職位描述

崗位職責:
1、負責開發(fā)和維護各大醫(yī)療市場,完成公司經營的醫(yī)療耗材的銷售任務;
2、負責合作醫(yī)療機構的日常工作跟進與服務,如定期拜訪、回款等,建立常態(tài)化的溝通渠道,維護雙方長期合作關系;
3、收集所管轄區(qū)醫(yī)療機構的需求信息,分析競爭品牌及市場信息;
4、執(zhí)行公司的各項銷售政策,反饋本區(qū)域內的市場信息及客戶要求;
5、完成定期與客戶之間所有業(yè)務的對賬工作,保障貨款準確、安全。
任職要求:
1、大專及以上學歷,臨床醫(yī)學、臨床檢驗、臨床醫(yī)學及藥學等相關專業(yè);
2、有醫(yī)療器械、藥品、或耗材銷售經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的學習、溝通能力,良好的客戶服務意識、溝通及談判能力;
4、經驗不限,可接受優(yōu)秀應屆生;

公司簡介

									廣西融豐合健康產業(yè)集團有限公司是一家致力于專業(yè)化大健康產業(yè)投資的新興企業(yè),公司注冊資本3080萬元,位于南寧市民族大道159號萬豐.新新大廈12層,現(xiàn)有員工近百人,以大健康行業(yè)投資及醫(yī)藥、醫(yī)療器械批發(fā)、集中物流配送、文化傳媒、工程為主營業(yè)務,下屬公司有廣西融豐合醫(yī)藥有限公司、廣西融豐合醫(yī)療器械有限公司、廣西融豐合文化傳媒有限公司、廣西魯廣醫(yī)院管理有限公司、廣西魯廣貿易發(fā)展有限公司。公司秉承“與客戶共贏,與員工共贏”的經營理念,堅持精品,打造過硬品牌,為大健康產業(yè)提供高性價比服務,努力打造成廣西最佳品牌服務商。
????????業(yè)務范圍以南寧為中心輻射廣西各地,現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要,誠聘社會各界英才,我們期待您的加入。
? 無限學習成長空間,豐富的業(yè)余活動,免費工作餐,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,我司已購買黃金地段寫字樓一整層作為辦公場所。國家法定節(jié)假日照常放假,實行雙休五天工作制,上班時間:9:00-12:00;14:00-17:30。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道159號萬豐新新大廈12樓(整層) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲
崗位職責: 1. 根據(jù)崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能; 2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā); 3. 有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋; 4. 努力完成業(yè)績指標,達成各項績效考核標準; 5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。 任職要求: 1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣; 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識; 3. 具備優(yōu)良的行為品質和職業(yè)素養(yǎng); 4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認真; 5. 吃苦面耐勞,愿意學習、適應出差、抗壓力強。 薪資和福利待遇 階梯式底薪+高業(yè)績提成+周末雙休+年終獎+其他業(yè)績獎勵+每月團建活動+旅行獎勵等等
何經理
總經理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A3棟,上十樓1026室
南寧-青秀區(qū)
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件), 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
南寧市東葛路118號萬達金座2308
管培生
6000-9000元
南寧-良慶區(qū)
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經理 1.根據(jù)產品規(guī)劃,協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā); 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內部資源協(xié)調,管理客戶關系,按時保質交付產品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產品助理-產品經理 1.收集行業(yè)應用相關信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務需求,進行產品創(chuàng)新性設計參與工作,促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作,共同完成產品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況,給出階段性總結分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務目標。 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作,需要對相關產品進行深度調研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限; 3.致力于往互聯(lián)網軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎優(yōu)先; 4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應變能力,情商高,協(xié)調、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先; 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網行業(yè)經歷,產品業(yè)務經驗; 2.獲得培訓和輪崗經歷,如:項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據(jù)處理技術等; 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等,業(yè)務穩(wěn)定,可獲得政府部門相關業(yè)務經驗; 公司福利 五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游
張乾
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 公司直招,不收取任何費用! 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用! 崗位職責: 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-邕寧區(qū)
組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。 生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現(xiàn)場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監(jiān)督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。
朱彪
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業(yè)務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數(shù)量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據(jù)公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數(shù)據(jù)、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統(tǒng),登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業(yè),有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優(yōu)先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數(shù)據(jù)分析強,溝通協(xié)調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協(xié)作能力。
南寧市東葛路118號萬達金座2308
實習管培生
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
1.經過一年的輪崗學習,逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作 3.經認真工作,努力去學習,了解公司產品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉正3500+30%+獎金 2、一經錄用,免費提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國內外的旅游機會; 5、可接受應屆畢業(yè)生,無工作經驗者一經錄用,公司會有免費培訓; 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費用,公司直招; 2、?可接受殘疾人
廣西融豐合健康產業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西融豐合健康產業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 計算機/投資/健康
成立時間 8年(2016年5月4日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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