職位描述

不想平平庸庸的,不想每月固定薪水的,不想看到老板的臉色的.....對自己之前的工作不滿意的,統(tǒng)統(tǒng)看過來看過來。在這里你可以每天激情飽滿,暢所欲言。心動還不趕快行動嘛!崗位職責(zé):1、按照公司的要求和流程宣傳用戶;2、做好游戲內(nèi)玩家的維護(hù)工作,保證玩家游戲的娛樂性和持續(xù)性;3、服從公司規(guī)定,完成上級安排的其他工作。招聘要求:1、年齡18-30周歲,學(xué)歷不限,男女不限,形象良好(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);2、能熟練使用網(wǎng)絡(luò)聊天工具,會其他簡單電腦操作;3、無經(jīng)驗者公司提供崗前一帶一培訓(xùn),工作內(nèi)容很簡單易學(xué);4、為人踏實,有一定的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;5、性格活潑,擅長于網(wǎng)絡(luò)交流,服從管理,團(tuán)隊意識較強(qiáng)。工作時間:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30薪資福利:試用期內(nèi),基本工資1900+提成+獎金福利;轉(zhuǎn)正后基本工資2100-2500+提成+獎金福利;普通員工在3000-4000左右,優(yōu)秀人員5000+甚至上萬,工資不封頂購買五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險),以能力為導(dǎo)向,公司提供公平公開的晉級、晉升發(fā)展的機(jī)會,管理人員均在內(nèi)部選拔,新員工全部作為儲備干部培養(yǎng);完善的培訓(xùn)體系(一對一,確保新員工1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境;會為員工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全部資金和技術(shù)支持;崗前提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn);法定節(jié)假日福利,員工享有生日紅包、工齡工資及其他獎勵補(bǔ)助;定期組織員工集體活動。注意:注意:注意:風(fēng)里雨里,我們在悠迅等你,期待您的加入!只要努力,你所想要的在這里都可以得到的! 

公司簡介

									

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城
職位描述: 一、培訓(xùn)方向 運(yùn)營序列:營運(yùn)主任、招商業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù) 營銷序列:網(wǎng)商運(yùn)營、營銷策劃、美工設(shè)計 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員 財務(wù)序列:會計、財務(wù)文員 技術(shù)序列:信息開發(fā)工程師、信息技術(shù)工程師 二、培訓(xùn)機(jī)制 大學(xué)生訓(xùn)練營系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教 三、福利待遇 月薪3500-5000元 其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機(jī)會 四、工作地點(diǎn):南寧市 職位要求: 三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷; 2、專業(yè)不限(財務(wù)/人力等崗位除外); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進(jìn)心企圖心; 4、開朗外向,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者; 5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 往奶茶店店長培養(yǎng) 1) 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2) 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3) 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4) 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1) 口齒伶俐; 2) 有相關(guān)品牌連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3) 具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4) 年齡20-30歲,身體健康。 不招兼職!不招寒假工!
文植福
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧尚藝文商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容: 協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團(tuán)隊,做好會前、會中、會后的準(zhǔn)備工作以及掃尾工作 前期要了解市場的運(yùn)作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1-2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去游玩 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己 3、喜歡熱愛銷售,喜歡外出旅游 4、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度 注 1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 面試時間: 10:00---11:30 13:30---16:30 公司地址:興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室 地鐵1號線 朝陽廣場E出口 公交車 民生廣場下車即可
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時更新。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2. 接受廣西區(qū)域內(nèi)各地市駐地和出差 上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息 福利待遇:五險一金+底薪+高提成+提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。
黃女士
南寧-江南區(qū)
任職要求: 1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人; 2、對醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展; 3、具有工作激情、團(tuán)隊精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4、接受公司安排進(jìn)行市場培訓(xùn),作為公司儲備干部進(jìn)行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。 工作職責(zé): 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗、病理實驗項目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成既定目標(biāo); 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護(hù)等工作; 4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對手信息。 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端; 2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動合同; 3、購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金)及人身意外商業(yè)險; 4、正式員工享有帶薪年假、年終獎、優(yōu)秀員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 誠摯歡迎你的加入,來接受挑戰(zhàn)吧!
姚女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 接待客戶并介紹產(chǎn)品:負(fù)責(zé)接待來店的客戶,詳細(xì)了解他們的需求,并根據(jù)需求推薦合適的珠寶產(chǎn)品,提供專業(yè)的購買建議。 達(dá)成銷售目標(biāo):根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo),通過有效的銷售策略和技巧,努力達(dá)成或超越個人銷售目標(biāo)。 提供售后服務(wù):對于已購買的客戶,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),包括解答疑問、處理退換貨等事宜,確??蛻魸M意度。 維護(hù)客戶關(guān)系:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過定期回訪、提供新品信息等方式,增加客戶粘性,促進(jìn)復(fù)購。 店面日常運(yùn)營:參與店面的日常運(yùn)營工作,如商品陳列、庫存盤點(diǎn)、清潔維護(hù)等,確保店面整潔有序。 參與市場推廣活動:協(xié)助公司開展市場推廣活動,如促銷活動、新品發(fā)布會等,提升品牌知名度和影響力。 崗位要求: 熟悉珠寶知識:具備豐富的珠寶知識,包括各類珠寶的種類、材質(zhì)、工藝以及市場行情等,以便為客戶提供專業(yè)的建議和解答。 良好的溝通能力:具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系,并有效傳達(dá)產(chǎn)品信息。 服務(wù)意識強(qiáng):具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,以客戶為中心,關(guān)注客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 團(tuán)隊合作能力:能夠與團(tuán)隊成員緊密合作,共同達(dá)成銷售目標(biāo),維護(hù)店面運(yùn)營秩序。 形象氣質(zhì)佳:具備一定的形象和氣質(zhì),能夠代表品牌形象,提升客戶對品牌的認(rèn)知度。 有相關(guān)工作經(jīng)驗:具備珠寶銷售或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
李立峰
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。
汪主管
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動 4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林
黃女士
南寧-江南區(qū)
1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn) 4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運(yùn)營,為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機(jī)制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
陳主管
南寧-青秀區(qū)
一、關(guān)于東呈 東呈集團(tuán)在全球約280個城市累計簽約超過3500家酒店,旗下及合作品牌共有14個,覆蓋城市商旅、精品跨界和公寓度假三大主流市場。 二、關(guān)于青苗工程 青苗工程是結(jié)合公司“成為世界一流酒店集團(tuán)愿景”,以及集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),打造出的應(yīng)屆生招募及培養(yǎng)計劃。通過多種方式招聘應(yīng)屆生作為集團(tuán)旗下酒店的青苗生,以寬進(jìn)嚴(yán)出的育留方式招錄用店長儲備人才,并通過對青苗生的培養(yǎng),打造出運(yùn)營人才內(nèi)部造血機(jī)制系統(tǒng)能力構(gòu)建。 三、 發(fā)展通道 輪崗員工(6-9個月,包括前臺、客房、營銷)-值班經(jīng)理(6個月)-店長助理(6-9個月)-店長-多店店長 晉升店長后可選擇異動到職能部門 四、培養(yǎng)方式 崗位輪換+師徒制帶教+運(yùn)營線學(xué)習(xí)加考證+跟蹤反饋評估 五、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、會計專業(yè)優(yōu)先,2020、2021、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生; 2、有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到酒店管理行業(yè); 3、激情專注,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力; 4、在校期間有實習(xí)或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 六、薪酬福利 1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+福利≈3000-6000元/月,提供餐飲、住宿,省去衣食住行的煩惱; 2、培訓(xùn)中心、區(qū)域、門店和人力資源共助力,時時關(guān)注,提供清晰的晉升通道,快速的發(fā)展空間; 3、工作地任選,可陪伴父母不用背井離鄉(xiāng),也可去到她/他的家鄉(xiāng);可進(jìn)入一線打拼自己的一片天,也可偏居一偶享受自己的生活; 4、這是一個敢于任用年輕人的平臺,是一個敢于提供機(jī)會的平臺,你值得擁有。 四、面試流程 投遞簡歷--初試--復(fù)試--意向確認(rèn)--錄用
gxzqrz@dossen.com
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