職位描述

崗位職責:
1、指導格子微連鎖酒店旗下各門店店長完成公司營收總額、成本控制、會員卡業(yè)務(wù)等各項經(jīng)營性指標;
2、進行年度、季度、月度目標業(yè)績的制訂及分解,跟進完成情況并進行有效的分析;
3、協(xié)調(diào)各門店配合公司開展銷售推廣活動;
4、負責監(jiān)管各門店正常運營及財產(chǎn)的安全,制訂相應(yīng)工作規(guī)范并組織實施;
5、負責指導及監(jiān)督各門店設(shè)備維護工作,確保門店正常經(jīng)營;
6、負責對各門店各類物資進行管控與審核;
7、負責監(jiān)督各門店節(jié)能減排工作的執(zhí)行;
8、負責指導、監(jiān)督各門店銷售工作的開展;
9、負責制訂、優(yōu)化運營標準,定期巡檢門店執(zhí)行運營標準情況。

任職要求:
◆基本條件:大專及以上學歷,工商管理、營銷管理、企業(yè)管理或其它相關(guān)專業(yè)。
◆經(jīng)驗:6年及以上酒店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有連鎖相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆特殊知識:了解連鎖酒店行業(yè)市場 、掌握連鎖酒店或快消經(jīng)營方面的專業(yè)知識;具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力,思維敏捷,作風干練;較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出,調(diào)整措施;具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對高負荷工作壓力的承受能力。
◆技能:良好的團隊領(lǐng)導能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力,
具有敏銳的市場反應(yīng)能力、把控能力。

公司簡介

									

南寧格子微投資有限公司是廣西桂建企業(yè)(集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、物流中心、綜合市場開發(fā)管理)投資建立的針對酒店投資,酒店管理的連鎖酒店管理企業(yè)。格子微酒店TM(英文商標:GRIDINNTM)創(chuàng)立于2011年10月,是中國首家微酒店品牌,酒店以“微”為核心,為消費者提供“空間迷你,簡單時尚,低碳環(huán)保,無線覆蓋”的住宿環(huán)境,并以88-138元的市場定價服務(wù)客戶,致力為追求簡單,自由,快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。作為中國首家微酒店品牌,在公司管理團隊的帶領(lǐng)下,格子微酒店將不斷努力,不斷學習,不斷提升,不斷成長;在2012年底達到7家連鎖分店,力爭三年之內(nèi)超過60家,努力成為國內(nèi)具有影響力的連鎖酒店品牌之一。如今有一種生活方式叫微生活:“玩微博,聊微信,讀微小說,看微電影,住微酒店……”

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崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
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崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
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崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假
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崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(5000-8000)
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崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
服裝督導
7000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標。 3、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。
劉經(jīng)理
hr
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南寧格子微投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 12年(2012年2月20日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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