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職位描述

1.熟悉公司的運營模式，熟悉倉庫管理流程，對跨境電商及海外物流知識熟練。

2.熟練掌握越南語。

3.有較強的管理和團隊協(xié)作能力，能夠聽從領導安排。

4.能夠獨立的完成領導安排的工作。

5.對翻譯工作比較熟練。

6.有相關物流倉儲經驗的優(yōu)先。

公司簡介

									來贊寶集團成立于2019年，是一家東南亞跨境電商綜合服務提供商，目前集團公司業(yè)務涵蓋多平臺、電商運營、倉儲服務、物流服務等，總體公司現(xiàn)有員工700余人。

一、主營業(yè)務：

- Lazada 東南亞各國(自營和品牌代理)電商運營，自營 800+家(截至2022年2月)

- 百寶匯倉儲服務公司：國內南寧倉，廣州倉，海外泰國倉，越南倉

- 國際物流(中泰國際干線，中越國際干線)-菜鳥物流合作伙伴(CP)

- 電商SAAS平臺(跨境電商ERP+WMS+TMS，獨立站系統(tǒng)，客服系統(tǒng))

- 跨境小包轉運

- 本地化服務(東南亞小語種客服和翻譯服務)

【薪酬福利】

- 健康假期

  專屬每月享有1天帶薪病假；

- 五險一金

  為每位親愛的小伙伴繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金；

- 晉升雙通道

  管理+專業(yè)晉升雙通道打開

- 培養(yǎng)體系

  定期開設課程，由CEO及管理層主講，集中培訓員工的底層思維、管理能力、職場習慣。思維訓練課程包括：多維度思維、產品思維、用戶思維等；管理實操

課程包括：項目管理、職場修煉等；職場習慣課程包括：時間管理、職場溝通等；

- 員工生日會+節(jié)日

  每月必不可少的員工生日會，在這里，每個重要的節(jié)日我們都陪你一起，當然，員工 聚餐、看電影、戶外拓展、節(jié)日禮物、帶薪年假、公費活動只多不少，享受國家規(guī)定的帶薪年休假；

- 另，還有一些小細節(jié)

  你可以直接稱呼CEO、COO等大佬的大名、花名~；可以隨時提出你的任何想法~

  福利不停歇，職等你來！

  我們要做一個高速成長、職場幸福感十足的企業(yè)，等待你的加入~

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象總部大廈-C座查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部＋周末雙休
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1. 根據崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能； 2. 根據公司提供的資源，通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā)； 3. 有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋； 4. 努力完成業(yè)績指標，達成各項績效考核標準； 5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。任職要求： 1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先，對銷售管理有濃厚興趣； 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識； 3. 具備優(yōu)良的行為品質和職業(yè)素養(yǎng)； 4. 有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真； 5. 吃苦面耐勞，愿意學習、適應出差、抗壓力強。薪資和福利待遇階梯式底薪+高業(yè)績提成+周末雙休+年終獎+其他業(yè)績獎勵+每月團建活動+旅行獎勵等等

何經理

總經理; 管培生（培訓上崗＋無責底薪＋住房補貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室; vivo廣西總部管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關系，達成銷售目標）四、任職要求 1、本科以上學歷（硬性條件）， 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計算機軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經理 1.根據產品規(guī)劃，協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊； 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進行進行開發(fā)； 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內部資源協(xié)調，管理客戶關系，按時保質交付產品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產品助理-產品經理 1.收集行業(yè)應用相關信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務需求，進行產品創(chuàng)新性設計參與工作，促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作，共同完成產品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況，給出階段性總結分析和改進、提升計劃，完成業(yè)務目標。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務）-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作，需要對相關產品進行深度調研，進行數(shù)據及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通，進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據庫、計算機基礎優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強的人際交往應變能力，情商高，協(xié)調、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先；個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據處理能力、互聯(lián)網行業(yè)經歷，產品業(yè)務經驗； 2.獲得培訓和輪崗經歷，如：項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據處理技術等； 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等，業(yè)務穩(wěn)定，可獲得政府部門相關業(yè)務經驗；公司福利五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團建活動，年度兩次旅游

張乾; 儲備干部（免費培訓＋無責底薪＋住房補貼）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：公司直招，不收取任何費用！ 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室; 儲備干部（管理方向＋培訓＋出國旅游）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室; 管培生（免費培訓+住房補貼+無責底薪）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用！崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 3.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室; 生產管理儲備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西大能科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現(xiàn)場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據記錄或抽點工作,以及各項生產數(shù)據記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監(jiān)督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。

朱彪; vivo財務管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習，全面了解公司業(yè)務、終端及財務各模塊工作內容； 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數(shù)量及周轉率、供應商產能、產品相關政策； 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策，準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認； 4、認真核對貨物銷售數(shù)據、政策返利、費用、價格等明細，準確及時錄入財務系統(tǒng)，登記客戶往來賬目； 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。二、任職要求 1、重點本科及以上學歷，財會專業(yè)，有初級會計證書； 2、通過英語六級，口語能力強或有海外留學經歷者優(yōu)先； 3、做事細致、嚴謹，責任感強，并且積極主動，勤思好學； 4、數(shù)據分析強，溝通協(xié)調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協(xié)作能力。

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 實習管培生
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿有限公司

貿易/進出口

1.經過一年的輪崗學習，逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作 3.經認真工作，努力去學習，了解公司產品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓工作福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉正3500+30%+獎金 2、一經錄用，免費提供食宿； 3、養(yǎng)老金：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上； 4、每年有兩次國內外的旅游機會； 5、可接受應屆畢業(yè)生，無工作經驗者一經錄用，公司會有免費培訓； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、?公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、?可接受殘疾人