家紡導(dǎo)購員

主要負債開拓市場，維護客戶 備注：我們是做家裝，工裝鋁扣板，鋁方通，蜂窩板等廠家直銷 年齡要求：18-28歲之間

經(jīng)營線上銷售平臺，對接客戶，引導(dǎo)客戶了解我們的產(chǎn)品，工藝，品質(zhì)。促使成交

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)展廳瓷磚和柜子客戶到訪接待、產(chǎn)品講解，有大量客戶資源，無需自己找； 2、負責(zé)客戶的售后服務(wù)、對接送貨時間； 3、按照促銷計劃實施促銷活動，日常協(xié)助經(jīng)理對接客戶； 4、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作和登記客戶資料； 5、做好所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作 招聘人數(shù)：數(shù)名 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，有瓷磚、衣柜、零售、建材、前臺導(dǎo)購經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗也可培訓(xùn)，有人帶 2、需要與其他團隊成員合作，共同完成銷售目標和其他任務(wù)，因此應(yīng)聘者需要具備良好的服務(wù)意識、親和力、溝通、團隊合作能力 3、年齡在18-40歲之間，有能力突出者，可以放寬年齡限制 工作時間： 8：40到18：00，中午休息1小時，月休時間4天 工作地點： 門面展廳兩千多平米 工資薪酬： 月薪綜合4000-8000元，底薪+績效獎金+銷售提成+滿勤獎+其他獎勵，生日福利等等 晉升空間： 導(dǎo)購員-金牌導(dǎo)購員-店長-經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、銷售工作：接待進店客戶，為客戶提供全方位、專業(yè)的家居體驗。 2、接待講解：對到店來訪或有購買意向的客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和講解，熱情友善的與客戶互動，提供良好服務(wù)。 3、促成成交：了解和發(fā)掘客戶的需求及購買愿望，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，促進成交 崗位要求： 1、 年齡22-40歲之間； 2、形象好氣質(zhì)佳，溝通能力強，親和力高，有出色的語言表達能力，善于交流，待人熱情; 4、有良好的人際關(guān)系和團隊合作精神; 薪資福利： 底薪3200+高于同行業(yè)績提成+額外現(xiàn)金獎勵+工齡工資+社保 接受無經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團隊，讓你快速出單！

旗艦店服裝導(dǎo)購/店助/店長，身高要求155cm以上，23-35歲 1.?根據(jù)公司服務(wù)標準，主動做好顧客服務(wù)，完成銷售目標； 2.?積極主動學(xué)習(xí)和熟悉店鋪產(chǎn)品知識； 3.整理存貨，點收來貨，查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目，合適貨品銷售數(shù)量及盤點； 4.門店陳列，維護并保持店鋪衛(wèi)生，遵守公司制度，服從工作安排; 5.積極解答顧客異議，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。 任職要求 1.熱愛銷售工作，積極向上，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有鞋服銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.親和力強，有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。

1.有家具、建材、燈飾等銷售經(jīng)驗 2.有熱情、耐心、責(zé)任感及團隊精神，為人性格開朗大方、積極向上，言行大方得體，學(xué)習(xí)力強； 3.具備良好的銷售技巧和溝通能力； 4. 負責(zé)進店客戶的接待、客戶信息的登記、產(chǎn)品推薦，負責(zé)成交客戶訂單服務(wù)； 5.開發(fā)新客戶，充分了解產(chǎn)品市場需求，有針對性，有效地開發(fā)新的客戶，邀約客戶進店選購產(chǎn)品； 6.主要經(jīng)營家居，建材，防水，燈飾，廚電衛(wèi)浴等一站式采購平臺 職位招聘5-8人

門店正常運營 銷售貨品 安吉萬達店招聘

熱情接待顧客，并了解顧客的需求，最終達成商品銷售

一、工作內(nèi)容: 1、做好顧客銷售，賣場整理工作 二、招聘要求 1、年齡:18-35歲 2、能吃苦耐勞，有上進心，學(xué)習(xí)能力強。 3、有無經(jīng)驗皆可，會指定師傅帶教，免費培訓(xùn)。 三、薪資福利 1、工資待遇：3000保底 1000(底薪)+10個點 排名獎， 四、工作時間 早班：9:30-6：00 中班：13:00-20:30 晚班：14:00-22:30

紫秘女裝招聘 店長 要求：做過店長。 能帶員工，能做業(yè)績，陳列及人員帶教管理。 工資機制 方案1：底薪3200加個提總提，個提4-6%個點，總提0.8-1.2%個點 方案2：2千底薪，10％個提，1.5％總提+獎勵 方案3：500底薪+15％個點提成 (分紅方案) 導(dǎo)購 工資機制 方案1：底薪2500加個提總提，個提4-6%個點 方案2：1200底薪，10％個提+加獎勵。