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職位描述

福利待遇：

1.綜合薪資4K-8K

2.提供住宿；

3.端午、中秋、生日等禮金發(fā)放；

4.在職帶薪培訓(xùn)，集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)加在線培訓(xùn)，帶薪休假出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。

5.   定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）

6.   績(jī)效 獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)

崗位職責(zé)：

1.前期會(huì)有3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，將會(huì)學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營(yíng)銷管理等；

2.負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理；

3.協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶；

5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。

任職要求：

1大專及以上學(xué)歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神；

2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

3.有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

4.營(yíng)銷管理專業(yè)、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。

鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

公司簡(jiǎn)介

廣西柯睿達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司簡(jiǎn)介：

 廣西柯睿達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理咨詢及人才培訓(xùn)為一體的綜合性企業(yè)，一向銳意創(chuàng)新，勇于采用新科技。企業(yè)一直秉承著創(chuàng)業(yè)的激情與夢(mèng)想，在變化莫測(cè)的市場(chǎng)中，不斷變革，不斷創(chuàng)新，不斷超越，經(jīng)過(guò)多年的蛻變與發(fā)展，從單一的公司結(jié)構(gòu)到今天子公司覆蓋全國(guó)各地的大型企業(yè)集團(tuán)。從最初完全依靠對(duì)外合作逐漸走向自主開發(fā)，業(yè)務(wù)涵蓋投資、管理、培訓(xùn)、金融戰(zhàn)略營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域。并成功打造出歐朗、伊典、依戀、芙德里娜、胡芙等自主品牌外，還成功的與李時(shí)珍、藍(lán)月亮、袋鼠皮具、阿瑪尼等國(guó)內(nèi)外知名品牌深度合作。多年來(lái)，企業(yè)憑借成熟的運(yùn)營(yíng)體系、強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力、遍布全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。企業(yè)注重“以人為本”，鼓勵(lì)每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中?！耙云鬄榧?、以企為榮”努力挖掘個(gè)人潛能，在提高生活品質(zhì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。在企業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn)性的經(jīng)營(yíng)思路和積極和諧的企業(yè)文化氛圍下，吸引了眾多的管理、營(yíng)銷、培訓(xùn)等業(yè)界精英。經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，厚積薄發(fā)，企業(yè)正以穩(wěn)健的步伐和更高的追求，立志打造“源于本土、享譽(yù)世界”的民族品牌，并真誠(chéng)地向全社會(huì)有志青年發(fā)出約請(qǐng)，共同鑄就美好明天。

企業(yè)愿景：

打造成中國(guó)一流的戰(zhàn)略營(yíng)銷平臺(tái)

個(gè)人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器

企業(yè)定位：

建立一個(gè)既賺錢又值錢的企業(yè)

企業(yè)使命：

為客戶提供更好的營(yíng)銷服務(wù)

為員工提供寬闊的發(fā)展機(jī)會(huì)

企業(yè)核心價(jià)值觀：

合一   共贏   參與  平等   發(fā)現(xiàn)    栽培   挖掘   卓越    創(chuàng)新   成長(zhǎng)    創(chuàng)業(yè)   愛(ài)

企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)：

一、行業(yè)優(yōu)勢(shì)

以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具有專業(yè)水準(zhǔn)的精英團(tuán)隊(duì)為依托，憑借業(yè)界與同行的美譽(yù)度贏得客戶和員工多年認(rèn)可的基礎(chǔ)。

二、資源優(yōu)勢(shì)

優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴，整合各大資源平臺(tái)，精準(zhǔn)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力和獲客引流能力，更快更好地提供服務(wù)，提高效率，完善品質(zhì)。

三、運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)

嚴(yán)格的培訓(xùn)管理體制，使企業(yè)中每位成員都能具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有實(shí)施、有監(jiān)督、有考核，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的運(yùn)營(yíng)管理來(lái)確保企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)。

四、拓展優(yōu)勢(shì)

企業(yè)重視每一位成員的成長(zhǎng)和發(fā)展，不定期的專業(yè)指導(dǎo)及發(fā)展規(guī)劃、量身制定目標(biāo)和計(jì)劃并協(xié)助達(dá)成，使得企業(yè)吸引到一批又一批優(yōu)秀的人才，來(lái)滿足市場(chǎng)不斷拓展的需求。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原·天際B座36樓3601 查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西大能科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

組織班組開展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。

9小時(shí)前

朱彪; 總經(jīng)理管培生
5000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1. 211本科以上學(xué)歷 2. 對(duì)螺螄粉由特殊熱愛(ài) 3. 對(duì)銷售、信息流敏感 4. 高情商，寫作能力強(qiáng) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲

9小時(shí)前

林女士; 管培生（醫(yī)藥招商）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng) 4、最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心里素質(zhì)佳； 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)； 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。工作時(shí)間及福利待遇： 1、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，享受周末雙休、國(guó)家法定假日； 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等，公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。工作城市：南寧、柳州、玉林

9小時(shí)前

黃女士; 管理培訓(xùn)生MT
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

營(yíng)運(yùn)管培生 4人崗位要求： 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 3、積極主動(dòng)、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物； 4、熱愛(ài)零售行業(yè)，沒(méi)有考公考研計(jì)劃； 5、能夠接受異動(dòng)、接受早晚班和節(jié)假日加班

2024-11-10

許敏勇; 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶之都餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作要求： 1、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 2、對(duì)茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過(guò)考核。 4、3-6個(gè)月內(nèi)學(xué)習(xí)門店管理并且通過(guò)考核轉(zhuǎn)正為門店初級(jí)店長(zhǎng)。 5、6-12個(gè)月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門店，有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和QSC呈現(xiàn)，可以競(jìng)聘直營(yíng)督導(dǎo)的崗位。

2024-11-10

文植福; 綠色食品專賣店銷售文員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈

南寧盈騰生物科技有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)綠色有機(jī)食品專賣店會(huì)員開發(fā)管理和維護(hù)。 2.店內(nèi)輪班值守，負(fù)責(zé)到店客戶接待、產(chǎn)品介紹和銷售等。 3.負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品陳列等。 4.在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，完成門店銷售目標(biāo)，爭(zhēng)取突出的個(gè)人業(yè)績(jī)。崗位要求: 1.年齡25到45歲 , 喜歡銷售行業(yè)或者有銷售經(jīng)驗(yàn) ,做過(guò)保險(xiǎn)、直銷、會(huì)銷和養(yǎng)生保健等行業(yè)優(yōu)先。 2.有責(zé)任心、上進(jìn)心 ,善于溝通，喜歡學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪，親和力強(qiáng)、性格開朗 ,積極樂(lè)觀 ,熱愛(ài)健康行業(yè)。上班時(shí)間:上午8:00到12:00,下午2:30到 5:30，周日休息國(guó)家法定節(jié)假日休息，超長(zhǎng)春節(jié)假期。高提成，業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，午餐福利，五險(xiǎn) 晉升空間:銷售文員-儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理全國(guó)連鎖店面，新人入職有人帶。

2024-11-09

黎總; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，確定項(xiàng)目過(guò)程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，管理客戶關(guān)系，按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作，共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況，給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場(chǎng)方向（運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/商務(wù)）-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作，需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫(kù); 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通，進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場(chǎng)部其他的工作事項(xiàng); 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力，情商高，協(xié)調(diào)、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；個(gè)人收獲和提升 1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷，如：項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等； 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；公司福利五險(xiǎn)一金，帶薪休假，雙休，年終獎(jiǎng)，各項(xiàng)法定假日福利，月度兩次團(tuán)建活動(dòng)，年度兩次旅游

2024-11-09

張乾; 集團(tuán)管培生
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西青松照明集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面地接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng) 任職要求： 1.真誠(chéng)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、溝通能力。擅長(zhǎng)與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，具備親和力、 3.具備開拓精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

2024-11-08

蔡青松; 管理培訓(xùn)生（儲(chǔ)備干部）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東糖投資有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、培養(yǎng)方向：下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。二、招聘條件： 1.具備政治立場(chǎng)堅(jiān)定，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，愿意扎根基層，服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過(guò)三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過(guò)25周歲、碩士研究生不超過(guò)28周歲，大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。三：專業(yè)要求：制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機(jī)械機(jī)電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。四、工作地址：南寧市大塘鎮(zhèn)；來(lái)賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng)；象州縣石龍鎮(zhèn)；橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)；天等縣縣城。五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。

2024-11-08

黃先生; vivo 綜合管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位名稱：vivo綜合管培生（細(xì)分方向：營(yíng)銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理）【培養(yǎng)方向】管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。【培養(yǎng)方式】?jī)?nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制；【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展；互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項(xiàng)目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：營(yíng)銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。【任職要求】 1、學(xué)歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 2、經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，學(xué)歷能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；【薪資福利】 1、入職起薪：本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+，年薪8-10萬(wàn)，每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會(huì)表彰活動(dòng)； 4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費(fèi)

2024-11-08

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