。